Se la tua azienda ha intenzione di espandersi in Corea del Sud, avrai bisogno di un gruppo di dipendenti di talento per fare il trasferimento. Può essere difficile ottenere permessi per dipendenti internazionali poiché la Corea del Sud ha molti tipi di visti temporanei, oltre a 8 diverse categorie di permessi di lavoro. Questa complessità può rendere più difficile per le aziende sapere di quali visti hanno bisogno i loro lavoratori e come ottenerli; tuttavia, queste informazioni generali dovrebbero aiutarti a iniziare.
Tipi di visti di lavoro in Corea del Sud
Esistono diversi tipi di visti di lavoro in Corea del Sud che consentono un impiego a lungo termine. Di seguito alcuni esempi:
- Visto E-1 Professore: I lavoratori internazionali che desiderano tenere lezioni o fare ricerca nel proprio campo in una struttura di istruzione universitaria dovrebbero richiedere questo visto. È un'opzione a partite multiple valida per 1 anno e i dipendenti possono solitamente rinnovarla a intervalli di 1anni.
- Visto per istruttore di lingue straniere E-2 : Questo visto è un'opzione per i lavoratori internazionali che desiderano insegnare lingue conversazionali presso un istituto di lingue straniere, istituto di ricerca linguistica, istituto educativo superiore alla scuola elementare o istituto di formazione linguistica affiliato a un'impresa, azienda radiodiffusiva o altra organizzazione equivalente. È un visto per più ingressi valido per 2 anni e può essere rinnovato ogni 2 anni dalla persona autonoma.
- Visto di ricerca E-3 : Questo visto è destinato a lavoratori che ricercano scienze naturali o tecnologie industriali avanzate su invito di un'istituzione pubblica o privata locale. L'E-3 è un altro visto per più ingressi valido per 1 anno con la possibilità di rinnovare ogni anno.
- E-4 Istruttore Tecnico/Tecnico: I lavoratori con un'esperienza senza pari nelle scienze naturali o nella tecnologia possono entrare in Corea del Sud con un visto E-4 su invito da un'organizzazione locale pubblica o privata. Una versione a ingresso multiplo di questo visto è valida per 1 anno e può essere rinnovata ogni anno, mentre un visto a ingresso singolo vale per 3 mesi e può anche essere rinnovato ogni anno.
- Visto professionale E-5 : Il visto E-5 è destinato ad architetti, avvocati, medici, commercialisti e altri che sono autorizzati a livello internazionale e hanno il permesso del governo di esercitare il loro campo scelto. I lavoratori possono scegliere tra un visto per più ingressi per restare per 1 anno e rinnovare a intervalli di 1anni oppure un visto a ingresso singolo per 3 mesi.
- Visto E-6 Cultura e Arte: Gli espatriati con background musicale, artistico o letterario possono lavorare in diversi lavori per ottenere questo visto per più ingressi valido per 1 anno, che può essere rinnovato ogni anno.
- Visto E-7 Cittadino Straniero di Abilità Speciale: Questo visto è destinato ai lavoratori internazionali che hanno un contratto per svolgere lavori specializzati in Corea del Sud. I lavoratori possono scegliere l'opzione a ingresso multiplo per rimanere da 1 a 3 anni e possono rinnovarla a intervalli di 1a 3anni. Possono anche ottenere un visto a ingresso unico per 3 mesi e rinnovarlo ogni anno.
- Visto di copertura a lungo termine per i notizie D-5: Questo visto è specificamente destinato ai giornalisti che lavorano nei media come la radiodiffusione, i giornali, le riviste e altro ancora. È valido per 3 mesi e può essere rinnovato ogni anno.
Requisiti per ottenere un visto di lavoro in Corea del Sud
Ogni visto di lavoro per la Corea del Sud ha requisiti diversi. Tuttavia, la maggior parte richiede che il candidato presenti un modulo domanda compilato, un passaporto originale e delle copie, e una foto a colori in formato passaporto. Altri requisiti possono includere:
- Una copia del contratto di assunzione
- Certificati formativi e professionali
- Fedina penale
- Lettera di raccomandazione
Procedura di domanda
La Corea del Sud consente sia le domande di visto online che in presenza, tra cui:
- Domanda e-visa tramite il portale dei visti
- Domanda da una missione diplomatica internazionale sudcoreana
- Conferma del visto sul portale
- Conferma del visto presso un ufficio immigrazione sudcoreano
Il tipo di lavoro spesso determina quale visto il lavoratore deve richiedere e come dovrebbe richiederlo. Tieni presente che la tua azienda deve avere una persona giuridica in Corea del Sud per ottenere una domanda per i dipendenti e agire come sponsor.
Altre considerazioni importanti
I dipendenti che vogliono portare i propri familiari in Corea del Sud dovranno completare un passaggio aggiuntivo. Un coniuge e eventuali figli minorenni non sposati devono ottenere visti F-3 per venire in Corea del Sud. La loro durata sarà limitata al periodo di validità del visto del candidato principale. Altri membri della famiglia avranno solo un visto a ingresso singolo valido per 3 mesi. Tuttavia, possono rinnovare questo visto ogni anno.
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