Orang asing yang datang ke Rusia untuk bekerja menghadapi banyak tantangan. Memperoleh visa dan dokumen yang diperlukan sering kali rumit dan panjang, sehingga membutuhkan persiapan lebih lanjut dari Anda dan karyawan Anda. Dengan adanya kuota, karyawan Anda dapat melalui seluruh proses hanya untuk ditolak jika kuota sudah terpenuhi. Selain itu, visa kerja adalah jenis visa yang paling rumit dan mahal.

Jenis Visa Kerja di Rusia

Karyawan Anda memerlukan izin kerja Rusia dan visa untuk tetap tinggal. Dua opsi visa tersebut meliputi:

  • Sekali masuk: Visa ini berlaku selama 90 hari. Konsulat Rusia akan menerbitkannya berdasarkan surat undangan visa kerja, yang diperoleh karyawan setelah mereka memiliki izin kerja.
  • Visa masuk ganda: Kantor polisi imigrasi Rusia setempat menerbitkan kembali visa masuk ganda berdasarkan lamanya masa berlaku izin kerja.

Karyawan Anda juga memiliki opsi izin kerja di Rusia. Siapa pun dari negara-negara non-Persemakmuran Negara-Negara Merdeka (CIS) dapat mengajukan izin kerja standar, yang berlaku selama jangka waktu perjanjian kerja. Para profesional terampil dengan gaji di atas RUB 1 juta dapat mengajukan izin kerja untuk profesional berkualifikasi tinggi, yang prosesnya lebih cepat, berlaku selama tiga tahun, dan memungkinkan anggota keluarga untuk mendapatkan visa Rusia.

Perlu diingat bahwa warga negara CIS tidak memerlukan visa untuk memasuki negara ini. Mereka dapat mengajukan permohonan paten kerja ke kantor Direktorat Urusan Migrasi Rusia (GUVM) setempat di wilayah mereka dalam waktu 30 hari setelah masuk. Paten kerja memberi orang 60 hari untuk mencari pekerjaan dan berlaku selama 12 bulan dengan opsi untuk memperbarui satu kali. Namun, pelamar tidak dapat memperoleh paten kerja kecuali mereka lulus ujian yang menunjukkan bahwa mereka mengetahui bahasa, sejarah, dan undang-undang Rusia.

Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Rusia

Sebagai sebuah perusahaan, Anda wajib mengurus semua izin kerja atas nama karyawan. Saat melamar pekerjaan di GUVM, Anda perlu menyerahkan dokumen-dokumen berikut untuk karyawan:

  • Foto paspor berwarna
  • Paspor atau kartu identitas lain yang masih berlaku
  • Salinan sertifikat kualifikasi yang diperlukan
  • Surat keterangan medis yang menunjukkan tidak ada penyakit.
  • Tanda terima untuk pembayaran semua biaya

Begitu karyawan Anda mendapatkan izin kerja, mereka akan menerima undangan untuk visa kerja dari GUVM. Selain mengisi formulir visa kerja dan lamaran kerja, karyawan juga perlu menyediakan:

  • Paspor
  • Satu foto paspor
  • Surat undangan
  • Surat dari Anda yang berisi detail pekerjaan, lokasi kerja, dan tanggal kontrak
  • Surat keterangan medis

Proses Pengajuan

Langkah pertama untuk mendapatkan visa kerja di Rusia adalah mengisi lamaran kerja dan melampirkan foto. Karyawan Anda juga harus memastikan bahwa mereka memiliki paspor yang masih berlaku setidaknya enam bulan setelah mereka memasuki Rusia. Anda juga harus menulis surat undangan untuk karyawan Anda yang menunjukkan alasan mengapa mereka datang ke Rusia dan menjelaskan bahwa Anda akan menjadi tuan rumah bagi mereka selama masa tinggal Anda.

Federasi Rusia mengharuskan semua karyawan membuat janji dengan dokter, karena negara ini memiliki pembatasan tambahan pada orang yang bepergian dengan HIV/AIDS. Seorang dokter harus melakukan tes HIV/AIDS, TBC, dan kusta terhadap semua individu. Seiring dengan hasil tes medis terbaru, karyawan dapat mengajukan aplikasi visa mereka secara langsung atau melalui agen perjalanan. Mereka juga harus membayar biaya yang berlaku tergantung jenis visa mereka.

Pertimbangan Penting Lainnya

Setelah mendapatkan izin kerja dan visa, karyawan tersebut berhak untuk bekerja, tetapi hanya untuk Anda. Visa tersebut harus mencantumkan nama perusahaan Anda agar pemerintah mengetahui siapa karyawan Anda. Jika Anda mengakhiri perjanjian kerja, karyawan tersebut harus meninggalkan negara dan menjalani seluruh proses lamaran kerja lagi untuk mendapatkan visa bagi perusahaan baru.

Pelajari Lebih Lanjut Tentang G-P

Perlu melakukan orientasi karyawan internasional sekarang juga? Kami dapat membantu kebutuhan perekrutan global Anda. Hubungi kami dan minta proposal.

-

Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
Untuk pertanyaan lain mengenai Platform Ketenagakerjaan Global kami, hubungi kami hari ini.