Mempekerjakan dan merekrut di negara asal Anda terkadang sulit, tetapi tugas-tugas tersebut bahkan lebih menantang di negara lain. Secara tradisional, Anda perlu mendirikan anak perusahaan, kemudian mempekerjakan karyawan di Seychelles, dan mempelajari hukum kepatuhan ketenagakerjaan negara tersebut agar tetap patuh.
G-P menyederhanakan proses ini. Perusahaan dapat memanfaatkan solusi Employer of Record (EOR) kami untuk mulai merekrut dalam hitungan menit, tanpa perlu membuat entitas baru.
Merekrut di Seychelles
Proses perekrutan di Seychelles akan dimulai jauh sebelum Anda mempekerjakan kandidat. Biasanya, SUMBER DAYA MANUSIA TIM Anda akan membantu langkah-langkah awal proses, seperti mengidentifikasi lowongan dan mengevaluasi kebutuhan untuk mengisi lowongan tersebut.
Kemudian, langkah selanjutnya adalah mengembangkan posisi dan menulis deskripsi yang akurat yang dapat mengarah pada proses perekrutan yang efektif. Deskripsi pekerjaan yang tepat akan membantu Anda menyusun pertanyaan wawancara, mengevaluasi kandidat, dan mengetahui apa yang harus ditanyakan kepada referensi.
Selanjutnya, Anda memerlukan rencana perekrutan. Bagaimana Anda ingin menyaring resume? Berapa banyak wawancara yang akan Anda lakukan? Proses ini sangat penting untuk meningkatkan kecepatan perekrutan Anda dan menentukan cara menilai kandidat.
Beberapa papan pekerjaan yang paling umum di Seychelles meliputi:
- Jet Karir
- Pintu kaca
- Penyedia Katering Global
- Hosco (untuk industri perhotelan)
- Pekerjaan di Luar Negeri
- Pergi ke Luar Negeri
Hukum yang menentang diskriminasi di Seychelles
Anda harus menghindari segala bentuk diskriminasi selama proses perekrutan dan penerimaan karyawan. Sebagai contoh, hukum Seychelles mencegah diskriminasi berdasarkan gender. Ras, agama, pandangan politik, jenis kelamin, atau atribut lain apa pun yang tidak terkait dengan pekerjaan tidak boleh dipertimbangkan saat membuat keputusan perekrutan.
Seychelles baru-baru ini menerapkan kebijakan baru untuk merekrut dan mempekerjakan pekerja internasional seiring dengan meningkatnya permintaan. Kebijakan ini mencakup persyaratan seperti mempekerjakan petugas SUMBER DAYA MANUSIA jika perusahaan Anda memiliki 25 atau lebih karyawan dan terdaftar dalam program Pengembangan Keterampilan dan Pekerjaan Pertama Saya. Berbagai industri juga memiliki sistem kuota, yang dapat menentukan berapa banyak pekerja internasional yang diizinkan untuk dipekerjakan.
Cara mempekerjakan karyawan di Seychelles
Di Seychelles, perjanjian kerja diwajibkan oleh hukum. Negara ini mengizinkan kontrak jangka waktu tertentu dan kontrak tidak terbatas, tetapi Anda harus menerapkan perjanjian kerja tertulis. Kontrak harus dibuat dalam bahasa setempat dan mencakup segala hal mulai dari kompensasi hingga tunjangan wajib dan ketentuan pemutusan hubungan kerja. Semua jumlah kompensasi dan gaji harus dalam mata uang rupee Seychelles, bukan mata uang lain.
Hukum ketenagakerjaan Seychelles
Bahkan setelah Anda merekrut kandidat, Anda harus mengikuti undang-undang ketenagakerjaan Seychelles dengan hati-hati. Jam kerja mingguan standar tidak lebih dari 60 jam atau 12 jam sehari. Karyawan harus diberikan 24 jam istirahat berturut-turut setiap 7hari. Lembur diperbolehkan hingga 60 jam sebulan atau 15 jam tambahan setiap minggu.
Meskipun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan serikat pekerja tidak terlalu umum di Seychelles, kami sarankan untuk memeriksa apakah karyawan dilindungi oleh PKB. Perjanjian-perjanjian ini sering kali mencakup berbagai hukum kepatuhan ketenagakerjaan Seychelles yang mungkin lebih luas daripada persyaratan hukum yang ditetapkan.
Orientasi di Seychelles
Perusahaan di Seychelles harus menerima karyawan dengan menggunakan proses yang terbaik untuk bisnis dan operasi mereka. Kami merekomendasikan orientasi untuk beberapa individu sekaligus guna menghemat waktu dan membantu karyawan menjalin hubungan satu sama lain. Anda juga harus memberikan pelatihan kerja pada hari atau minggu pertama karyawan untuk memastikan mereka benar-benar percaya diri dengan posisi baru mereka dan siap membantu perusahaan Anda meraih kesuksesan.
Daripada menunggu berminggu-minggu atau bahkan berbulan-bulan untuk mulai bekerja, ingatlah bahwa kami dapat membantu Anda menjadi produktif sejak hari pertama. Selain memberikan pengalaman perekrutan dan orientasi yang luar biasa, kami juga akan menangani semua hal terkait kepatuhan ketenagakerjaan di Seychelles sehingga Anda dapat fokus pada pengembangan perusahaan Anda dengan sukses.
Bangun tim Anda dengan G-P
G-P Employer of Record membuat membangun tim global menjadi mudah — tanpa perlu mendirikan entitas atau menghabiskan waktu melibatkan konsultan dan pakar lokal di bidang SUMBER DAYA MANUSIA, hukum, dan pajak. Dengan G-P, Anda mendapatkan alur kerja sederhana, integrasi, dan fitur yang didukung AI yang mengubah cara Anda Orientasi, mengelola, dan membayar tim global.
Pesan demo untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kami dapat membantu Anda mempekerjakan dan Orientasi siapa pun, di mana saja.