G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Mali. Your candidate is hired via G-P’ Mali EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution enables customers to run payroll in Mali while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Mali.

Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 185 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.

Assunzioni in Mali

Il Mali si trova in Africa e ha una popolazione di quasi 22 milioni di abitanti. La capitale del Mali è Bamako, che ha una popolazione di 2.8 milioni. Il Mali fu la culla dell'Impero del Ghana, il primo impero nero dell'Africa occidentale.

Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Mali, può essere utile tenere a mente quanto segue:

Contratti di lavoro in Mali

In Mali, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona prassi redigere un contratto scritto forte, in francese, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti dello scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Mali dovrebbero sempre indicare lo stipendio e eventuali importi remunerazione in franchi CFA dell'Africa occidentale piuttosto che in valuta estera. Il modello contratto di assunzione fa parte del servizio con G-P; non è necessario redigere un modello separato se si utilizza il nostro servizio datore di lavoro of record e Organizzazione di lavoro professionale (PEO) in Mali.

Vacanze in Mali

  • Capodanno
  • Giorno dei Martiri
  • Lunedì di Pasqua
  • Lunedì di Pentecoste
  • Giornata dell'Africa
  • Eid al-Fitr
  • Eid al-Adha
  • Giorno dell'Indipendenza
  • Il compleanno del Profeta
  • Giorno di Natale

Perché G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Mali to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Labor law in Mali has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Mali. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Mali PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

Se desideri discutere di come G-P possa offrire una soluzione di leasing indipendente o di Organizzazione di lavoro professionale (PEO) per l'assunzione di dipendenti in Mali, ti preghiamo di contattarci.