Merekrut karyawan dari Namibia adalah faktor terpenting bagi kesuksesan perusahaan Anda. Karyawan Anda adalah modal terpenting Anda, dan mereka akan memastikan bisnis Anda berjalan setiap hari sementara Anda menangani tugas-tugas kepemimpinan. Oleh karena itu, Anda harus tahu cara merekrut karyawan Namibia dan talenta terbaik untuk posisi yang lowong.

G-P dapat membantu Anda memaksimalkan proses penerimaan karyawan melalui perekrutan alih daya Namibia. Dengan menggunakan anak perusahaan kami yang sudah ada, kami dapat menghemat waktu dan kekhawatiran Anda terkait kepatuhan ketenagakerjaan di Namibia.

Perekrutan di Namibia

Saat Anda merencanakan proses perekrutan dan penempatan tenaga kerja di Namibia, Anda memiliki beberapa pilihan untuk dipertimbangkan. Anda mungkin lebih memilih untuk mengelola rekrutmen secara internal, yang merupakan pilihan hemat biaya namun memakan waktu.

Baik Anda mempekerjakan warga lokal maupun non-penduduk untuk membangun operasi internasional Anda, kemungkinan besar Anda akan mengikuti proses periklanan yang serupa untuk mengumpulkan kandidat Anda. Ini mungkin termasuk mengiklankan posisi terbuka di situs web dan saluran media sosial Anda, serta situs penyedia lowongan kerja seperti Glassdoor, Go Abroad, dan Namijob.com. LinkedIn adalah sumber daya populer lainnya bagi kandidat tenaga kerja lokal maupun internasional.

Jika Anda mengelola rekrutmen secara internal, pastikan Anda memiliki personel sumber daya manusia yang dibutuhkan untuk berkomunikasi dengan kandidat dan memastikan proses berjalan lancar.

Jika Anda harus membuat keputusan perekrutan dalam jangka waktu yang lebih singkat atau tidak memiliki kapasitas internal untuk SUMBER DAYA MANUSIA, Anda dapat beralih ke agen pencari bakat lokal atau perusahaan global yang bertindak sebagai pemberi kerja resmi (Employer of Record). Kedua jalur ini akan mempercepat proses penerimaan karyawan dan membantu menemukan kandidat yang berkualitas. Mendirikan perusahaan terdaftar di Namibia dapat memastikan Anda tetap patuh secara hukum dan memenuhi setiap peraturan ketenagakerjaan setempat.

Hukum Melawan Diskriminasi di Namibia

Seperti setiap negara, Namibia memiliki seperangkat aturan dan regulasi yang berbeda yang mengatur ketenagakerjaan lokal. Untuk tetap mematuhi hukum dan menghindari denda atau penundaan, perusahaan Anda harus mematuhi undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan saat merekrut.

Undang-undang Kepegawaian ini mencakup spesifikasi tentang diskriminasi selama proses perekrutan dan peng hiringan. Berhati-hatilah untuk tidak membuat keputusan perekrutan berdasarkan faktor-faktor seperti jenis kelamin, ras, agama, status sosial ekonomi, pendapat politik, orientasi seksual, status perkawinan, atau disabilitas. Meskipun faktor-faktor ini dapat muncul selama proses rekrutmen dan perekrutan, sangat penting untuk tidak membiarkan faktor-faktor ini mempengaruhi proses pengambilan keputusan Anda.

Cara Mempekerjakan Karyawan di Namibia

Namibia mengizinkan kontrak tetap dan jangka waktu tidak tertentu, tetapi kontrak tersebut harus ditulis dalam bahasa lokal. Meskipun Anda dapat menyertakan ketentuan apa pun yang berlaku untuk pekerjaan tersebut, kami menyarankan untuk menyertakan kompensasi, tunjangan, persyaratan pemutusan hubungan kerja, dan ketentuan lain yang terkait dengan perusahaan Anda. Selalu cantumkan jumlah gaji dan kompensasi dalam dolar Namibia untuk menghindari kebingungan.

Mengetahui etiket bisnis yang tepat dapat membantu Anda mempelajari cara mempekerjakan karyawan di Namibia dengan penuh hormat. Sebagai contoh, kolega pria Namibia sering menyapa satu sama lain dengan jabat tangan khas Afrika, sementara wanita biasanya menyapa satu sama lain dengan kata-kata. Ketika Anda memasuki ruangan untuk rapat, Anda harus menyapa semua orang di ruangan tersebut dan datang tepat waktu. Orang Namibia menggunakan gaya komunikasi tidak langsung dan mungkin tersinggung jika Anda menggunakan nada konfrontatif saat mendiskusikan bisnis.

Hukum Ketenagakerjaan Namibia

Undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan Namibia mencakup peraturan terkait jam kerja. Karyawan biasanya bekerja hingga sembilan jam sehari dan 45 jam seminggu. Lembur dibatasi hingga tiga jam pada hari apa pun dan 10 jam selama seminggu. Perlu diingat bahwa setelah mempekerjakan seorang karyawan, Anda harus mengisi formulir pendaftaran agar karyawan tersebut dapat memperoleh Nomor Pajak Penghasilan dan mulai menerima gaji.

Meskipun tidak banyak perjanjian perundingan kolektif (CBA) atau serikat pekerja di Namibia, Anda harus selalu memeriksanya terlebih dahulu sebelum membuat perjanjian kerja. Perjanjian-perjanjian ini dapat memiliki hukum kepatuhan ketenagakerjaan Namibia yang berbeda yang mungkin melampaui cakupan yang tercantum dalam kontrak Anda.

Proses orientasi karyawan di Namibia

Orientasi karyawan merupakan bagian penting dalam proses penerimaan karyawan. Ketika karyawan menjalani proses orientasi yang sukses, mereka merasa siap untuk menangani pekerjaan mereka dan percaya diri terhadap perusahaan Anda. Kami menyarankan untuk meninjau perjanjian kerja dengan karyawan dan meminta mereka menandatanganinya setelah mereka menyetujui persyaratannya. Kemudian, karyawan dapat memulai pelatihan untuk posisi mereka dan mempelajari lebih lanjut tentang proses dan tujuan perusahaan Anda.

Manfaat Menggunakan Jasa Outsourcing di Namibia

Jika Anda tidak memiliki waktu atau pengetahuan untuk mempekerjakan karyawan di Namibia, Anda dapat memanfaatkan layanan perekrutan tenaga kerja dari Namibia. G-P dapat mempekerjakan karyawan melalui Namibia Employer of Record kami, kemudian menugaskan karyawan tersebut untuk bekerja di perusahaan Anda. Kami akan memastikan setiap karyawan memiliki pengalaman perekrutan yang positif dan keterampilan untuk langsung produktif.

Rekrut karyawan global dengan G-P

PlatformKetenagakerjaan GlobalG-P™ memudahkan pembentukan tim global — tanpa perlu mendirikan badan usaha atau menghabiskan waktu untuk melibatkan konsultan dan ahli lokal di SUMBER DAYA MANUSIA, hukum, dan pajak. Dengan G-P, Anda mendapatkan alur kerja sederhana, integrasi, dan fitur yang didukung AI yang mengubah cara Anda Orientasi, mengelola, dan membayar tim global.

Pesan demo untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda mempekerjakan dan Orientasi siapa pun, di mana saja.