Malta è un piccolo paese europeo situato tra la Sicilia e la costa nordafricana. L’arcipelago è di sole 122 miglia quadrate, il che lo rende uno dei paesi più piccoli ma più densamente popolati del mondo. Oggi è noto per i suoi siti storici legati a una lunga successione di sovrani di diverse nazioni.

If your company wants to expand to Malta, you need the help of a global EOR such as G-P. Our team helps companies expand to countries around the world, including Malta. Through Malta payroll outsourcing and our solution, you can work in Malta quickly without worrying about meeting the country’s compliance laws.

Normative fiscali a Malta

Le leggi imposta fiscale di Malta influenzeranno sia la tua azienda che i tuoi dipendenti. L'aliquota aziendale imposta sul reddito è del 35% degli utili imponibili, e dipendenti e datori di lavoro devono contribuire ciascuno al 10% degli stipendi lordi alla previdenza sociale. I dipendenti devono anche pagare le imposte sul reddito a un'aliquota progressiva da 0al35% a seconda del loro reddito annuo. I datori di lavoro sono tenuti a detrarre queste tasse dalla busta paga di un dipendente utilizzando un sistema ritenuta alla fonte (ritenuta alla fonte), quindi devi assicurarti di rispettare le leggi corrette.

Opzioni di libro paga per le aziende a Malta

Le aziende che si espandono a Malta possono trarre vantaggio da quattro diverse opzioni di libro paga a Malta:

  • Interno: Stabilire una busta paga interna è un modo per pagare i tuoi dipendenti direttamente dalla società sussidiaria. Tuttavia, dovrai assumere un grande personale di Risorse umane e assicurarti di avere il budget per sostenere l'infrastruttura.
  • Telecomando: Molte aziende non possono sostenere una busta paga interna e hanno bisogno di un'altra opzione. Utilizzare la busta paga remoto della società madre garantirà che i tuoi dipendenti vengano pagati, ma dovrai seguire leggi diverse conforme in materia di occupazione per paese.
  • Malta processing payroll azienda: Se vuoi lavorare con un'azienda maltese di elaborazione delle buste paga, ti consigliamo di sceglierne una con un'ottima reputazione. La tua azienda sarà responsabile delle azioni di questa azienda, inclusi eventuali errori.
  • Malta payroll esternalizzazione: Scegliere Malta payroll esternalizzazione con G-P ti darà la massima libertà e tranquillità. Aggiungeremo i tuoi dipendenti al nostro libro paga e gestiremo anche la conformità per tuo conto.

Come impostare un libro paga a Malta

You may want to start your payroll as soon as you decide to work in Malta, but you’ll need to bypass several restrictions first. The most important is your subsidiary. Malta requires you to have a registered subsidiary in the country before you set up your payroll or begin working. The only exception is working with a global EOR, such as G-P. Instead of establishing your own subsidiary, you can use our existing entity to work fast.

Diritto/Termini di scioglimento del contratto di lavoro

I termini relativi ai diritti e allo scioglimento del contratto di lavoro sono spesso più complicati in un paese estero come Malta. Se riesci a creare chiari termini di diritto e scioglimento del contratto di lavoro prima di impostare il tuo libro paga a Malta, non dovrai preoccuparti di potenziali contenziosi. Ogni volta che recedi da un contratto di assunzione, devi informare Jobsplus. I dipendenti hanno generalmente diritto ad una remunerazione in sostituzione del preavviso.

Azienda per l’elaborazione del libro paga a Malta

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