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Assunzioni in Burkina Faso

Il Burkina Faso è un piccolo paese senza sbocco sul mare nell'Africa occidentale. Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Burkina Faso, può essere utile tenere presente quanto segue.

Contratto di assunzione in Burkina Faso

I contratti a tempo determinato devono essere in forma scritta e non possono superare 3 anni.

Per i contratti a tempo indeterminato, è buona norma stipulare un contratto di lavoro solido e scritto in Burkina Faso, nella lingua locale, che enunci chiaramente i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti di scioglimento del contratto di lavoro del dipendente.

Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Burkina Faso devono sempre indicare il salario e l'eventuale remunerazione in franchi CFA dell'Africa occidentale anziché in un'altra valuta.

Orari di lavoro in Burkina Faso

In generale, la settimana lavorativa standard è di 40 ore.

Tempo supplementare in Burkina Faso

Ogni ora lavorata oltre il limite legale settimanale sarà compensata come segue:

  • 15% della remunerazione per ciascuna delle prime 8 ore lavorate dopo la 40esima ora, o tempo equivalente.
  • 35% della remunerazione per ogni ora lavorata dopo la 48esima ora, o tempo equivalente.
  • 50% della remunerazione per ogni ora lavorata di notte nei giorni ordinari.
  • 60% della remunerazione per ogni ora lavorata la domenica o nei giorni festivi.
  • 120% della remunerazione per ogni ora lavorata durante la notte di domenica o nei giorni festivi.

Vacanze in Burkina Faso

Il Burkina Faso celebra 13 festività nazionali:

  • Capodanno
  • Giornata internazionale della donna
  • Lunedì di Pasqua
  • Giornata internazionale del lavoro
  • Giorno dell'Ascensione
  • Aid-Al Fitr
  • Giorno dell'Indipendenza
  • Festa dell’Assunzione
  • Aid-El Kebir
  • Giorno di Colombo
  • Commemorazione dell'Indipendenza
  • Mouloud
  • Giorno di Natale

Giorni di ferie in Burkina Faso

I dipendenti hanno generalmente diritto a 22 giorni di ferie annuali retribuite.

Congedo per malattia in Burkina Faso

Il periodo esatto di congedo per malattia offerto ai membri del team in Burkina Faso dipende dal mandato.

  • Per meno di 1 anno di servizio, il congedo per malattia retribuito è di 2 mesi (1 mese con retribuzione completa e il mese successivo con mezza retribuzione).
  • Per 1 a 5 anni di servizio, il congedo per malattia retribuito è di 4 mesi (1 mesi con retribuzione completa e il mese successivo con mezza paga).
  • Per 6 a 10 anni di servizio, il congedo per malattia retribuito è di 5 mesi (2 mesi con retribuzione completa e 3 mesi con mezza retribuzione).
  • Per 11 a 15 anni di servizio, il congedo per malattia retribuito è di 6 mesi (3 mesi con retribuzione completa e 3 mesi con mezza retribuzione).
  • Per più di 15 anni di servizio, il congedo per malattia retribuito è di 8 mesi (4 mesi con retribuzione completa e 4 mesi con mezza retribuzione).

Congedo di maternità/paternità in Burkina Faso

Le dipendenti incinte hanno generalmente diritto a 14 settimane di congedo per maternità retribuito. Sia il datore di lavoro che la previdenza sociale pagano le ferie.

I padri hanno generalmente diritto a 20 giorni di ferie per eventi riguardanti la loro vita familiare.

Assicurazione medica in Burkina Faso

Il Burkina Faso offre un'assistenza sanitaria universale.

Scioglimento del contratto di lavoro/fine rapporto in Burkina Faso

I periodi di prova dipendono dalla categoria di lavoratori ma non possono superare 3 mesi.

Lo scioglimento del contratto di lavoro deve essere effettuato per iscritto e includere il motivo dello scioglimento del contratto di lavoro. Deve essere dato un preavviso di risoluzione: 8 giorni per i lavoratori orari, 1 mesi per i lavoratori regolari e 3 mesi per dirigenti, supervisori, tecnici e membri del team simili. Se lo scioglimento del contratto di lavoro è dovuto a qualcosa di diverso da negligenza grave, furto o danno intenzionale alla proprietà aziendale, deve essere versata un'indennità di licenziamento.

I licenziamenti di gruppo richiedono un periodo di preavviso di 30giorni.

Pagamento delle tasse in Burkina Faso

I dipendenti contribuiscono con 5.5% del loro salario alla previdenza sociale e i datori di lavoro contribuiscono con il 16%. I datori di lavoro pagano anche un'imposta sui salari del 3%.

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