G-P menyediakan layanan pencatatan perusahaan bagi pelanggan yang ingin mempekerjakan karyawan dan menjalankan penggajian tanpa terlebih dahulu mendirikan kantor cabang atau anak perusahaan di Tunisia. Kandidat Anda dipekerjakan melalui G-P'Tunisia Employer of Record' sesuai dengan hukum tenaga kerja setempat dan dapat mulai bekerja dalam hitungan hari, bukan berbulan-bulan seperti biasanya. Individu tersebut ditugaskan untuk mengerjakan TIM Anda, bekerja atas nama perusahaan Anda persis seperti karyawan Anda untuk memenuhi persyaratan di negara tersebut.

Solusi lengkap dan layanan Global Employer of Record kami memungkinkan pelanggan untuk menjalankan penggajian di Tunisia, sementara layanan SUMBER DAYA MANUSIA, pajak, dan manajemen kepatuhan dialihkan dari pundak mereka ke pundak kami. Sebagai ahli Global Employer of Record, kami mengelola praktik terbaik perjanjian kerja, tunjangan undang-undang dan norma pasar, dan pengeluaran karyawan, serta pemutusan dan pemutusan jika diperlukan. Kami juga akan terus memberi Anda informasi terbaru mengenai perubahan peraturan ketenagakerjaan setempat di Tunisia.

Karyawan baru Anda lebih cepat produktif, memiliki pengalaman perekrutan yang lebih baik dan 100% didedikasikan untuk tim Anda. Anda akan memiliki ketenangan pikiran mengetahui bahwa Anda memiliki tim ahli ketenagakerjaan yang berdedikasi yang membantu setiap mempekerjakan. G-P memungkinkan Anda memanfaatkan talenta orang-orang paling cerdas di lebih dari negara 185 di seluruh dunia, dengan cepat dan tanpa rasa sakit.

Mempekerjakan di Tunisia

Tunisia terletak di Afrika dan memiliki populasi 12.13 juta. Ibu kota Tunisia adalah Tunis yang memiliki populasi sebesar 2.4 juta. Tunisia mengalami revolusi politik pada tahun 2011 yang menyebabkan efek domino di antara negara-negara Muslim lainnya dan dikenal sebagai Musim Semi Arab.

Saat menegosiasikan persyaratan perjanjian kerja dan surat penawaran kerja dengan seorang karyawan di Tunisia, ada baiknya untuk mengingat hal-hal berikut:

Kontrak Kerja di Tunisia

Di Tunisia, kontrak kerja dapat berupa lisan atau tertulis, tetapi praktik terbaik adalah membuat kontrak tertulis yang kuat, dalam bahasa Arab, yang menjabarkan ketentuan mengenai kompensasi, tunjangan, dan persyaratan pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat penawaran dan perjanjian kerja di Tunisia harus selalu mencantumkan gaji dan jumlah kompensasi apa pun dalam Dinar Tunisia, bukan dalam mata uang asing. Templat perjanjian kerja merupakan bagian dari layanan G-P; Anda tidak perlu membuat templat terpisah jika Anda menggunakan layanan pencatatan perusahaan kami di Tunisia.

Liburan di Tunisia

  • Hari Tahun Baru
  • Hari Revolusi dan Pemuda
  • Hari Kemerdekaan
  • Hari Martir
  • Hari Buruh
  • Idul Fitri
  • Hari Republik
  • Idul Adha
  • Muharram
  • Hari Evakuasi
  • Maulid Nabi

Mengapa G-P menjadi perusahaan pilihan untuk perekrutan global?

G-P Employer of Record adalah pemimpin yang diakui dalam bidang ketenagakerjaan global, menduduki peringkat No. 1 dalam setiap laporan analis industri. Platform Ketenagakerjaan Global G-Pmenghadirkan semua yang dibutuhkan perusahaan dari semua ukuran untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan dengan Agen Global SUMBER DAYA MANUSIA tepercaya, G-P Gia, dan produk Employer of Record (EOR) dan Kontraktor yang didukung AI . G-P mendukung tim di 180+ negara dengan pengalaman kerja global lebih dari satu dekade, TIM terbesar dari SUMBER DAYA MANUSIA di masing-masing negara, para ahli hukum dan kepatuhan, serta basis pengetahuan eksklusifnya yang tak tertandingi.

G-P juga merupakan mitra pilihan bagi MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, Organisasi Ketenagakerjaan Profesional, dan platform penggajian terkemuka. Satukan data tenaga kerja Anda di satu tempat untuk mempertahankan alur kerja yang ada sekaligus menjamin data yang konsisten dan akurat di seluruh sistem terintegrasi Anda.

Ajukan proposal hari ini untuk memulai perekrutan.