È ufficiale! G-P Gia™ è ora disponibile per tutti. Fornire un'intelligenza artificiale agentica per la conformità globale delle risorse umane su larga scala. Prova ora!
Lascia perdere il visto H-1B. Accedi ai migliori talenti con G-P Employer of Record™.
Logo G-P
Richiedi un preventivo
GLOBALPEDIA

Amplia la tua forza lavoro globale in Bandiera giordanaGiordania

Giordania

POPOLAZIONE

11,180,568

LINGUE

  1. Arabo

CAPITALE DEL PAESE

Amman

VALUTA

Dinar giordano (JOD)

Tutto ciò che serve per assumere in Giordania.
Miniatura della panoramica dell'Employer of Record

Employer of Record in Giordania.

G-P fornisce servizi di datore di lavoro di record per clienti che vogliono assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima istituire una succursale o società sussidiaria in Giordania. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P'Jordan Organizzazione di lavoro professionale (PEO) in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi soliti necessari. La persona è assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i requisiti del tuo paese.

Panoramica del Payroll Panoramica

Busti paga in Giordania.

La Giordania è un paese asiatico con una popolazione di circa 10 milioni, molti dei quali vivono nella capitale Amman. Il paese è anche noto per l'antica città di Petra — "La Città delle Rose" famosa per la sua architettura — ed è stata una delle Nuove Sette Meraviglie del Mondo.

Assunzione Bandiera giordanaJordan.

Dopo aver impostato il tuo libro paga, hai bisogno che i dipendenti lo aggiungano. Reclutare e assumere sono due dei compiti più importanti che intraprenderai in qualsiasi espansione. Tuttavia, molte aziende non hanno il tempo necessario da dedicare al reclutamento, all'assunzione e all'inserimento, soprattutto quando gestiscono una società sussidiaria e una società madre.

Scopri di più
Scopri di più sulle assunzioni globali

Compensazione e benefici in Giordania.

La pianificazione dei benefici per i dipendenti è essenziale per stabilire la tua azienda in un nuovo paese. Quando la tua azienda crescerà in Giordania, dovrai affrontare una serie di requisiti e aspettative dei dipendenti che guideranno il tuo processo di pianificazione.

JOD 260 al mese

Minimo salariale mensile

14 days

Congedo annuale (minimo)

JOD 260 al mese

Minimo salariale mensile

14 days

Congedo annuale (minimo)

Jordan Filiale.

Non puoi lavorare in nessun paese straniero senza una società sussidiaria. Completare il processo di configurazione della società sussidiaria di Jordan ti garantirà di rimanere conforme e di poter iniziare ad assumere dipendenti, aggiungerli alle buste paga e distribuire i benefici. Senza un'entità registrata, dovrai affrontare multe, ritardi nella capacità di lavorare e non trarrà appieno beneficio dall'operare in Giordania.

Società controllata Giordania
Guida ai visti e ai permessi di lavoroUna scheda illustrativa che mostra informazioni sui visti e sui permessi di lavoro, inclusi i tipi di visto, i requisiti e la procedura di domanda.Visti di lavoro e permessi inGiordania

Visti e permessi per la Giordania.

Tutte le nazionalità che desiderano lavorare e vivere in Giordania devono ottenere i visti necessari. Se la tua azienda decide di assumere cittadini stranieri per l'espansione in questo paese, dovrai sapere come ottenere visti di lavoro in Giordania e rispettare le leggi e le normative del paese. Tuttavia, molte persone non hanno il tempo di imparare queste complessità mentre cercano di far crescere la loro azienda.

Disclaimer

QUESTO CONTENUTO È SOLO A SCOPO INFORMATIVO E NON COSTITUISCE UNA CONSULENZA LEGALE O FISCALE. Dovresti sempre consultare e fare affidamento sui tuoi consulenti legali e/o fiscali. G-P non fornisce consulenza legale o fiscale. Le informazioni sono generali e non sono personalizzate per un'azienda o una forza lavoro specifica e non riflettono la consegna dei prodotti da parte di G-P in una determinata giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie in merito all'accuratezza, alla completezza o alla tempestività di queste informazioni e non si assume alcuna responsabilità derivante da o in relazione ad esse, inclusa qualsiasi perdita causata dall'uso o dall'affidamento sulle informazioni.

Sincronizza il tuo stack. Scala il mondo.

Ottieni l’infrastruttura e le competenze necessarie per concentrarti sulle prestazioni del tuo team e sulla tua prossima mossa strategica.

Prenota una demo
Contattaci