Slowakia, yang secara resmi dikenal sebagai Republik Slowakia, adalah lokasi yang diinginkan oleh ekspatriat karena ekonominya yang berpenghasilan tinggi, standar hidup yang meningkat, dan ketangguhannya dalam menghadapi krisis keuangan yang relatif baru. Jika perusahaan Anda berencana untuk berekspansi atau melakukan outsourcing operasi di negara Eropa ini, Anda perlu memastikan bahwa setiap karyawan asing yang berencana untuk pindah memiliki izin dan visa yang sesuai untuk tinggal dan bekerja di sana secara legal.

Jenis-jenis Visa Kerja di Republik Slowakia

Republik Slowakia adalah bagian dari Wilayah Schengen. Ini berarti warga negara asing dari negara yang tidak bebas visa akan memerlukan visa Schengen untuk memasuki Slovakia. Ada beberapa kategori visa Schengen yang tersedia, tetapi tiga jenis yang paling umum adalah:

  • Visa transit bandara: Visa ini mengizinkan warga negara asing untuk melakukan perjalanan melalui Slowakia dalam perjalanan menuju tujuan lain.
  • Visa masuk: Visa masuk mengizinkan warga negara asing memasuki Republik Slovakia untuk tujuan jangka pendek.
  • Visa tinggal lama: Visa tinggal lama mengizinkan warga negara asing untuk tinggal di Republik Slowakia dalam jangka waktu yang lama.
  • Visa nasional: Visa nasional mengizinkan warga negara asing berketerampilan tinggi untuk tinggal dan bekerja di Republik Slowakia hingga satu tahun.

Warga negara asing yang berniat bekerja di Slovakia perlu mendapatkan izin kerja Slovakia serta izin tinggal.

Persyaratan untuk Mendapatkan Visa Kerja Slovakia

Warga negara asing memerlukan dokumen-dokumen berikut untuk mengajukan permohonan visa Schengen Slowakia:

  • Formulir permohonan yang telah diisi
  • Paspor yang masih berlaku yang berisi setidaknya dua halaman kosong
  • Dua foto paspor terbaru
  • Bukti kemampuan finansial yang memadai
  • Bukti bahwa pelamar memiliki asuransi pertanggungan medis perjalanan selama mereka tinggal di Slovakia
  • Perjanjian kerja dengan perusahaan yang berbasis di Republik Slovakia

Untuk mengajukan izin bekerja di Republik Slovakia, warga negara asing harus siap untuk menyerahkan dokumen-dokumen berikut ini:

  • Paspor yang berlaku
  • Formulir lamaran kerja yang telah ditandatangani dan diisi dalam bahasa Slovakia.
  • Perjanjian kerja atau penawaran kerja resmi dari perusahaan yang berbasis di Slovakia
  • Dokumen yang diterjemahkan secara resmi yang mendukung kualifikasi profesional dan pendidikan pelamar untuk posisi tersebut.

Kantor Tenaga Kerja Slovakia mungkin akan meminta dokumen tambahan berdasarkan kasus per kasus.

Proses Pengajuan

Sebelum karyawan asing dapat mengajukan permohonan izin kerja Slovakia, perusahaan harus melaporkan lowongan pekerjaan tersebut ke Kantor Tenaga Kerja. Dengan melakukan hal tersebut, Kantor Tenaga Kerja memiliki kesempatan untuk menemukan warga negara Slovakia yang memenuhi syarat untuk mengisi posisi tersebut. Setelah 15 hari kerja, karyawan dapat melanjutkan proses izin kerja lamaran kerja.

Warga negara asing dapat memulai proses lamaran kerja di kedutaan atau konsulat Slovakia di negara tempat mereka tinggal. Namun, lebih umum bagi perusahaan untuk memulai lamaran kerja atas nama karyawan. Pihak pemberi kerja dapat mengajukan izin kerja lamaran kerja langsung ke Kementerian Tenaga Kerja, Urusan Sosial, dan Keluarga di Republik Slovakia.

Selain izin kerja, warga negara asing juga memerlukan izin tinggal. Kementerian Luar Negeri dan Urusan Eropa bertanggung jawab atas penerbitan izin tinggal bagi warga negara asing yang berniat untuk tinggal dan bekerja di Slovakia. Sama seperti izin kerja, karyawan asing harus mengajukan lamaran kerja ini sebelum meninggalkan negara tempat tinggal mereka menuju Slovakia.

Setelah pejabat terkait mengeluarkan izin kerja dan izin tinggal, warga negara asing dapat melakukan perjalanan ke Republik Slovakia dan mulai bekerja di perusahaan Anda.

Pertimbangan Penting Lainnya

Slovakia adalah anggota penuh Uni Eropa (UE). Oleh karena itu, warga negara anggota Uni Eropa lainnya atau negara-negara di dalam Kawasan Ekonomi Eropa (EEA) dibebaskan dari persyaratan izin kerja dan visa. Namun, perusahaan tetap perlu mendaftarkan kedatangan mereka kepada pihak berwenang terkait dalam waktu satu minggu sejak dimulainya pekerjaan. Warga negara Uni Eropa dan EEA juga harus memberikan alamat yang dikonfirmasi di Slovakia untuk tujuan perpajakan.

Pelajari Lebih Lanjut Tentang G-P

Perlu melakukan orientasi karyawan internasional sekarang juga? Kami dapat membantu kebutuhan perekrutan global Anda. Hubungi kami dan minta proposal.

-

Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
Untuk pertanyaan lain mengenai Platform Ketenagakerjaan Global kami, hubungi kami hari ini.