La Svezia è membro dell'Unione Europea (UE), il che significa che i cittadini UE, SEE e svizzeri hanno diritto a lavorare in Svezia senza la necessità di richiedere un permesso di lavoro. Se non sai come ottenere un visto di lavoro per i dipendenti internazionali in Svezia, abbiamo raccolto alcune utili linee guida.

Tipi di visti di lavoro in Svezia

Senza un visto di lavoro valido in Svezia, i dipendenti non possono vivere o lavorare nel paese. La professione del dipendente e/o il suo paese di origine determineranno se è idoneo a un permesso di lavoro e soggiorno, a una Blue Card UE o a un Permesso di Trasferimento Intra Societario (ICT).

Una Blue Card UE è un permesso combinato di lavoro e soggiorno destinato a lavoratori altamente qualificati. I candidati devono avere lavori in determinate professioni, una laurea universitaria o 5 anni di esperienza professionale. Gli espatriati che lavorano per un'azienda al di fuori dell'UE e stanno passando a una filiale in Svezia dovrebbero richiedere un permesso ICT. Tuttavia, questa strada si applica solo ai dipendenti in posizioni manageriali o specialistiche.

Ad aprile 2022, la Svezia ha annunciato un nuovo permesso di soggiorno per candidati altamente qualificati, startup e chi desidera avviare un'attività in Svezia. I professionisti qualificati possono richiedere la residenza temporanea mentre cercano lavoro o avviano un'attività. Questo permesso temporaneo è valido per 3 fino a 9 mesi.

Requisiti per ottenere i visti di lavoro in Svezia

Sia i dipendenti che i datori di lavoro devono soddisfare determinati requisiti per ottenere un visto di lavoro in Svezia. I requisiti per i dipendenti includono:

  • Un passaporto valido
  • Offerta di lavoro con condizioni pari a un contratto collettivo (contratto collettivo) o allo standard della professione
  • Contratto di assunzione
  • Uno stipendio lordo annuo di almeno SEK 318,720 o uno stipendio pari al posto
  • Offerta di impiego comprensiva di assicurazione medica, assicurazione sulla vita e previdenza sociale
  • Prova di alloggio
  • Intenzione di lasciare il paese al termine del contratto di assunzione

Tutti i datori di lavoro devono inoltre soddisfare i requisiti per assumere i dipendenti internazionali per i lavori in Svezia. Ad esempio, il posto deve essere pubblicizzato nell'UE/SEE per almeno 10 giorni. Deve anche includere termini simili a quelli di altri lavori nello stesso settore.

Dal 2022novembre, i richiedenti del permesso di soggiorno in Svezia devono presentare personalmente i loro passaporti originali entro 30 giorni dalla richiesta del consolato prima che la domanda possa essere approvata.

Procedura di domanda

Sebbene gli step per ottenere un visto di lavoro in Svezia possano variare in base al tipo di visto, il processo di richiesta in generale include:

  • A offerta di lavoro: Le aziende dovrebbero presentare un'offerta di lavoro scritta al destinatario dopo aver ottenuto l'approvazione dal sindacato appropriato riguardo al lavoro e allo stipendio. Assicurati che l'offerta includa una durata specifica di lavoro, poiché questo determinerà quanto durerà il visto.
  • Avvio della domanda: I datori di lavoro devono iniziare la domanda per il visto online presso l'Agenzia Svedese per le Migrazioni. Ti serviranno la data di nascita del dipendente, le informazioni sulla cittadinanza, l'istruzione e l'email.
  • Ricevere un'email: Dopo aver avviato la domanda con l'Agenzia Svedese per la Migrazione, il candidato riceverà un'email per avviare la propria parte del processo. Dovranno indicare se si trasferiranno da soli o con la famiglia.
  • Presentazione di tutta la documentazione necessaria: i dipendenti devono presentare una copia del passaporto, un'offerta di lavoro e una dichiarazione del sindacato.
  • Pagamento della quota: La maggior parte dei permessi di lavoro costa circa 2SEK,200.
  • In attesa che venga rilasciato il permesso: La maggior parte degli espatriati che lavora per un'azienda in Svezia deve aspettare 1 o 3 mesi per ottenere il permesso di lavoro. Tuttavia, il tempo di attesa può variare in base al settore in cui lavorano, se qualcuno ha inviato la domanda online o di persona, e se è un lavoratore autonomo o per un'azienda.

Altre considerazioni importanti

Nel maggio 2023, la Svezia ha annunciato un nuovo processo per ottenere i visti di lavoro. I datori di lavoro saranno tenuti a presentare candidature per una delle seguenti categorie:

  • Categoria A: Lavoratori altamente qualificati, inclusi ruoli manageriali e lavori che richiedono istruzione superiore.
  • Categoria B: Occupazioni specifiche con regole proprie come lavori stagionali e permessi UE per la Blue Card.
  • Categoria C: Lavori non altamente qualificati.
  • Categoria D: Richiedere richieste di permesso per settori come pulizie, costruzioni, hotel e ristoranti.

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