Logo G-P
Ajukan Proposal
GLOBALPEDIA

Perluas tenaga kerja global Anda di Bendera IsraelIsrael

Israel

POPULASI

9,774,080

BAHASA

  1. Bahasa Ibrani

IBU KOTA NEGARA

Yerusalem

MATA UANG

Shekel baru (₪) (ILS)

Gambar Thumbnail Ikhtisar Employer of Record

Employer of Record di Israel.

G-P menyediakan layanan pencatatan perusahaan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Israel. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P' Israel Employer of Record sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat mulai bekerja dalam hitungan hari, bukan berbulan-bulan seperti biasanya. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seperti karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara tersebut.

Thumbnail Ikhtisar Penggajian

Penggajian di Israel.

Sebagai negara kecil di Timur Tengah yang berbatasan dengan Laut Tengah dan Laut Merah, Israel berada di lokasi yang tepat untuk melakukan ekspansi. Namun, jika Anda memutuskan untuk berekspansi ke sana, Anda perlu bersiap untuk menyiapkan sistem penggajian di Israel, meneliti opsi penggajian Anda, dan terus menjalankan perusahaan Anda di negara asal. G-P dapat membantu mempermudah ekspansi dengan Israel payroll alih daya. Kami akan menjadi Pihak yang Mencatat Karyawan (Employer of Record) dan menggunakan anak perusahaan kami yang sudah ada untuk membantu Anda berkembang lebih cepat tanpa perlu mendirikan anak perusahaan atau sistem penggajian sendiri .

Mempekerjakan di Bendera IsraelIsrael.

Jika Anda siap untuk merekrut dan menerima karyawan Israel, Anda harus fokus pada beberapa faktor kepatuhan ketenagakerjaan. Misalnya, Anda perlu memastikan karyawan bekerja dengan jumlah jam yang tepat, memenuhi semua persyaratan selama proses orientasi, dan memiliki pengalaman perekrutan yang positif.

Kompensasi & Manfaat di Israel.

Memberikan kompensasi dan manfaat yang kompetitif adalah kunci untuk menemukan karyawan yang tepat dan tetap patuh. Memenuhi atau melampaui undang-undang kompensasi Israel akan membantu Anda menunjukkan kepada karyawan bahwa Anda peduli dan memastikan Anda memenuhi persyaratan sesuai undang-undang. Plus, memberikan lebih banyak tunjangan daripada sekadar persyaratan minimum akan membantu meyakinkan calon kandidat pekerjaan untuk memilih perusahaan Anda daripada perusahaan lain.

ILS 5,400 per bulan

Upah minimum per bulan

10-23 days

Cuti liburan tahunan (min)

ILS 5,400 per bulan

Upah minimum per bulan

10-23 days

Cuti liburan tahunan (min)

Anak Perusahaan Israel.

Mendirikan anak perusahaan di Israel merupakan hal yang menarik sekaligus menantang. Ini adalah waktu yang tepat untuk membangun perusahaan Anda dengan menjalin hubungan bisnis baru, menemukan karyawan berbakat, dan mempromosikan ekspansi global Anda. Namun, hal ini juga penuh dengan kesulitan karena Anda harus mempelajari cara mendirikan anak perusahaan di Israel, menangani hukum anak perusahaan negara tersebut, dan mengoperasikan kedua lokasi perusahaan.

Anak Perusahaan Israel
Panduan Visa dan Izin KerjaKartu ilustratif yang menampilkan informasi tentang visa kerja dan izin kerja, termasuk jenis visa, persyaratan, dan proses aplikasi.Visa kerja & mengizinkan masukIsrael

Visa dan Izin Israel.

Jika perusahaan Anda berencana untuk berekspansi di pasar global, Anda mungkin tertarik pada ekonomi produktif Israel dan peluang bisnis yang menguntungkan. Namun, mungkin sulit untuk mendapatkan visa kerja dan izin yang diperlukan untuk karyawan Anda kecuali mereka memiliki keterampilan yang sangat khusus.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT LEGAL ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.

Sinkronisasi teknologi Anda. Kembangkan dunia.

Dapatkan infrastruktur dan keahlian yang Anda butuhkan untuk berfokus pada kinerja tim dan langkah strategis Anda berikutnya.