La Repubblica di Macedonia del Nord è un paese senza sbocco sul mare nel sud-est Europa situato sulla penisola balcanica. È una posizione ideale per aziende che vogliono creare legami commerciali nel sud-est europeo ed espandersi oltre i confini. Tuttavia, prima di espanderti nella Repubblica di Macedonia del Nord, dovrai scegliere un'opzione di gestione delle buste paga, impostare la tua busta paga in modo che rimanga conforme con la legislazione locale sul lavoro e continuare a gestire entrambe le sedi della tua azienda.

G-P può aiutare. Assumeremo i dipendenti come Employer of Record (EOR)) e li assegneremo a lavorare per la tua azienda. Poi, semplificheremo ogni fase del processo libro paga, così potrai concentrarti sulla gestione della tua attività.

Regole fiscali nella Repubblica di Macedonia del Nord

L'aliquota di imposta del salario nella Repubblica di Macedonia del Nord è fissa del 10% dopo aver detratto l'importo esentato di MKD 9,540 dallo stipendio lordo (MKD 9,540 non è un importo imponibile).

Sebbene nella Repubblica di Macedonia del Nord non esistano contributi da datore di lavoro, di seguito sono riportati contributi/detrazioni dipendenti calcolati sul salario lordo:

  • 18.8% per l'assicurazione pensionistica e di invalidità
  • 7.5% per l'assicurazione medica
  • 1.2% per l'assicurazione contro la disoccupazione
  • 0.5% per ulteriori assicurazioni medica

Opzioni di gestione delle retribuzioni per le aziende nella Repubblica della Macedonia del Nord

Ci sono 3 opzioni di busti paga della Repubblica di Macedonia del Nord tra cui puoi scegliere, tra cui:

  • Interno: Le aziende più grandi che desiderano lavorare nella Repubblica di Macedonia del Nord per un periodo prolungato potrebbero considerare di aggiungere dipendenti a una busta paga interna. Dovrai avere una società sussidiaria locale e assumere una grande team di risorse umane se scegli questa opzione, oltre a un esperto in legislazione locale sul lavoro.
  • Azienda di elaborazione delle buste paga della Repubblica di Macedonia del Nord: Un'azienda locale di elaborazione delle buste paga della Repubblica della Macedonia del Nord esternalizzerà la tua gestione delle buste paga, ma non gestirà la conformità. Sarai comunque ritenuto responsabile del rispetto delle leggi conformità in materia di occupazione.
  • G-P: Il modo più semplice per gestire il payroll nella Repubblica di Macedonia del Nord e rimanere conformista è collaborare con un Employer of Record (EOR)) come G-P. Con noi, puoi stare certo che tutti i dipendenti saranno pagati puntualmente, liberandoti di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.

Come impostare una busta paga nella Repubblica di Macedonia del Nord

Se ti espandi nella Repubblica di Macedonia del Nord senza l'aiuto di un Employer of Record globale, dovrai istituire una società sussidiaria nel paese prima di poter impostare la tua busta paga e assumere i dipendenti della Repubblica di Macedonia del Nord. Il processo di incorporazione dipende da diversi fattori e può volerci diverse settimane o addirittura mesi prima che tu possa iniziare a lavorare.

Invece di perdere tempo prezioso, le aziende possono bypassare la creazione di entità con G-P e iniziare ad assumere in pochi minuti, non in mesi.

Diritto/termini di scioglimento del contratto di lavoro

A volte revocare un contratto di assunzione può essere difficile, quindi includere i termini di entitlement e scioglimento del contratto di lavoro in un contratto prima di istituire la tua busta paga della Repubblica di Macedonia del Nord può proteggere sia la tua azienda che i dipendenti. Tipicamente, i datori di lavoro nella Repubblica di Macedonia del Nord dovrebbero aiutare i dipendenti licenziati a trovare un nuovo impiego, pagare per la formazione o fornire 1 stipendio mensile per ogni 2 anni di servizio come pagamento di rapporto con multa.

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