Gli Emirati Arabi Uniti, noti anche come Emirati Arabi Uniti o Emirati Arabi Uniti, sono una destinazione popolare per i collaboratori all'estero grazie ai requisiti di visto relativamente semplici rispetto ai paesi circostanti del Medio Oriente. Questo rende il Paese una scelta eccellente per le aziende che stanno crescendo a livello internazionale. Tuttavia, come in qualsiasi altro paese, ci sono requisiti specifici che devono essere seguiti per quanto riguarda l'immigrazione, i visti di soggiorno e i permessi di lavoro.
Tipi di visti di lavoro negli Emirati Arabi Uniti
Il 5settembre 2022, il governo degli Emirati Arabi Uniti ha introdotto nuove normative sull'immigrazione, incluso un nuovo sistema di visti di residenza che ha introdotto diverse nuove categorie.
In base alle nuove normative, i permessi di soggiorno per motivi di lavoro includono:
- Permessi di soggiorno per lavoro contrattuale: Si tratta di un permesso di soggiorno sponsorizzato dal datore di lavoro che richiede l'approvazione del Ministero delle Risorse Umane e dell'Emiratizzazione (MOHRE) e un contratto di assunzione.
- Visto Verde: Si tratta di un permesso di soggiorno auto-sponsorizzato di 5anni per investitori, lavoratori altamente qualificati e freelance.
Requisiti per ottenere un visto di lavoro negli Emirati Arabi Uniti
Per ottenere un visto di soggiorno negli Emirati Arabi Uniti, i dipendenti avranno bisogno dei seguenti documenti:
- Un passaporto valido per almeno 6 mesi e una fotocopia
- Foto del passaporto
- Una carta d’identità degli Emirati
- Un permesso di ingresso dal Ministero del Lavoro (Ministero del Lavoro)
- I risultati di uno screening medico
- Copia di una carta aziendale del datore di lavoro
- Una copia della licenza commerciale dell’azienda
- Diploma di laurea triennale certificato (solo per posizioni dirigenziali)
Il dipendente può richiedere un visto di residenza dopo aver ottenuto un visto di ingresso. Il permesso di lavoro del dipendente sarà indicato come parte del visto di soggiorno. Per ottenere un permesso di lavoro, il dipendente dovrà fornire tutti i documenti sopra elencati, oltre a un modulo di permesso di lavoro domanda che deve essere compilato in arabo, e un contratto di assunzione o offerta di lavoro da un'azienda negli Emirati Arabi Uniti.
Procedura di domanda
Può essere utile considerare il processo per ottenere un permesso di lavoro negli Emirati Arabi Uniti in tre fasi: ottenere un visto di ingresso al lavoro, ottenere una carta d'identità Emirates (nota anche come carta d'identità di residente) e ottenere un visto di soggiorno e un permesso di lavoro.
1. Come ottenere un visto d'ingresso per gli Emirati Arabi Uniti
Un Permesso di Ingresso con Visto di Lavoro (EVEP) negli Emirati Arabi Uniti è anche chiamato visto rosa. Per iniziare il processo di ottenimento di questo permesso, il datore di lavoro deve richiedere l'approvazione della quota di visto per conto del dipendente. Questa approvazione sarà ottenuta tramite il Ministero del Lavoro.
Successivamente, il datore di lavoro presenterà un contratto di assunzione al Ministero del Lavoro. Il potenziale dipendente deve firmare questo contratto.
Il Ministero deve approvare la domanda per il permesso di lavoro prima di rilasciare un visto di ingresso lavorativo. Con l'approvazione e il visto ottenuti, il dipendente avrà 2 mesi per entrare negli Emirati Arabi Uniti.
Entrando negli Emirati Arabi Uniti con un visto rosa, il dipendente ha 60 giorni per ottenere un visto di soggiorno e un permesso di lavoro formale. A partire dal 2023febbraio, i dipendenti dell'Internazionale che non possono viaggiare negli Emirati Arabi Uniti entro i primi 60 giorni possono richiedere una proroga di ulteriori 60 giorni. Questo è disponibile per tutti i tipi di visto, ma è disponibile solo una volta.
2. Ottenere un documento d’identità degli Emirati
Per lo screening medico è richiesta una tessera Emirates, il personale dovrà richiedere un visto di residenza. Per richiedere un documento d'identità, il dipendente deve fornire il visto d'ingresso, il passaporto originale e una copia del passaporto. I dipendenti devono presentare domanda di persona presso il centro Emirates Identity Authority (EIDA), dove forniranno dati biometrici, inclusi impronte digitali e una fotografia.
3. Ottenere un visto di soggiorno e un permesso di lavoro
Per richiedere un visto di residenza, il dipendente avrà bisogno di tutti i documenti richiesti elencati nella sezione precedente. Un visto di residenza per lavori a contratto negli Emirati Arabi Uniti è valido fino a 2 anni e può essere rinnovato. Il permesso di lavoro del dipendente sarà indicato come parte del visto di residenza.
Una volta approvato il permesso di lavoro, il dipendente può iniziare ufficialmente a lavorare.
Altre considerazioni importanti
Una delle considerazioni uniche del lavorare negli Emirati Arabi Uniti è che i permessi di lavoro devono essere sponsorizzati da un'entità autorizzata e costituita localmente negli Emirati. Questa richiesta può complicare il processo per le aziende che si trovano nelle prime fasi di crescita globale. Se la tua azienda non ha una presenza consolidata negli Emirati Arabi Uniti, puoi collaborare con un Employer of Record globale negli Emirati Arabi Uniti.
Alcuni dipendenti potrebbero anche voler portare con sé familiari negli Emirati Arabi Uniti. I dipendenti possono sponsorizzare visti di residenza per i familiari una volta che hanno ricevuto i propri visti di residenza. Sebbene ciò dia loro il diritto di vivere nel paese, non è permesso loro lavorare negli Emirati Arabi Uniti.
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