Pemerintah Madagaskar berkomitmen untuk menjadikan Madagaskar sebagai destinasi yang menarik bagi pariwisata dan bisnis, serta mempermudah proses visa bagi karyawan internasional. Dalam kebanyakan kasus, pekerja akan menerima visa mereka dengan cepat selama mereka memberikan semua dokumen yang diperlukan. Meskipun demikian, perusahaan tetap perlu memperhatikan kepatuhan dan pengurusan izin kerja bagi karyawan internasional di Madagaskar.

Jenis-jenis visa kerja di Madagaskar

Madagaskar memiliki 2 kategori visa utama:

  • Visa Non-Imigran: Visa ini berlaku hingga 90 hari dan mengizinkan 1 hingga 3 masuk ke negara ini. Kartu ini biasanya diterbitkan untuk pariwisata, bisnis, atau kunjungan jangka pendek.
  • Visa yang Dapat Diubah: Dikeluarkan oleh kedutaan atau konsulat Malagasi, visa ini berlaku selama 30 hari dan memungkinkan pemegangnya untuk mengajukan permohonan visa jangka panjang setibanya di Madagaskar.

Sebagian besar karyawan akan membutuhkan Visa Transformasi terlebih dahulu sebelum kemudian mengajukan visa jangka panjang. Para pelamar kemungkinan besar akan termasuk dalam salah satu kategori berikut:

  • Investor
  • Pejabat eksekutif atau manajer perusahaan yang didirikan di negara tersebut
  • karyawan
  • Anggota keluarga dalam reunifikasi
  • Misionaris agama
  • Pensiunan
  • Siswa
  • Relawan
  • Penduduk asli
  • Ilmuwan

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Madagaskar

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja di Madagaskar bergantung pada kategori karyawan. Namun, semua pekerja internasional yang mencari pekerjaan akan membutuhkan izin kerja. Perusahaan dapat mensponsori masa tinggal karyawan di negara tersebut dan mengurus izin kerja mereka, tetapi individu yang bekerja sendiri perlu mengajukan izin kerja sendiri.

Selain izin kerja yang dikeluarkan dan ditandatangani oleh Kementerian Tenaga Kerja, karyawan yang mengajukan Visa Transformasi akan membutuhkan:

  • Perjanjian kerja yang disetujui oleh Kementerian Pelayanan Sipil, Ketenagakerjaan dan Hukum Sosial, bersama dengan EDBM.
  • Surat izin kerja yang dikeluarkan oleh Kementerian Pelayanan Sipil, Ketenagakerjaan dan Hukum Sosial kepada EDBM.
  • Surat permohonan resmi yang disertai alasan dan ditandatangani oleh perusahaan, ditujukan kepada Menteri Dalam Negeri dan Desentralisasi.
  • Sertifikat pendaftaran perusahaan yang dikeluarkan oleh Registrar of Companies (RCS).
  • Nomor identifikasi pajak (TIN) perusahaan.
  • Kartu statistik perusahaan.

Proses lamaran kerja

Meskipun mendapatkan visa kerja di Madagaskar merupakan proses yang relatif sederhana, para pekerja tetap perlu melalui proses lamaran kerja. Langkah pertama adalah menemukan konsulat terdekat dan mengumpulkan dokumentasi yang tercantum di atas. Setiap pemohon harus membayar biaya visa, yang bergantung pada tempat mereka mengajukan permohonan, jadi sebaiknya periksa situs web kedutaan atau konsulat terkait.

Setelah mereka menyerahkan dokumen dan membayar biaya, kedutaan atau konsulat akan mengirimkan visa kerja Madagaskar kepada karyawan tersebut. Sebelum memasuki negara tersebut, penting untuk mendapatkan semua vaksin yang diperlukan, seperti vaksin hepatitis A dan tifus.

Pertimbangan penting lainnya

Meskipun mengajukan visa kerja di Madagaskar relatif mudah, mendapatkan izin tinggal adalah proses yang lebih rumit. Ketepatan waktu juga penting, karena visa karyawan dan dokumen lainnya memiliki tanggal kedaluwarsa tertentu yang harus dipatuhi oleh individu tersebut.

Beberapa dokumen yang paling dibutuhkan meliputi:

  • ID foto
  • Alasan permohonan izin tinggal
  • Informasi pemberitahuan
  • Surat pernyataan kehormatan dengan tanda tangan yang dilegalisir oleh notaris.
  • Salinan resmi paspor asli dan visa masuk pemohon
  • Catatan pidana dari negara asal karyawan
  • Sertifikat kependudukan
  • Dan banyak lagi

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.