La Giordania è un paese asiatico con una popolazione di circa 10 milioni, molti dei quali vivono nella capitale Amman. Il paese è anche noto per l'antica città di Petra — "La Città delle Rose" famosa per la sua architettura — ed è stata una delle Nuove Sette Meraviglie del Mondo.

Se il tuo paese vuole espandersi in Giordania, puoi contare su molti vantaggi e sfide. Una sfida particolare che devi affrontare all'inizio del tuo processo di espansione è la gestione delle buste paga. Non è necessario impostare la busta paga nella società sussidiaria, poiché hai molte opzioni di paga in Jordania tra cui scegliere. G-P offre la gestione delle paghe Jordan per semplificare il tuo processo di gestione delle buste paga e garantire la conformità.

Norme fiscali in Giordania

Non dovresti impostare la tua busta paga in Giordania finché non comprendi le varie leggi imposta fiscale del paese. Devi aprire un conto bancario nel paese per processare la tua busta paga. Il paese ha introdotto una nuova legge fiscale nel 2015 che ha modificato aliquote e esenzioni fiscali. I dipendenti sono tassati progressivamente sul reddito annuo da 5–30%. Come datore di lavoro, devi pagare l'imposta sulle società sul reddito a un'aliquota che dipende dal tuo settore.

Opzioni di gestione delle buste paga in Giordania per le aziende

Le opzioni per il payroll di Jordan includono le seguenti quattro opzioni:

  • Remoto: Puoi utilizzare le buste paga esistenti della tua società madre aggiungendo i dipendenti giordani e pagandoli da un altro paese, ma devi assicurarti di rispettare le normative corrette per i tuoi dipendenti, poiché potrebbero differire da quelle usate con i dipendenti di un altro paese.
  • Interno: Una busta paga interna tramite la società sussidiaria ti garantirà di rispettare le normative e le leggi corrette. Tuttavia, questa opzione richiede tipicamente più soldi e un personale più numeroso.
  • Esternalizzazione con un'azienda locale: Se la tua azienda non ha le risorse per gestire la propria busta paga e la società madre non ha un'opzione remota, puoi collaborare con un'azienda giordana che elabora le buste paga per esternalizzare tutto tranne la conformità.
  • L'esternalizzazione globale con l'Organizzazione di lavoro professionale (PEO): Jordan payroll esternalizzazione con G-P ti permetterà di non preoccuparti del tuo payroll. Come Employer of Record, ci occuperemo anche di tutta la conformità, quindi non dovrai preoccuparti di tasse, leggi sul lavoro o fattori correlati.

Come impostare un sistema di gestione delle buste paga in Giordania

Dovrai istituire una società sussidiaria per impostare la tua busta paga in Jordan, ma farlo può risultare difficile per le aziende che devono lavorare rapidamente in Jordania, poiché può volerci mesi per costituire un'entità. G-P eliminerà questa necessità e ti darà tutti gli strumenti per iniziare a lavorare in uno o due giorni. Puoi utilizzare la nostra Organizzazione di lavoro professionale (PEO) in Jordania per assumere dipendenti, aggiungerli al nostro stipendio conformità e altro ancora. Ti daremo il tempo e la tranquillità di gestire la tua azienda con fiducia mentre ci occupiamo di tutte le questioni di conformità.

Diritto/Termini di scioglimento del contratto di lavoro

Anche se i termini di diritto e scioglimento del contratto di lavoro possono non sembrare collegati alla tua busta paga, puoi trarre vantaggio dall'impararli prima di stabilire una busta paga. Le leggi sul lavoro di Jordan stabiliscono che si può rescindere un contratto solo se entrambe le parti sono d'accordo, il contratto è scaduto, il lavoro è stato completato o il lavoratore muore o non è più in grado di lavorare. Il paese ha anche termini ordinari e straordinari scioglimento del contratto di lavoro a seconda della natura del licenziamento.

Azienda di elaborazione delle buste paga in Giordania

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