Berkembang ke Rwanda adalah langkah besar bagi bisnis Anda. Ekspansi lintas batas akan membantu Anda membentuk hubungan bisnis yang penting, menambah talenta ke TIM Anda, dan mungkin menyediakan layanan baru di negara baru. Terlepas dari semua kegembiraan itu, Anda tetap harus mempelajari cara mendirikan anak perusahaan di Rwanda dan mematuhi hukum setempat.

G-P dapat menghilangkan langkah ini dari persamaan. Sebagai perusahaan yang terdaftar sebagai Employer of Record (EOR) global, kami dapat membantu Anda mulai bekerja dalam beberapa hari tanpa perlu repot mendirikan anak perusahaan sendiri. Kami juga akan mengurangi risiko kepatuhan sehingga Anda dapat menjalankan perusahaan Anda tanpa perlu khawatir tentang undang-undang anak perusahaan di Rwanda.

Cara mendirikan anak perusahaan di Rwanda

Sebelum menjalani proses persiapan pendirian anak perusahaan di Rwanda, Anda perlu mempertimbangkan di mana Anda akan mendirikan perusahaan dan bagaimana Anda ingin beroperasi di negara tersebut. Kota atau wilayah terpisah di Rwanda mungkin memiliki peraturan sendiri yang membuatnya mudah atau sulit untuk bergabung.

Tujuan bisnis Anda juga memengaruhi jenis entitas apa yang harus Anda pilih untuk bergabung. Rwanda mengizinkan beberapa struktur anak perusahaan, termasuk perusahaan terbatas publik, perseroan terbatas (LLC), dan perwakilan perusahaan. Banyak perusahaan memilih untuk mendirikan anak perusahaan mereka sebagai LLC karena memberikan lebih banyak kebebasan untuk beroperasi di Rwanda dan melindungi baik perusahaan induk maupun anak perusahaan.

Persiapan proses anak perusahaan Rwanda meliputi langkah-langkah sebagai berikut:

  • Mendaftarkan perusahaan Anda dengan melampirkan salinan KTP atau paspor Anda.
  • Melengkapi 2 salinan Memorandum of Association Art 14.
  • Membuka rekening bank di dalam negeri dan menyetor modal disetor Anda.
  • Membayar pajak perusahaan atas seluruh keuntungan perusahaan.
  • Mengajukan akun ke Panitera Perusahaan.
  • Menjalani audit jika Anda menghasilkan lebih dari RWF 400 juta per tahun

Undang-undang anak perusahaan Rwanda

Undang-undang anak perusahaan di Rwanda bergantung pada entitas yang Anda pilih untuk proses pendiriannya. LLC memerlukan setidaknya 1 pemegang saham dan 1 direktur yang dapat berasal dari negara mana saja. Anda juga membutuhkan setidaknya USD 850 dalam bentuk modal disetor untuk disetor ke bank untuk menyelesaikan prosesnya.

Semua perusahaan memerlukan dokumen-dokumen tertentu untuk mematuhi hukum anak perusahaan di Rwanda. LLC Anda akan membutuhkan nama perusahaan, uraian kegiatan usaha, informasi tentang pemegang saham dan direktur, alamat kantor, dan banyak lagi. Anda perlu menyiapkan dokumen dan informasi ini terlebih dahulu agar dapat mendirikan anak perusahaan Anda dengan sukses.

Manfaat mendirikan anak perusahaan di Rwanda

Meskipun mendirikan anak perusahaan dapat memakan waktu berminggu-minggu atau berbulan-bulan, ini merupakan langkah yang diperlukan dalam proses ekspansi tradisional. Jika Anda bergabung sebagai LLC, Anda juga akan mendapatkan keuntungan dari tanggung jawab terbatas. Perusahaan induk Anda tidak perlu khawatir akan menanggung hutang atau kewajiban apa pun dari anak perusahaan, dan Anda dapat memilih untuk menjalankan anak perusahaan Anda dengan cara yang sesuai dengan budaya bisnis Rwanda secara keseluruhan.

Namun, bisnis Anda akan menerima lebih banyak manfaat dengan bermitra dengan Employer of Record (EOR) global seperti G-P. Kami ahli dalam hukum anak perusahaan di Rwanda, dan kami akan menggunakan pengetahuan dan teknologi kami untuk membantu Anda berekspansi dengan cepat ke negara tersebut. Anda tidak perlu melalui proses persiapan anak perusahaan Rwanda saat bekerja sama dengan kami — kami dapat membantu Anda memulai dalam beberapa hari tanpa perlu khawatir tentang kepatuhan.

Pertimbangan penting lainnya

Ada beberapa hal yang Anda butuhkan untuk pendirian perusahaan yang sukses — waktu, uang, dan pengetahuan. Anda harus menyisihkan waktu yang Anda perlukan untuk perjalanan pulang pergi ke Rwanda atau memilih eksekutif perusahaan lain untuk menangani persiapan anak perusahaan proses. Kami juga menyarankan untuk bekerja sama dengan departemen akuntansi Anda untuk menyisihkan sumber daya yang Anda perlukan untuk semua biaya yang terlibat.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.

Kalahkan persaingan dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan berbulan-bulan, dengan G-P. Kami telah memasangkan tim ahli SDM dan pakar hukum di wilayah yang terkemuka di industri dengan Platform Pertumbuhan Global #1 kami™ untuk membantu Anda merekrut dengan kepatuhan di negara-negara 180+, menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan entitas atau anak perusahaan lokal.

Hubungi kami hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat merampingkan proses pertumbuhan global.