Visa Kerja di Israel: Aturan-Aturan Utama Ketenagakerjaan

Jika perusahaan Anda berencana untuk berekspansi di pasar global, Anda mungkin tertarik pada ekonomi produktif Israel dan peluang bisnis yang menguntungkan. Akan tetapi, mungkin sulit untuk mendapatkan visa kerja dan izin kerja yang diperlukan untuk karyawan internasional kecuali mereka memiliki keterampilan yang sangat khusus.

Jenis visa kerja di Israel

Pemerintah Israel menawarkan beberapa jenis visa untuk warga negara dari negara lain. Opsi yang tersedia meliputi:

Visa imigrasi: Untuk individu yang memenuhi syarat untuk berimigrasi di bawah Hukum Pengembalian
A/1 visa penduduk sementara: Untuk individu yang memenuhi syarat untuk berimigrasi di bawah Hukum Pengembalian tetapi masih ragu-ragu tentang imigrasi permanen
A/2 visa pelajar: Untuk pelajar yang bersekolah di institusi akademik di Israel
A/3 visa pendeta: Untuk anggota rohaniwan yang diundang ke Israel oleh lembaga keagamaan di negara tersebut
Visa A/4 untuk pasangan dan anak-anak: Untuk pasangan dan anak-anak pemegang visa A/2 dan A/3
B/1 visa kerja: Untuk individu yang telah ditawari pekerjaan di Israel dan telah memperoleh izin kerja
B/2 visa pengunjung: Untuk turis dan pengunjung jangka pendek yang tidak berniat untuk bekerja

Karyawan internasional perlu mendapatkan visa kerja B/1 sebelum melakukan perjalanan ke Israel. Visa ini umumnya berlaku untuk jangka waktu awal, dan untuk terus bekerja di Israel setelah jangka waktu tersebut, karyawan juga perlu mendapatkan izin kerja. Mereka dapat mengajukan visa kerja dan izin tinggal Israel secara bersamaan.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Israel

Persyaratan yang tepat akan bervariasi berdasarkan negara tempat tinggal karyawan. Namun demikian, pekerja internasional dapat diminta memberikan dokumen dasar berikut:

Perjanjian kerja yang ditandatangani dengan perusahaan yang berbasis di Israel
Paspor yang berlaku
2 foto paspor
Pemeriksaan latar belakang kriminal dari negara tempat tinggal pemohon, dikeluarkan dalam setahun terakhir
Bukti bahwa pemohon telah menyerahkan sidik jari mereka
Surat keterangan medis yang menyatakan bahwa pemohon dalam keadaan sehat
Formulir pengajuan visa yang telah diisi dengan semestinya

Pelamar juga harus berpartisipasi dalam wawancara dengan pejabat di konsulat di negara tempat tinggal mereka.

Proses lamaran kerja

Proses pengajuan visa kerja Israel adalah kerja sama antara pemberi kerja dan pekerja internasional. Perusahaan harus mengajukan permohonan ke Kementerian Dalam Negeri di Israel. Sementara itu, karyawan harus menyerahkan dokumen yang diperlukan ke konsulat Israel di negara tempat tinggal mereka.

Mereka yang mengajukan izin kerja serta visa perlu mengirimkan lamaran kerja awal ke Kementerian Dalam Negeri Israel. Pemrosesan biasanya memakan waktu 4 hingga 8 minggu.

Setelah mendapat persetujuan dari Kementerian Dalam Negeri, izin kerja akan diterbitkan, dan karyawan dapat melakukan perjalanan ke Israel dan mulai bekerja. Izin kerja Israel berlaku untuk jangka waktu awal 1 tahun, dan harus diperbarui setiap tahun selama karyawan tersebut terus tinggal dan bekerja di Israel.

Pertimbangan penting lainnya

Karyawan harus diberi tahu bahwa mereka akan diwajibkan secara hukum untuk selalu membawa paspor serta izin kerja, baik saat berada di tempat kerja maupun tidak. Karyawan yang didapati bekerja tanpa visa akan menghadapi denda dan hukuman yang berat, termasuk kemungkinan deportasi.

Beberapa karyawan mungkin ingin membawa anggota keluarga mereka ke Israel, sehingga perusahaan harus mengetahui proses untuk melakukannya. Pasangan dan tanggungan harus mengajukan permohonan visa B/2 pada saat yang sama ketika karyawan mengajukan permohonan visa B/1 . Visa B/2 berlaku untuk kependudukan sementara, dan biasanya dikeluarkan untuk jangka waktu yang sama dengan visa kerja karyawan.

Karyawan harus mengaktifkan izin kerja B/1 mereka melalui Kementerian Dalam Negeri Israel dalam waktu 90 hari sejak tanggal mulai kerja mereka. Jika mereka gagal melakukannya tepat waktu, izin mereka akan dibatalkan dan mereka harus mengajukan permohonan kembali, yang mungkin memerlukan biaya tambahan.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Hubungi kami untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana Platform Ketenagakerjaan Global kami dapat membantu Anda mengembangkan TIM Anda di seluruh dunia.

Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa kerja atau izin di lokasi khusus ini.
Untuk pertanyaan lain tentang Global Employment Platform™, hubungi kami hari ini.

Penafian

KONTEN INI HANYA UNTUK TUJUAN INFORMASI DAN BUKAN MERUPAKAN NASIHAT HUKUM ATAU PAJAK. Anda harus selalu berkonsultasi dengan dan mengandalkan penasihat hukum dan/atau pajak Anda sendiri. G-P tidak memberikan nasihat hukum atau pajak. Informasi ini bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan perusahaan atau tenaga kerja tertentu dan tidak mencerminkan pengiriman produk G-P di yurisdiksi tertentu. G-P tidak membuat pernyataan atau jaminan mengenai keakuratan, kelengkapan, atau ketepatan waktu informasi ini dan tidak memiliki tanggung jawab yang timbul dari atau sehubungan dengannya, termasuk kerugian yang disebabkan oleh penggunaan, atau ketergantungan pada, informasi tersebut.