ルワンダでビザを取得するのは、準備を怠るとストレスの多いプロセスになる可能性があります。必要な書類を理解し、疑問点を質問し、必要な書類を事前にすべて揃えておくことで、時間と労力を大幅に節約できます。

ルワンダのビザの種類

ルワンダには、以下のようないくつかの種類のビザがあります。

  • クラスV- 1シングルエントリービザ：このビザは、仕事以外の理由でルワンダを訪問したい特定の国の国民、または仕事を探して適切なビザを取得するためにルワンダに入国したいあらゆる国の人に適用されます。
  • クラスV- 1複数回入国ビザ：このビザは上記に記載されている人々に適用されますが、複数回の入国が可能です。
  • クラスQ 1 – トランジット：ルワンダに72時間以内滞在する人は、このビザを申請する必要があります。
  • クラスT 2観光ビザ：このビザは、休暇、観光、親族訪問、その他の短期の非就労目的でルワンダを訪れる特定の国の個人に適用されます。
  • クラスT 3観光 – 家族：ルワンダに居住し、働いている家族または近親者を訪問する人のためのビザ。
  • クラスT 4訪問外交官：このビザは、公務でルワンダを訪れる外交官に適用されます。
  • クラスT 6 - 1シングルエントリー – 会議：このビザは、会議、ミーティング、ワークショップ、またはセミナーで講演する資格のある人向けです。
  • クラス T 6 - 2複数回入国 - 会議:これは上記に挙げた人と同じ人を対象としていますが、複数回の入国が可能です。
  • クラスT 7ビジネス:将来の投資家、起業家、または貿易業者は、ルワンダでのビジネスチャンスを探るためにこのビザを取得できます。
  • クラスT 8観光 – 医療処置:ルワンダで医療処置/診察が必要な人は誰でもこのビザを取得できます。
  • クラス L 9観光客 – グループ観光客: 4 ～ 10の観光客のグループの一員として旅行する人。個人旅行でも旅行会社を利用する場合でも同様です。
  • クラスT 12 – 東アフリカ観光ビザ：ケニア、ルワンダ、ウガンダを一度の旅行で訪問したい外国人旅行者。

ルワンダの就労ビザを取得するための要件

ルワンダに入国・滞在する外国人は、ほぼ全員がビザを申請する必要がある。ビザは入国を許可するだけで就労は認めないため、就労許可証も必要となる。就労許可証はビザと同様にカテゴリーに分けられますが、 2な選択肢は一時的なものか永続的なものかです。雇用形態の多様性を説明する許可証には、以下のような5種類あります。

  • H 1 :需要の高い職業に就く熟練労働者
  • H 2 :組織によって支援されている熟練労働者
  • H 3 :ジャーナリストまたはメディア
  • H 4 :半熟練労働者または職人
  • H 5 :国際機関の職員

ルワンダには、学生や投資家など、その他の目的のための就労許可証のカテゴリーも存在します。申請者が就労許可求人応募を完了するには、フランス語または英語の関連書類が必要です。

初回許可を取得するための追加要件は以下のとおりです。

  • カラーパスポート写真
  • 記入済みの申請用紙
  • 応募書類
  • 履歴書（CV）
  • 雇用契約
  • 事業登録証明書
  • 取引ライセンス
  • 公証済みの学位および卒業証書
  • 警察による身元調査
  • グリーンカードまたは身分証明書のコピー

求人応募プロセス

申請者は、ルワンダ入国日に少なくとも6ヶ月の有効期限がある有効なパスポートまたはその他の種類の渡航文書を所持している必要があります。 従業員は到着時にビザを申請するか、母国を出発する前にオンラインで求職申請書を提出することができます。 ビザ手数料はオンラインまたは到着時に支払う必要があります。 もう一つの選択肢は、居住国にあるルワンダ外交使節団に申請することです。

従業員がビザの延長を必要とする場合は、移民・出国総局に申請することができます。ビザ延長申請は、最初のビザが有効な期間中にすべて提出する必要があります。

その他の重要な考慮事項

ルワンダは複数の国と相互協定を締結しており、最大90日間のビザなし渡航が可能となっている。これらの国には、ベナン、中央アフリカ共和国、チャド、コンゴ民主共和国、東アフリカ共同体加盟国、ガーナ、ギニア、インドネシア、ハイチ、モーリシャス、フィリピン、セネガル、セーシェル、サントメ・プリンシペ、シンガポールが含まれる。

さらに、東南部アフリカ共同市場（COMESA）諸国、アンゴラ、コートジボワール、シエラレオネ、カタールなど、いくつかの国の国民は到着時に90日間のビザを取得する資格があります。

ルワンダとモルディブ共和国は相互ビザ免除協定を締結しており、両国の国民は観光やビジネス目的で、ビザなしで最大30日間、互いの領土に出入り、通過することができる。

G-Pがグローバルチームの管理にどのように役立つかをご覧ください。

G-Pは、グローバルビジネスにおける障壁を取り除き、新たな機会を世界中のすべての人へ提供し、企業が労働力の潜在能力を最大限に引き出せるよう支援することに尽力しています。当社は、お客様が現地の法律を完全に遵守できるよう支援し、従業員の採用、入社プロセス、給与支払いなど、あらゆるプロセスが世界中のどこにいても迅速かつ容易に行えるようにします。

弊社のGlobal Growth Platform™ 、グローバル規模でのチーム拡大にどのように役立つかについて、詳しくはこちらをご覧ください。