ウルグアイでの採用は、あなたの母国での採用よりも難しい。全く新しい法律を学び、従業員を迅速にオンボーディングして、彼らがあなたの会社で働き始められるようにする必要があります。しかし、多くの企業は、給与計算、親会社の運営管理、新しい福利厚生制度の導入といった業務をこなしながら、採用活動に集中することに苦労している。そこでG-P出番となる。

当社は、ウルグアイを含む世界各地に子会社を持つ、グローバルなコンプライアンスのエキスパートです。既存のインフラを利用すれば、最短1日で通勤できます。当社は専門家雇用組織（PEO）を通じて従業員を雇用し、貴社で働くよう割り当て、ウルグアイの雇用関連の法令順守法を必ず満たしていることを確認します。

ウルグアイでの採用活動

あなたのチームは、ウルグアイでの人員配置と採用のロジスティックスを考慮する必要があります。 あなたは、その国の採用チャネルについてどの程度詳しいですか？手続き全体を通して合法的に過ごすために、どのような法律に従う必要があるかご存知ですか？ 海外へ渡航して人材探しを始める前に、これらの質問に答えておくことをお勧めします。

採用プロセスを管理したい場合は、まず求人サイトに自社の求人情報を掲載することから始めるのが良いでしょう。 ブスコジョブスとガリトは、ウルグアイで最も人気のあるレストランの2つです。地元の新聞に求人広告を掲載することも検討してみてください。

口コミや個人的な推薦もウルグアイでは一般的な採用戦略ですが、貴社がまだウルグアイで大きな存在感を示していない場合は、これらの方法が難しいと感じるかもしれません。 このため、一部の国際企業は、すでにウルグアイに事業法人を設立しているグローバル専門家雇用組織（PEO）と提携しています。

ウルグアイにおける差別禁止法

ウルグアイの憲法は、国民全員が労働権を含む一定の権利を有することを規定している。法の下では、すべての人は平等である。ウルグアイで人員手配をする場合、すべての候補者があなたの会社で働く平等な機会を確実に得ることが重要です。 憲法には労働組合に加入する権利が明記されているため、候補者に組合加入について質問するのは避けた方が良いでしょう。

ウルグアイで従業員を雇用する方法

標準契約書には、あらゆる採用プロセスを排除する条項が含まれていなければならない。必要な雇用形態に応じて、無期雇用契約または有期雇用契約を選択できます。契約の種類に関わらず、給与、労働時間、福利厚生、解雇条件など、雇用に関する重要な条件をすべて網羅した、しっかりとした書面による契約書を作成する必要があります。金額はすべてウルグアイ・ペソで記載してください。

ウルグアイの雇用法

ウルグアイの主要な雇用関連の法律順守法は、憲法、労働法、国際労働機関の規則に規定されています。 特に国際労働機関は、雇用主が適切な法律を遵守しやすくするための全国的な要件を定めています。

従業員を雇った後は、ウルグアイの社会保障機関であるBanco de Previsión Socialに従業員を登録し、雇用、報酬、税金のすべての記録を双方がアクセスできる場所に5年間保管しなければなりません。 従業員が初出勤日を迎える前に、必ず雇用契約書に署名してもらうようにしてください。ウルグアイの文化は労働組合と団体交渉協定（CBA）を重視しており、それらに定められた法律に従う必要がある場合があることを念頭に置いてください。

ウルグアイでのオンボーディング

ウルグアイ人従業員の雇用方法を学んだら、次に彼らをオンボーディングする方法を学ぶ必要があります。入社プロセスの進め方を選択できますが、従業員が自分のポストや会社に快適になれるような措置を講じることをお勧めします。 まずは、従業員が自分の役割を習得するのに役立つ、充実した研修プログラムから始めましょう。そして、新入社員同士が交流できるイベントを企画したり、歓迎会やランチ会を開催して、新入社員が会社にとってどれほど価値のある存在であるかを示すこともできます。

ウルグアイでアウトソーシングを採用するメリット

ウルグアイではG-Pでアウトソーシングを雇用することが、コンプライアンスを心配して夜更かしすることなく、迅速に仕事を進めるための最良の方法です。 私たちは、貴社の全従業員にポジティブな採用体験を提供し、入社初日から生産性を発揮できるよう支援します。私たちのチームは雇用代行業者（EOR）として機能するため、あなたに代わってウルグアイ雇用関連の法律順守法の責任を負います。これにより、あなたは子会社や親会社の構築に集中する時間を得ることができます。

G-Pと協力してグローバル展開を目指す

拡張プロセス全体を自分で解明する必要はありません。ウルグアイでの店舗開設は、私たちのチームにお任せください。簡単かつ迅速に対応いたします。 ウルグアイでの人材採用アウトソーシングについて詳しく知りたい方は、今すぐお問い合わせください。