Mauritius adalah tujuan populer bagi para pekerja global karena pantai, terumbu karang, dan perekonomiannya yang kuat. Jika perusahaan Anda berencana untuk memperluas operasi ke Mauritius, merekrut tim karyawan TIM yang berbakat mungkin berada di urutan teratas daftar prioritas Anda. Namun, karyawan global harus mendapatkan visa kerja dan izin yang tepat sebelum mereka dapat tinggal dan bekerja secara legal di negara tersebut.

Jenis visa kerja di Mauritius

Ada banyak jenis visa yang tersedia untuk warga negara asing yang ingin bekerja di Mauritius. Setiap individu yang berencana untuk mencari pekerjaan yang menguntungkan di negara ini akan membutuhkan salah satu dari yang berikut ini:

  • Izin Kerja: Sebagian besar karyawan akan membutuhkan izin kerja. Bersama dengan dokumen ini, mereka juga perlu mendapatkan izin tinggal.
  • Izin Kerja: Izin kerja adalah gabungan izin kerja dan izin tinggal yang memungkinkan warga negara dari negara lain untuk tinggal dan bekerja di Mauritius. Namun, izin ini hanya tersedia untuk pemohon yang termasuk dalam salah satu subkategori berikut: profesional, investor, dan pekerja mandiri.
  • Sertifikat Pengecualian: Hanya berlaku untuk warga negara lain yang dibebaskan dari izin kerja berdasarkan Peraturan Pengecualian Ketenagakerjaan.
  • Izin Kerja Profesional Muda: Izin ini ditujukan untuk mahasiswa internasional yang telah menyelesaikan gelar sarjana mereka di Mauritius. Perusahaan harus mengajukannya ke Badan Pengembangan Ekonomi dan kegiatan usaha perusahaan harus berada di bidang AI, bioteknologi, tekfin, robotika, jasa keuangan, atau IT.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Mauritius

Untuk memenuhi syarat mendapatkan izin kerja di Mauritius, pelamar harus berusia antara 20 dan 60 tahun. Pengecualian terhadap persyaratan ini dapat dibuat untuk pekerja dengan keterampilan atau keahlian khusus.

Untuk mendapatkan izin kerja dan menetap, Anda memerlukan dokumen-dokumen berikut:

  • Formulir permohonan yang telah diisi
  • 4 foto paspor
  • Salinan halaman data paspor pelamar
  • Salinan kualifikasi profesional dan akademis pelamar.
  • Deskripsi pekerjaan yang dikeluarkan oleh perusahaan
  • Rincian pengalaman kerja sebelumnya dari calon karyawan.
  • Sertifikat kesehatan yang dikeluarkan untuk pemohon oleh Kementerian Kesehatan dan Kualitas Hidup
  • Salinan Akta Pendirian Perusahaan dan kartu registrasi usaha dari perusahaan pemberi kerja.
  • Kontrak Kerja (KTP) yang telah disetujui oleh Divisi Ketenagakerjaan dengan gaji minimum MUR 30,000
  • Bukti bahwa lowongan pekerjaan dan jumlah karyawan yang dibutuhkan telah diiklankan di 2 atau lebih surat kabar dalam format5

Proses lamaran kerja

Warga negara dari negara lain akan membutuhkan Izin Tinggal serta Izin Kerja untuk bekerja di Mauritius secara legal. Karena kedua izin tersebut diperlukan, pemohon dapat mengisi formulir yang sama untuk kedua izin tersebut. Formulir tersebut dapat ditemukan di situs web Kementerian Tenaga Kerja, Hubungan Industrial, Ketenagakerjaan, dan Pelatihan. Permohonan harus diajukan secara online melalui Portal Izin Kerja Elektronik.

Setelah memasuki Portal e-Izin Kerja, pelamar akan diminta untuk mendaftar dan melanjutkan proses lamaran kerja.

Meskipun terdapat formulir lamaran kerja umum untuk Izin Tinggal dan Izin Kerja, para pelamar kerja harus menyadari bahwa izin-izin ini dikeluarkan melalui lembaga yang berbeda. Izin Tinggal diberikan oleh Kantor Paspor dan Imigrasi, sedangkan Izin Kerja dikeluarkan oleh Kementerian Tenaga Kerja, Hubungan Industrial, dan Ketenagakerjaan.

Pihak pemberi kerja harus mengajukan izin kerja Mauritius atas nama calon karyawan. Jika ini adalah kali pertama perusahaan mengajukan izin kerja, formulir lamaran kerja yang telah diisi lengkap harus diserahkan bersama dengan salinan anggaran dasar perusahaan yang telah dilegalisir.

Pertimbangan penting lainnya

Ada beberapa hal yang perlu diingat mengenai pekerjaan di Mauritius:

  • Warga negara asing yang merupakan pasangan dari warga negara Mauritius tidak lagi dikecualikan dari peraturan tersebut dan perlu mengajukan Izin Kerja dan Profesi.
  • Pemegang Izin Kerja atau Izin Tinggal dapat mengajukan permohonan Izin Tinggal Permanen setelah 3 tahun tinggal di Mauritius. Izin Tinggal berlaku selama 20 tahun selama syarat-syarat tertentu terpenuhi.
  • Seorang non-warga negara yang merupakan anggota Diaspora Mauritius di bawah Skema Diaspora Mauritius memenuhi syarat untuk mengajukan Izin Tinggal Permanen dengan masa berlaku 10 tahun.
  • Aplikasi izin kerja dari perusahaan di luar Mauritius hanya akan diterima jika mereka berbadan hukum di Mauritius. Jika perusahaan Anda belum memiliki kehadiran tetap di Mauritius, Anda tetap dapat memenuhi persyaratan ini dengan bermitra dengan perusahaan global yang bertindak sebagai Employer of Record seperti G-P.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, Mewujudkan berjuta peluang bagi Semua Orang, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi penuh tenaga kerja mereka. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga membayar karyawan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.