Entrare nella Repubblica Kirghisa, comunemente nota come Kirghizistan, per lavoro è diverso dal passare attraverso il paese o passare qualche giorno in vacanza lì. Quando si crea un gruppo globale, le aziende devono sapere come ottenere un visto di lavoro nella Repubblica Kirghisa per ogni internazionale dipendente per rimanere conformità.
Se non hai familiarità con le varie leggi e regolamenti del paese, ecco alcune cose da considerare.
Tipi di visti di lavoro in Kirghizistan
A differenza dei paesi vicini, la Repubblica Kirghisa non ha un processo di visto lungo, complesso o costoso. Il paese sta spingendo per sviluppare una piccola e stabile industria turistica, diventando così più aperta e accessibile. Ad esempio, molti visitatori possono visitare e soggiornare per 2 mesi senza bisogno di un visto. Chiunque altro avrà bisogno di un visto prima dell'ingresso.
La Repubblica del Kirghizistan ha diversi tipi di visto. Quelli più comuni sono:
- Turismo
- Attività
- Famiglia
- Studio
- Occupazione
- Trasporti
La maggior parte dei dipendenti avrà bisogno di un visto di lavoro e di un permesso di lavoro per entrare e lavorare nella Repubblica del Kirghizistan. Sia l’azienda che il dipendente dovranno gestire alcune parti del processo di candidatura, quindi è essenziale lavorare insieme per evitare ritardi.
Requisiti per ottenere visti di lavoro per il Kirghizistan
Se i dipendenti non provengono da un paese che può entrare nella Repubblica Kirghisa senza visto, dovranno richiedere il visto presso l'ambasciata o il consolato nel loro paese di residenza. I documenti richiesti variano in base al tipo di visto, alla nazionalità del dipendente e altro, ma alcuni dei requisiti comuni includono:
- Un modulo visa domanda compilato
- Un passaporto
- Foto a colori in formato passaporto
- Una lettera del datore di lavoro che invita l'individuo nella Repubblica del Kirghizistan
- Pagamento delle tasse per il visto
Il processo prevede in genere un'ispezione del luogo di lavoro con un rappresentante del reparto autorizzato. Esamineranno i documenti della tua azienda e faranno domande sulle tue attività commerciali prima di rilasciare o negare il visto.
Procedura di domanda
Il passo successivo è ottenere i permessi di lavoro della Repubblica Kirghisa per conto di tutti i dipendenti. Il Servizio Statale per le Migrazioni rilascia 2 tipi di permessi di lavoro — quelli che autorizzano l'assunzione e l'assunzione di lavoratori internazionali (un Permesso di lavoro) e quelli che autorizzano cittadini di altri paesi o apolidi a lavorare nel paese (un Permesso di Lavoro). Tieni presente che il governo ha quote annuali per l'assunzione di lavoratori internazionali e dipendenti apolidi, e queste quote variano a seconda del settore e della regione. Il governo approva questi numeri ogni anno, quindi spesso cambiano di anno in anno.
Il Servizio di migrazione dello Stato può rifiutare una domanda di permesso di lavoro se:
- È possibile assumere un professionista locale
- La domanda presentata era imprecisa
- Il datore di lavoro cessa le operazioni nella Repubblica del Kirghizistan o il dipendente viene licenziato
- Sono state commesse azioni illegali
La maggior parte dei permessi di lavoro nella Repubblica Kirghisa è valida per 1 anno con possibilità di proroga. Tuttavia, alcune persone potrebbero avere diritto a permessi più lunghi, inclusi dirigenti internazionali e dipendenti qualificati dell'internazionale.
Altre considerazioni importanti
Tutti i permessi di lavoro sono specifici per il datore di lavoro e non possono essere trasferiti se il dipendente viene terminato o accetta un altro posto. Se un dipendente lavora per 2 aziende una volta, avrà bisogno di un permesso separato sotto ciascun datore di lavoro.
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