台湾に進出する企業は、就労ビザの取得に苦労する可能性がある。なぜなら、台湾では、海洋漁業から製造業に至るまで、あらゆる業種・職種について、それぞれ具体的な規制が設けられているからだ。さらに、従業員は就労期間中、台湾に合法的に居住するために、就労ビザと外国人居留証（ARC）の両方を取得する必要があります。

台湾における就労ビザの種類

台湾では、以下のような複数の種類のビザが提供されています。

  • 訪問ビザ：訪問ビザは、台湾に一時的に入国したい国際旅行者、短期雇用を希望する旅行者、または外交部（MOFA）が承認したその他の活動に従事したい旅行者を対象としています。 単一記入または複数記入が可能で、有効期間は3ヶ月から1年です。
  • ワーキングホリデービザ：この制度により、特定の国の国民は台湾で休暇を過ごしながら、短期の仕事や留学をする機会を得ることができます。申請者は、ビザを発給する中華民国大使館、領事館、および在外公館に対し、渡航の主な目的は休暇であり、就労は渡航の主な理由ではなく付随的な理由であることを証明しなければならない。このビザは12ヶ月間有効で、 180日間国内に滞在できます。
  • 居住ビザ：台湾に6ヶ月以上滞在を希望する外国人は、居住ビザが必要です。居住ビザ保持者は、到着後15日以内に、国家移民局の地方サービスセンターで外国人居住証明書および再入国許可証を申請する必要があります。外国人居留証が有効である限り、彼らは中華民国に滞在することができる。
  • 起業家ビザ：より多くのイノベーションと起業家精神を促進するために、台湾は2015にこのビザを追加しました。経済省投資委員会は、候補者の資格、資金、学歴、特許などを審査する。

台湾の就労ビザを取得するための要件

台湾で就労ビザを申請する際には、以下の書類が必要です。

  • 記入および署名した求人応募フォーム
  • 過去6ヶ月以内に撮影されたパスポートサイズの写真が2
  • 有効期限が少なくとも6ヶ月以上あり、空白ページが3ページ以上あるパスポート
  • 過去3ヶ月以内に発行された健康証明書
  • 職業に基づく追加書類
  • 就労許可証。従業員は全員、ビザを取得する前に就労許可証を取得しなければならない。

台湾当局は、個々のケースに応じて追加の書類を要求する可能性があることに留意してください。すべての記録は英語または中国語（北京語）で作成され、公認翻訳者による翻訳と台湾の外交使節団による認証を受けなければなりません。

求人応募プロセス

従業員が台湾の就労ビザを取得するには、 2通りの異なる手続きがあります。他国にいる場合は外交使節団で、台湾に居住している場合は領事事務局（BOCA）で手続きを行います。企業が従業員に代わって就労許可を取得した後、次のステップは従業員の就労ビザを申請することです。台湾国外から就労ビザを申請する場合、手続きが複雑になることに留意してください。申請プロセスには以下の手順が含まれます。

  • 求人応募フォームに記入する
  • 必要な書類をすべて提出する
  • オンライン求人応募の完了から30日以内に在外公館ですべてを直接提出する
  • 処理が終わるのを待ってから、パスポートを受け取ります。
  • 台湾到着後15日以内に、最寄りの国家移民署サービスセンターで居住許可を申請する。

従業員が既に就労目的の観光ビザで台湾に滞在している場合、観光ビザを居住就労ビザに切り替える申請をすることができます。彼らは台湾の領事局に申請しなければならない。 彼らは就労許可証を取得し、訪問ビザの有効期限が切れる少なくとも8日前までに手続きを完了する必要があります。従業員はビザを取得したら、 15日以内に台湾の居住許可を申請する必要があります。

2022年8月現在、すべての就労許可申請は、政府の労働力開発庁ポータルを通じてオンラインで提出する必要があります。

その他の重要な考慮事項

雇用主は、求人応募プロセスのために特定の書類を作成することも求められます。 就労許可証のスポンサーとなるには、会社の最新の所得税申告書のコピーと、代表者の身分証明書（パスポートなど）が必要です。その他必要な書類には、以下のもののコピーが含まれます。

  • 登録証明書、事業登録、その他の許可証
  • 投資委員会（IC）からの外国投資承認書（FIA）
  • 雇用契約

G-Pがグローバルチームの管理にどのように役立つかをご覧ください。

G-Pは、グローバルビジネスにおける障壁を取り除き、新たな機会を世界中のすべての人へ提供し、企業が労働力の潜在能力を最大限に引き出せるよう支援することに尽力しています。当社は、お客様が現地の法律を完全に遵守できるよう支援し、従業員の採用、入社プロセス、給与支払いなど、あらゆるプロセスが世界中のどこにいても迅速かつ容易に行えるようにします。

弊社のグローバル成長プラットフォーム™ 、グローバル規模でのチーム拡大にどのように役立つかについて、詳しくはこちらをご覧ください。

現時点では、 G-P当該地域における就労ビザや就労許可証の申請手続きに関するサポートは提供しておりません。 その他のお問い合わせは、お気軽にご連絡ください。