Bekerja di Tunisia adalah kesempatan besar bagi negara Anda untuk memperluas perbatasan dan membentuk hubungan bisnis baru. Ekspansi ke negara ini juga dapat membantu Anda menjalin hubungan dengan Afrika dan pada akhirnya dengan negara-negara lain di seluruh dunia. Namun, Anda perlu bekerja sama dengan perusahaan global yang terdaftar sebagai Employer of Record atau mendirikan anak perusahaan sendiri untuk dapat bekerja di Tunisia.

G-P memiliki seluruh proses anak perusahaan alih daya Tunisia yang dapat membantu Anda berekspansi dengan cepat tanpa stres terkait kepatuhan. Alih-alih mendirikan perusahaan di negara tersebut menggunakan badan usaha Anda sendiri, Anda dapat menjalankan perusahaan Anda melalui Tunisia Employer of Record kami. Sebagai Employer of Record), kami akan mengikuti hukum anak perusahaan Tunisia untuk Anda dan memastikan Anda tetap patuh.

Cara Mendirikan Anak Perusahaan Tunisia

Daripada langsung mendirikan anak perusahaan Anda di Tunisia, kami sarankan untuk mempertimbangkan beberapa faktor penting terlebih dahulu. Mulailah dengan mencari kota atau wilayah untuk dijadikan kantor pusat fisik Anda. Berbagai lokasi di Tunisia dapat memiliki hukum anak perusahaan Tunisia yang berbeda-beda, yang membuat proses pendirian perusahaan menjadi lebih mudah atau lebih sulit. Konsultasikan dengan pengacara, konsultan, atau akuntan jika Anda tidak yakin wilayah mana yang paling适合 untuk anak perusahaan Anda.

Pertimbangan penting lainnya adalah entitas Anda. Struktur anak perusahaan memungkinkan adanya beberapa jenis perusahaan, termasuk perseroan terbatas (LLC), perusahaan terbatas publik, kantor cabang, atau kantor perwakilan. Struktur yang Anda pilih harus bergantung pada aktivitas dan tujuan bisnis yang Anda rencanakan. Sebagai contoh, perseroan terbatas (LLC) akan memberi Anda kebebasan paling besar untuk beroperasi di Tunisia, sedangkan kantor cabang atau kantor perwakilan akan memberi Anda kebebasan paling sedikit.

Mendirikan anak perusahaan Anda di Tunisia sebagai perseroan terbatas (LLC) meliputi langkah-langkah seperti:

  • Memperoleh sertifikat deposito proyek investasi Anda dari lembaga terkait, tergantung pada sektor Anda
  • Mendaftarkan perusahaan Anda di kantor panitera pengadilan.
  • Mengajukan sertifikat deklarasi proyek dan undang-undang Anda ke kantor pajak
  • Mengajukan pernyataan pembukaan dan mendapatkan nomor identifikasi pajak dari kantor pajak
  • Menerbitkan "Permintaan Pendaftaran" di Jurnal Resmi Republik Tunisia
  • Mendapatkan nomor kode bea cukai
  • Memperoleh izin kerja untuk semua karyawan asing
  • Memperoleh izin tetap dudukan bagi semua investor atau promotor asing.

Hukum Anak Perusahaan Tunisia

Peraturan anak perusahaan di Tunisia berbeda-beda tergantung pada jenis badan usaha yang Anda pilih. Jika Anda memutuskan untuk bergabung sebagai LLC, Anda memerlukan setidaknya dua pemegang saham dan satu direktur. Mereka dapat berasal dari kewarganegaraan mana pun dan tidak perlu tinggal di Tunisia. Karena LLC beroperasi hampir sama seperti perusahaan yang dikelola oleh penduduk, Anda perlu mendaftar untuk PPN dan pajak penghasilan perusahaan dengan Otoritas Pajak Tunisia saat menjalani keseluruhan proses pendaftaran anak perusahaan. Selama total aset perusahaan Anda di bawah $55,000, Anda tidak perlu menunjuk auditor resmi.

Manfaat Mendirikan Anak Perusahaan di Tunisia

Setelah perusahaan Anda menyelesaikan persiapan anak perusahaan di Tunisia, Anda siap untuk menangani semua aspek ekspansi lainnya, seperti merekrut karyawan, membuat penggajian, dan banyak lagi. Jika Anda memilih LLC, Anda juga tidak perlu khawatir perusahaan induk Anda bertanggung jawab atas tindakan anak perusahaan.

Meskipun ini adalah manfaat penting, dibutuhkan waktu yang lama untuk menerimanya, karena persiapan anak perusahaan proses bisa memakan waktu berbulan-bulan atau bahkan setahun. G-P memahami bahwa perusahaan tidak bisa menunggu berbulan-bulan atau setahun untuk mulai bekerja di Tunisia. Selain itu, tidak semua perusahaan memiliki pakar kepatuhan global yang dapat membantu terkait hukum anak perusahaan di Tunisia. Itu sebabnya kami menyediakan Tunisia anak perusahaan alih daya melalui solusi ekspansi global kami. Kami akan bekerja sama dengan perusahaan Anda sejak hari pertama untuk membantu Anda menjadi produktif di Tunisia tanpa stres terkait kepatuhan.

Pertimbangan Penting Lainnya

Perusahaan yang berekspansi tanpa bantuan lembaga penyedia tenaga kerja global seperti G-P perlu mempersiapkan diri menghadapi tantangan proses pendirian lembaga tersebut jauh-jauh hari. Cobalah bekerja sama dengan para eksekutif perusahaan lainnya untuk menetapkan tenggat waktu dan mendelegasikan tugas. Kemudian, buatlah anggaran bersama departemen keuangan Anda untuk menentukan berapa banyak uang yang Anda butuhkan dan kapan Anda membutuhkannya. Terakhir, hubungi konsultan atau ahli pihak ketiga yang dapat memastikan Anda mematuhi hukum yang berlaku.

Masuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru

Mendirikan anak perusahaan atau badan hukum di Tunisia bisa memakan biaya dan waktu yang besar. G-P Employer of Record memungkinkan Anda untuk merekrut talenta dalam hitungan menit tanpa kerumitan dan komplikasi yang biasanya terjadi di perusahaan induk.

Ajukan proposal hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang produk ketenagakerjaan global dan solusi Employer of Record kami.