G-P fornisce servizi di datore di lavoro di record per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima istituire una succursale o società sussidiaria a Panama. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P'Panama Organizzazione di lavoro professionale (PEO) in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere integrato in pochi giorni invece dei mesi soliti che necessari. La persona è assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i requisiti del tuo paese.

Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Panama while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a Global PEO expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Panama.

Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 185 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.

Assunzioni a Panama

Panama si trova in America Centrale e ha una popolazione di 4.374 milioni. La capitale di Panama è Panama City, che ha una popolazione di quasi 2 milioni di abitanti. Panama è l'unico posto al mondo dove si può vedere il sole sorgere e tramontare sull'Atlantico dallo stesso luogo – il vulcano Baru.

Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente a Panama, può essere utile tenere a mente quanto segue:

Contratti di lavoro a Panama

A Panama, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona prassi redigere un contratto scritto forte, in spagnolo, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dello scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione a Panama dovrebbero sempre indicare lo stipendio e eventuali importi remunerazione in dollari americani anziché in valuta estera. Il modello contratto di assunzione fa parte del servizio con G-P; non è necessario redigere un modello separato se si utilizza il nostro servizio datore di lavoro of record e Organizzazione di lavoro professionale (PEO) a Panama.

Vacanze a Panama

  • Capodanno
  • Giorno del Martire
  • Carnevale/Martedì grasso
  • Venerdì Santo
  • Festa del lavoro / Primo maggio
  • Giorno dell'Indipendenza
  • Giornata del Colon
  • Grida a Villa de los Santos
  • Indipendenza dalla Spagna
  • Giorno di Natale

Perché G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Panama to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Panamanian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Panama. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Panama PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Panama, please contact us.