La crescita economica sostenuta del Ghana rende questa nazione dell'Africa occidentale un'opzione praticabile per le aziende alla ricerca di luoghi in cui espandersi. Ma prima di fare il salto, dovrai assicurarti che tutti i dipendenti internazionali abbiano i visti e i permessi necessari per lavorare per la tua azienda in Ghana.
Tipi di visti di lavoro in Ghana
Come in qualsiasi altro paese, il Ghana offre un insieme specifico di visti per cittadini provenienti da altri paesi. I cittadini delle nazioni all'interno della Comunità Economica degli Stati dell'Africa Occidentale (CEDEAO), così come i paesi con accordi senza visto con il Ghana, possono viaggiare nel paese senza visto d'ingresso. Tutti gli altri cittadini dovranno ottenere un visto dall'ambasciata ghanese nel loro paese di residenza.
I tipi di visti includono:
- Visti di ingresso singolo, che consentono al titolare di attraversare il confine con il Ghana una volta e rimanere per un massimo di 3 3 mesi.
- I visti a ingresso multiplo, rilasciati con una validità di 6 mesi, consentono ingressi illimitati in Ghana durante questo periodo. Il soggiorno massimo consentito per visita è solitamente fino a 60 giorni.
Oltre al visto di ingresso, i cittadini di altri paesi avranno bisogno di un permesso di soggiorno e di un permesso di lavoro per vivere e lavorare in Ghana.
Requisiti per ottenere visti di lavoro per il Ghana
Spetta al datore di lavoro richiedere un permesso di lavoro per conto del dipendente. Il dipendente dovrà fornire diversi documenti, che possono includere quanto segue:
- Una fotocopia di un passaporto valido
- Un curriculum vitae che dimostra le qualifiche del dipendente per lavorare in Ghana
- Un certificato medico
- Un accertamento dei precedenti di polizia dal paese di residenza del dipendente
Oltre a questi documenti, il datore di lavoro deve fornire alcuni documenti aziendali, che possono includere quanto segue:
- Il contratto di assunzione
- Un codice di controllo corrente
- Un certificato di sminono fiscale
- Regolamenti del codice aziendale
- Certificati di costituzione e registrazione
- Certificato per iniziare l’attività
- Prova che l'azienda ha pubblicizzato il lavoro ai lavoratori locali in Ghana
Dopo aver ottenuto il permesso di lavoro, i cittadini provenienti da altri paesi avranno comunque bisogno del permesso di soggiorno prima di poter iniziare a lavorare in Ghana. I documenti richiesti per questo permesso includono:
- 2 foto passaporto
- Un passaporto originale valido
- Un permesso di lavoro approvato
- Un contratto di assunzione
- Una carta d'identità non cittadina
- Documenti di registrazione aziendale e accrediti fiscali per il datore di lavoro
Procedura di domanda
Sebbene la lista dei documenti richiesti per ottenere i permessi di lavoro e di soggiorno in Ghana possa sembrare scoraggiante, le procedure di domanda sono relativamente semplici.
Ci sono 2 2 tipi principali di permessi di lavoro in Ghana, il permesso di lavoro In-Quota e il permesso di lavoro Discretionary Quota.
- Per il permesso di lavoro In-Quota, ci sono una serie di passaggi e documenti necessari, tra cui la richiesta di quota da parte del GIPC, l'ottenimento di un visto di ingresso e il completamento della registrazione dell'autorità di identificazione nazionale (per una carta non cittadina), la partecipazione a una visita medica e l'ottenimento di un permesso di soggiorno dopo l'arrivo in Ghana.
- Per il permesso di lavoro con quota discrezionale, i richiedenti dovranno richiedere un permesso di lavoro, ottenere un visto di ingresso, completare la registrazione dell'autorità di identificazione nazionale (per una carta non cittadina), partecipare a una visita medica e ottenere il permesso di soggiorno dopo l'arrivo in Ghana.
Le domande per permessi di lavoro e di soggiorno devono essere presentate al Servizio Immigrazione del Ghana (GIS). Una volta approvati entrambi i permessi, il dipendente può recarsi in Ghana e iniziare a lavorare.
Altre considerazioni importanti
C'è una forte possibilità che alcuni dipendenti desiderino portare con sé i familiari in Ghana. I dipendenti internazionali in possesso di permessi di soggiorno possono richiedere permessi di soggiorno a carico per conto di coniugi, figli, genitori e nonni maggiori di 65anni. Oltre ai documenti standard, i richiedenti dovranno fornire al dipendente la prova della relazione, come un certificato di matrimonio o di nascita.
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