雇用代行業者（EOR） レバノン

G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Lebanon. Your candidate is hired via G-P’ Lebanon EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution and Global EOR service enables customers to run payroll in Lebanon while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a Global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Lebanon.

新しい従業員はより早く生産性を発揮し、より良い採用体験を得て、チームへの貢献度は100 %になります。専任の雇用専門家チームが採用活動のあらゆる段階でサポートしてくれるので、安心して採用活動を進めることができます。GPを利用すれば、世界中の185国以上から、最も優秀な人材の才能を迅速かつ容易に活用できます。

レバノンでの採用

レバノンは中東に位置し、人口は約6 . 7百万人です。レバノンの首都はベイルートで、人口は2 435人です。

レバノン人のほぼ40 ％がフランス語話者とみなされ、さらに15 ％が「部分的にフランス語話者」であり、レバノンの高等学校の70 ％がフランス語を第二言語として使用している。それに比べて、レバノンの高等学校のうち、英語が第二言語として使われているのは30 ％に過ぎない。フランス語の使用は、第一次世界大戦後の国際連盟によるレバノン委任統治など、フランスとこの地域との歴史的なつながりの遺産です。 2005時点では、人口の約20 %が日常的にフランス語を使用していました。

レバノンの従業員と雇用契約や採用通知書の条件を交渉する際には、以下の点を念頭に置いておくと役立つでしょう。

レバノンにおける雇用契約

レバノンでは、雇用契約は口頭でも書面でも構いませんが、従業員の報酬、福利厚生、解雇条件などを明記した、アラビア語の正式な書面による契約を締結するのが最善策です。レバノンにおける採用通知書および雇用契約書には、給与および報酬額を外貨ではなくレバノン・ポンドで明記しなければならない。雇用契約テンプレートはG-Pのサービスの一部です。レバノンで当社の雇用主記録および専門家雇用組織（PEO）サービスをご利用の場合は、別のテンプレートを作成する必要はありません。

レバノンでの休暇

• 元旦
• 正教会のクリスマス
• 聖マルーンの日
• ラフィク・ハリリ追悼記念日
• 聖金曜日
• 労働者の日
• ラマダン終了
• 聖母被昇天
• 犠牲祭
• イスラム暦の新年
• 独立記念日
• 預言者の誕生日
• クリスマスの日

GPを選ぶ理由

Establishing a branch office or subsidiary in Lebanon to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Lebanese labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Lebanon. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Lebanon PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

レバノンで従業員を雇用するためにG-Pシームレスな従業員リースや専門家雇用組織（PEO）ソリューションをどのように提供できるかについてご相談になりたい場合は、お問い合わせください。