あなたの会社が国際的な成長の機会を模索している場合、さまざまな理由からキプロスを検討するかもしれません。 この地中海の島国は、欧州連合の中でも最も急速に経済成長を遂げている国の一つである。ただし、貴社との異動に伴いキプロスへ移住を予定している従業員は、事前に必要なビザと就労許可を取得する必要があります。

キプロスにおける就労ビザの種類

他の国と同様に、キプロスも国内旅行を計画している外国人向けに様々なビザを用意しており、その一つが就労ビザである。就労ビザは、外国人がキプロスに入国し、居住および就労することを許可するものです。ただし、就労ビザ自体は、外国人がキプロスで就職活動を行うことを許可するものではないことに注意が必要です。そのビザは入国を許可するだけのものです。

外国人従業員が貴社で働くためにキプロスへ移住する場合、3種類の書類が必要となります。 彼らは以下のものに申請する必要があります。

  • キプロスでの就労許可証は、所持者にキプロスでの就労許可を与えるものです。

  • 就労ビザとは、キプロスに渡航して働くことを許可するビザのことです。

  • キプロスに90日以上滞在する予定の外国人には、居住ビザが必要です。

キプロス就労ビザ取得のための要件

就労許可を取得するには、申請者は以下の書類を提出する必要があります。

  • 雇用主が記入した申請書

  • 有効なパスポート

  • キプロスに拠点を置く会社との雇用契約

  • 雇用主の納税証明書

  • 応募者の居住国からの犯罪身元調査

  • 応募者の健康状態が良好であることを示す診断書

  • 求人応募料のお支払い

キプロスの就労ビザの要件は以下のとおりです。

  • 有効なパスポート

  • 記入済みのビザ申請書

  • 健康診断書および警察による身元調査証明書

  • 旅行証明書 健康保険

  • 十分な資金力があることの証明

  • 労働省が署名したキプロスの会社との雇用契約

申請手続き

キプロスへの移住を計画している外国人従業員は、まず何よりも就労許可証が必要であり、雇用主は従業員に代わってこの許可証を申請する責任を負います。雇用主は、ポストに記入できる資格のある求職者がキプロスにいないことを証明する必要があります。 彼らは労働省からの推薦状も入手する必要がある。必要な書類を入手した後、雇用主は戸籍・移民局に許可申請を行う必要があります。

就労許可証を取得した後、従業員は居住国の在外公館（大使館または領事館）を訪れ、就労ビザを申請する必要があります。申請者は、関係当局がビザを発給次第、キプロスへ渡航できます。

国際的な従業員は、キプロス到着後 1 週間以内に居住許可を申請する必要があります。 そのためには、地元の警察署または戸籍・移民局の中央事務所を訪れる必要がある。応募者は署名と生体認証データを提供する必要があります。

2023年1月現在、初回申請者は、月収が少なくとも2ユーロ、 000ユーロであることを証明する必要があります。この要件は、配偶者や子供に対してはさらに厳しくなります。居住許可を更新する労働者は、少なくともユーロの送金総額を示す1年間の銀行取引明細書を提出する必要があります24 、 000 。さらに、銀行残高は少なくとも6ユーロ、 000ユーロである必要があります。

これら3つの書類をすべて取得すれば、従業員は合法的にキプロスに居住し、働くことができる。

その他の重要な考慮事項

キプロスは欧州連合（EU）の加盟国である。その結果、EU加盟国および欧州経済領域（EEA）に属する国の国民は、ビザが免除されているため、当該国への渡航時にビザを取得する必要がない。とはいえ、これらの国からの外国人従業員は、キプロス滞在について関係当局に登録する必要がある。

G-Pと提携する

ビジネスの成長において、国境を障壁にしてはいけません。G-Pでは、国際的な事業拡大を迅速かつ容易にし、世界中の185国以上で貴社が従業員を雇用できるようサポートいたします。 グローバル雇用のための当社の総合的ソリューションの利点について詳しく知りたい方は、今すぐお問い合わせください。

–

現時点では、G-Pは当該地域における就労ビザや就労許可証の申請手続きに関するサポートは提供しておりません。