もしあなたの会社がエジプトに進出するなら、新しい拠点を運営するために優秀な従業員からなるチームが必要になるでしょう。ただし、現在のチームメンバーを配置転換したり、国際的な人材を雇用したりする場合、就労許可の求人応募プロセスは困難になる可能性があります。 求人応募プロセスを効率化するための重要な考慮事項をいくつか紹介します。
エジプトにおける就労ビザの種類
エジプトでは、以下のような様々な種類のビザが提供されています。
- 一時滞在/観光ビザ：このオプションは、エジプトの空港に到着した際に個人が取得できる、更新可能な30日有効の観光ビザです。それはまた、個人が仕事のために取得するビザでもある。
- 就労ビザ：国際労働者が就労許可を取得すると、一時滞在ビザや観光ビザなどのビザは就労ビザに変換されます。
- ビジネスビザ：このビザは、会議、セミナー、またはコースに参加するためにエジプトに入国する際に必要です。
- 通過ビザ：これは、別の目的地へ向かう途中で、エジプト国内に非常に限られた時間滞在する予定の旅行者に必要です。
- 通常の居住許可：通常のビザは3から5年間有効で、従業員の配偶者が就労許可証に記載された期間の居住許可を取得できます。
- 特別居住許可：この特別ビザは、 26 、 1952 5月以前にエジプトで生まれた外国人、またはその日から20年以上エジプトに居住している個人を対象としています。有効期間は10年間で、更新可能です。
エジプトで働くためには、国際的な従業員は入国ビザ、滞在許可、就労許可を必要とします。
エジプトの就労ビザを取得するための要件
エジプトの雇用主は、外国人労働者を雇用するよりも、地元の人々に仕事を与えるよう奨励されている。 エジプトにも割当制度があるため、就労許可の制限が従業員に影響を与える可能性があります。たとえば、どの会社でもエジプト人以外の従業員は総労働力の10 % および総給与の20 % を超えてはなりません。
エジプト国民が特定のポストに就く資格を持たない場合、国際的な従業員は最長1年間有効な就労許可を申請できます。 その後、最長3年間更新できます。
エジプトで合法的に働くためには、まず入国ビザを取得する必要があります。ビザの申請は、従業員の国籍に応じて、エジプトの外交使節団または入国港のエジプト当局で行うことができます。その後、労働省の承認を得て、就労許可を申請する必要があります。必要書類には以下のようなものがあります。
- 国際従業員に就労許可を与える労働移民省から取得した承認のコピー
- 有効なパスポート
- 従業員の資格と専門知識を証明する認証済みコピー
- 2就労許可求人応募フォームを記入しました
- パスポートサイズの写真（ 6 × 4 ）
- 健康状態良好、HIV検査陰性
- 雇用主の商業登記簿謄本および納税者番号カードの認証済みコピー
- エジプト国家安全保障局からの承認書。当該従業員が国家安全保障または公共の安全に対する脅威ではないことを示すもの。
- ソーシャル保険フォーム
求人応募プロセス
就労許可申請が労働・移民省によって承認されると、同省は最寄りのエジプト領事館に通知し、入国ビザの発給を承認するよう求めます。 その後、従業員はエジプトに入国でき、就労許可を取得するために4 ～ 6週間の猶予が与えられます。彼らは、就労許可に必要なすべての書類を提出すれば、この期間中も働くことができる。
その他の重要な考慮事項
すべての従業員は、エジプト到着後、エジプト警察に登録しなければならない。政府は、観光警察に助けを求めることを推奨している。従業員は、宿泊施設に到着次第、この作業を行うこともできます。
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