L'Uzbekistan è un paese asiatico con una popolazione di 35 milioni di abitanti. Il paese ha una lunga storia come antica rotta commerciale tra la Cina e il Mediterraneo e come ex repubblica sovietica. Oggi l'Uzbekistan ha bellissime moschee e mausolei, e la capitale, Tashkent, ha una delle stazioni ferroviarie più ornate al mondo.

Le aziende che si espandono in Uzbekistan possono sfruttare questi elementi culturali oltre a una presenza globale. Tuttavia, bisogna anche considerare gli aspetti difficili di un'espansione globale, come l'istituzione di una busta paga in Uzbekistan. Come Organizzazione di lavoro professionale (PEO) globale, G-P può eliminare le difficoltà che altrimenti comportano un'espansione, così potrai sperimentare solo i benefici. Decidere l'esternalizzazione delle buste paga in Uzbekistan con noi significa scegliere per noi di esternalizzare i tuoi dipendenti alla nostra busta paga, così non avrai bisogno di una tua busta paga, della società sussidiaria o di un esperto di compliance.

Regole fiscali in Uzbekistan

L'Uzbekistan richiede sia ai dipendenti che ai datori di lavoro di contribuire alla previdenza sociale a tariffe variabili — 4.7-25%. L'imposta sul reddito dell'Uzbekistan è del 12% sia per i dipendenti residenti che per quelli non residenti a partire da maggio 2022.

Opzioni di gestione paga per aziende in Uzbekistan

Una volta deciso di espandervi in Uzbekistan, potete utilizzare una delle quattro opzioni di gestione delle buste paga disponibili in Uzbekistan:

  • Telecomando: Se la tua società madre ha diverse filiali in paesi di tutto il mondo, puoi utilizzare quel volume paga per la tua società sussidiaria in Uzbekistan. Se invece lo fai, dovrai assicurarti che ogni dipendente rispetti le leggi corrette per il proprio paese.
  • Interno: Le grandi controllate che continueranno a lavorare in Uzbekistan per anni spesso vogliono creare una busta paga interna. Dovresti assumere un grande personale di Risorse umane per questa busta paga e assicurarti di avere il budget per sostenere l'infrastruttura.
  • Local esternalizzazione azienda: Puoi collaborare con un'azienda uzbeka specializzata nel processamento delle buste paga per esternalizzare il tuo lavoro con un'azienda locale. Anche se questa azienda si occuperà delle buste paga, dovrai comunque concentrarti sulla conformità.
  • Global Organizzazione di lavoro professionale (PEO): G-P fornisce esternalizzazione delle buste paga in Uzbekistan tramite la nostra società sussidiaria in paese. Scegliere questa opzione ti permetterà di concentrare il tuo tempo sulla crescita della tua azienda invece di preoccuparti di conformità o busti paga.

Come impostare una busta paga in Uzbekistan

Non puoi impostare la tua busta paga in Uzbekistan finché non istituirai una società sussidiaria nel paese. Una società sussidiaria garantirà che tu lavori legalmente nel paese e possa gestire tutto, dall'assumimento alla remunerazione e ai benefit. L'unico modo per evitare questo requisito è tramite l'esternalizzazione delle buste paga in Uzbekistan con G-P. Puoi utilizzare la nostra Organizzazione di lavoro professionale (PEO) dell'Uzbekistan per iniziare a lavorare immediatamente, senza dover creare una tua entità.

Diritto/Termini di scioglimento del contratto di lavoro

La maggior parte delle aziende si butta subito a impostare il proprio turno paga senza creare chiari termini di diritto e scioglimento del contratto di lavoro in un contratto di assunzione. Si consiglia di definire questi termini prima di attivare il servizio di gestione paghe in Uzbekistan. Generalmente, è necessario includere i pagamenti applicabili del rapporto di multe in un contratto di assunzione. Se termini un rapporto di lavoro a causa di cambiamenti nella tecnologia, nel personale, nella natura del lavoro o in un fattore simile, puoi accettare un periodo di preavviso di due mesi o due mesi di stipendio regolare per uno scioglimento del contratto di lavoro immediato.

Azienda di elaborazione delle buste paga in Uzbekistan

G-P garantirà che iniziate a lavorare rapidamente in Uzbekistan. Contattaci oggi stesso per maggiori informazioni sull'esternalizzazione delle buste paga in Uzbekistan.