Il Kenya è un grande paese per un'espansione, soprattutto se si vogliono formare legami con altri paesi in Africa. Mentre ti prepari per questo momento entusiasmante, G-P può aiutarti a renderlo il più efficace possibile.
In qualità di Employer of Record (EOR) globale, gestiremo il rischio affinché tu possa gestire la tua azienda. Con noi, non è necessario costituire un'entità e si può iniziare a lavorare in Kenya rapidamente e in modo conforme. Semplificheremo anche le buste paga e ci assicureremo che i vostri team vengano pagati la giusta somma al momento giusto.
Regole fiscali in Kenya
Datori di lavoro e dipendenti attualmente contribuiscono ciascuno al Fondo Nazionale di Sicurezza Sociale (NSSF). I dipendenti devono inoltre contribuire con una percentuale dei salari al Fondo Nazionale di Assicurazione Ospedaliera, a seconda del loro reddito. Tieni presente che il Kenya utilizza un sistema di paga a seconda del guadagno (ritenuta alla fonte) in cui i datori di lavoro detraggono le tasse dallo stipendio o dallo stipendio di un dipendente. Dovrai fare i calcoli corretti per rimanere conforme.
Opzioni di libro paga per le aziende in Kenya
Le aziende hanno 3 3 principali opzioni di libro paga in Kenya:
- Interno: Le grandi controllate con un impegno a lungo termine verso il Kenya possono creare una propria busta paga interna per pagare i dipendenti. Se scegli questa opzione, dovrai assumerti un grande team di risorse umane e assicurarti di avere un esperto di conformità che ti aiuti lungo il percorso.
- Azienda locale di elaborazione delle buste paga: Un'azienda locale di elaborazione paghe in Kenya è un'altra opzione che le aziende possono scegliere. Anche se questa azienda può gestire il tuo payroll, dovrai comunque preoccuparti della conformità.
- G-P: Il modo più semplice per gestire le buste paga in Kenya e mantenere la conformità è collaborare con un Employer of Record (EOR)) come G-P. Con noi, puoi stare tranquillo che tutti i dipendenti saranno pagati puntualmente e conforme, liberandoti di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.
Come impostare un libro paga in Kenya
Il requisito principale per impostare la tua busta paga in Kenya è il processo di incorporazione. Le aziende che non utilizzano il nostro modello Employer of Record dovranno registrare una società sussidiaria nel paese prima di assumere dipendenti e pagarli. Tuttavia, potrebbe volerci mesi anche solo per essere incorporata in Kenya, ritardando il resto delle operazioni. G-P ti aiuterà a iniziare a lavorare in una frazione del tempo senza lo stress della conformità.
Diritto/termini di scioglimento del contratto di lavoro
Ogni paese ha termini diversi di diritto e scioglimento del contratto di lavoro. Aggiungere questi requisiti a un contratto di assunzione prima di scegliere un'opzione payroll in Kenya può aiutarti a mantenere la conformità. Puoi assumere un dipendente utilizzando un periodo di prova fino a 6 mesi che puoi rinnovare ogni 12 mesi. Se vuoi licenziare un dipendente pagato mensilmente o per un periodo più lungo, è necessario almeno 1 mese di preavviso.
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G-P semplifica ogni fase del processo di gestione del libro paga con la nostra piattaforma globale per l'impiego leader di mercato. Paga il tuo team in tutta sicurezza in qualsiasi parte del mondo in 150 valute con il nostro libro paga automatizzato puntuale al 99% — il tutto con pochi clic. I nostri prodotti si integrano anche con le principali soluzioni GESTIONE DEL CAPITALE UMANO, sincronizzando automaticamente i dati sulle retribuzioni dei dipendenti tra le piattaforme per creare un'unica fonte di verità affidabile e conveniente per i team delle risorse umane.
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