Panama è un paese dell'America Centrale con una popolazione di oltre 4 milioni. Il paese si trova sull'istmo che collega l'America del Sud e Centrale, e ospita il noto Canale di Panama. La capitale di Panama, Panama City, è una città moderna nonché l'unico posto al mondo dove si può vedere il sole sorgere sull'Oceano Pacifico e tramontare sull'Oceano Atlantico.

G-P aiuterà aziende come la tua ad espandersi a Panama e a ottenere tutti i vantaggi del lavoro nel paese. Possiamo utilizzare la nostra società sussidiaria di Panama per aiutarti a lavorare velocemente senza dover avere una tua entità. Quando scegli Panama payroll esternalizzazione con noi, aggiungeremo i tuoi dipendenti al nostro libro paga per garantire la completa conformità.

Regole fiscali a Panama

Panama ha alcune leggi fiscali favorevoli, soprattutto per gli stranieri che vivono e lavorano nel paese. Tutti i redditi guadagnati fuori dal paese sono esenti per residenti, non residenti e aziende. L'imposta sul reddito prevede un'aliquota progressiva, quindi i dipendenti devono di più man mano che il loro reddito aumenta.

I dipendenti devono contribuire 9.75% della loro retribuzione lorda all'assicurazione sociale e 1.25% all'assicurazione per l'istruzione. I datori di lavoro contribuiscono 12.25% della retribuzione dei lavoratori, più un ulteriore 1.5% tassa sull'assicurazione scolastica.

Opzioni di Payroll Panama per le Aziende

Sai quale tipo di busta paga sarebbe il più adatto alla tua azienda? Hai quattro principali opzioni di paga a Panama tra cui scegliere:

  • Telecomando: Se la tua società madre ha una busta paga in un altro paese, puoi pagare i dipendenti da remoto usando quella stessa busta paga. Tuttavia, i tuoi dipendenti a Panama potrebbero avere regolamenti diversi da seguire rispetto ai dipendenti della tua società madre.
  • Interno: Le aziende con una grande società sussidiaria e un impegno sostanziale verso Panama potrebbero voler valutare un'opzione interna di gestione delle buste paga. Prima di iniziare, assicurati di avere uno staff di Risorse umane ben informato sulle leggi di Panama e sulla budget di gestire una gestione di una busta paga elevata.
  • Panama processing payroll azienda: Vuoi lavorare con un libro paga locale processing azienda? Questa soluzione è un modo per esternalizzare il tuo payroll, ma dovrai comunque concentrarti sul rispetto delle leggi applicabili.
  • Panama payroll esternalizzazione: Scegliere Panama payroll esternalizzazione con G-P ti offrirà i maggiori vantaggi. Esternalizzeremo il tuo servizio paga e la conformità come Employer of Record per garantirti la massima tranquillità.

Come impostare una busta paga a Panama

Setting up your Panama payroll will require an established subsidiary in the country or a partnership with a global EOR. G-P will allow you to use our existing subsidiary, so you won’t have to set up your own. By eliminating that requirement, you can work faster, hiring employees, paying them, and more.

Diritto/Termini di scioglimento del contratto di lavoro

Scrivere scioglimento del contratto di lavoro e i termini di diritto in un contratto di assunzione ti aiuterà a mantenere la conformità ed evitare conseguenze legali. È relativamente facile rescindere un contratto di assunzione durante i primi due anni di impiego di un dipendente. Devi dare un preavviso scritto almeno 30 giorni prima o pagare almeno 30 giorni dello stipendio del destinatario e un altro 3.4 settimane di stipendio per ogni anno di impiego. Dopo due anni, i dipendenti possono essere licenziati solo per "giusta causa".

Società di Elaborazione Paghe a Panama

G-P crede che tutti dovrebbero avere un'espansione veloce e senza complicazioni. Contattaci oggi stesso per saperne di più sull'esternalizzazione del payroll a Panama e sui nostri altri servizi.