Scegliere di espandersi in Cambogia è una meravigliosa opportunità per la tua azienda di creare nuove partnership commerciali, stringere relazioni con talenti preziosi e crescere oltre confine. Tuttavia, l'apertura di una nuova sede in un altro paese comporta anche una serie di sfide. Se ti espandi con metodi tradizionali, devi imparare a creare una società sussidiaria in Cambogia, rispettare le leggi sul lavoro del Paese e continuare a gestire le operazioni quotidiane sia della società sussidiaria che della tua società madre.

G-P comprende lo stress dell'espansione globale, motivo per cui forniamo un'alternativa. Con noi, puoi iniziare a operare e assumere in Cambogia in pochi giorni, senza lo stress di aprire una tua società sussidiaria in Cambogia. Inoltre, ci occuperemo noi delle questioni di conformità, quindi dovrai solo preoccuparti di rendere la tua nuova sede di successo.

Come creare una società sussidiaria in Cambogia

La scelta di creare una società sussidiaria in Cambogia dovrebbe iniziare considerando alcuni fattori, come l'ubicazione, la lingua regionale e gli obiettivi aziendali. Città e regioni separate hanno spesso le proprie leggi sussidiarie, la disponibilità, i costi e altro ancora in Cambogia. Dovresti sempre informarti sulla posizione desiderata prima di scegliere uno spazio ufficio fisico.

La lingua può anche influenzare il luogo in cui ti incorpori e il tipo di membri del team che devi assumere. La lingua ufficiale della Cambogia è il khmer, ma in diverse località si usano dialetti diversi, incluse alcune lingue minoritarie. Non tutti parlano inglese, quindi dovresti assumere un traduttore o dipendenti che parlino il dialetto regionale del luogo in cui ti stabilisci.

Infine, è importante considerare i tuoi obiettivi aziendali, poiché influiscono sul tipo di entità che dovresti scegliere per l'incorporazione. La Cambogia consente alle società di costituirsi come società a responsabilità limitata (LLC), società per azioni, filiale o ufficio di rappresentanza. Ogni entità influisce sul modo in cui puoi operare nel Paese, quindi dovresti scegliere la struttura più adatta alla tua attività. Molte aziende decidono di costituirsi come LLC a causa di numerosi vantaggi.

I passaggi per creare una società sussidiaria in Cambogia includono:

  • Creazione di un conto bancario del paese.
  • Depositare il capitale minimo pagato.
  • Registrazione presso il Ministero del Commercio.
  • Presentazione di un memorandum e di un'incorporazione.
  • Registrazione del nome univoco della tua azienda.
  • Registrazione dei marchi presso il Dipartimento della Proprietà Intellettuale.
  • Registrarsi presso il dipartimento fiscale e ottenere un numero di identificazione fiscale.
  • Fare una dichiarazione presso il Ministero del Lavoro prima di aprire l'attività.
  • Ottenere tutte le licenze necessarie dai ministeri giusti.

Leggi sussidiarie della Cambogia

Le leggi sussidiarie della Cambogia variano in base al tipo di entità scelta. Le LLC richiedono almeno 1 USD,000 come capitale versato, oltre agli azionisti 2 e al direttore di 1. I tuoi azionisti e amministratori non devono essere cittadini cambogiani e non devono vivere nel Paese mentre lavorano per la tua azienda.

Dovrai inoltre aprire un conto bancario aziendale in Cambogia per pagare i dipendenti e depositare il capitale versato. Le leggi del Paese richiedono anche uno spazio fisico per uffici, un agente immobiliare registrato e una ragione sociale locale in khmer. Infine, le LLC devono presentare dichiarazioni fiscali annuali e registrarsi per l'IVA.

Vantaggi della creazione di una società sussidiaria in Cambogia

Una volta completato il processo di costituzione della filiale in Cambogia, sei pronto per iniziare ad assumere dipendenti, aggiungerli al tuo libro paga e concedere vantaggi e remunerazione. Quando ti costituirai come LLC, la tua azienda beneficerà anche della struttura a responsabilità limitata. La tua società madre non dovrà preoccuparsi di controversie o multe relative alla società sussidiaria e la tua società sussidiaria potrà operare nel modo che meglio si adatta alla cultura locale.

Invece di dover creare una tua società sussidiaria, puoi collaborare con un Employer of Record come G-P per aiutarti a iniziare a lavorare in pochi giorni. Non dovrai imparare le leggi sussidiarie della Cambogia e potrai liberare tempo per gestire la tua azienda in tutta tranquillità.

Altre considerazioni importanti

Prima di iniziare il processo di incorporazione, ti consigliamo di pianificare il tempo necessario per completare il processo. Può volerci settimane o mesi per essere integrato, e potresti dover viaggiare avanti e indietro in Cambogia più volte per assicurarti che tutto vada liscio.

Entra in nuovi mercati con G-P: non sono necessarie nuove entità.

Batti la concorrenza ed entra in nuovi mercati in pochi minuti, non mesi, con G-P. Abbiamo abbinato il nostro team leader del settore di esperti regionali in materia di risorse umane e legali con la nostra1 Global Growth Platform™ per aiutarti ad assumere in modo conforme in più di 180Paesi, eliminando la necessità di creare entità o filiali locali.

Contattaci oggi per saperne di più su come possiamo semplificare il processo di crescita globale.