현지 법률에 따라 급여를 관리하는 것은 새로운 국가에서 성장하는 회사의 규정 준수에 필수적입니다.
버뮤다의 조세법
버뮤다는 개인에게 소득세를 부과하지 않으므로 고용주는 직원 급여에서 세금을 공제할 필요가 없습니다. 고용주는 만 18세 이상의 모든 직원에 대해 국가 연금 제도에 기여금을 납부해야 합니다( 17).
이러한 기부금은 직원이 4시간 이상 근무하는 매주 발생해야 합니다. 직원은 자신의 수입에서 기부하고 고용주는 이 금액을 매칭합니다. 현재 기부금은 매주 BMD 35,92 각각 총 BMD 71,84 입니다.
또한 고용주에게 급여세를 부과하여 고용주가 직원으로부터 일정 비율을 회수할 수 있는 권리를 부여합니다. 고용주가 이를 회수할 수 있는 비율은 연간 급여액을 기준으로 하며 1.75 퍼센트에서 10.25 퍼센트까지 다양합니다.
버뮤다에서 급여를 설정하는 방법
급여를 설정하려면 모든 직원의 사회보험 번호와 급여를 송금하기 위한 은행 계좌 정보가 필요합니다. 해외 고용주에게는 버뮤다에서 몇 가지 급여 옵션이 있습니다:
- 원격: 기존 급여에서 해외 급여를 관리할 수 있습니다. 거주 국가와 해외 지역에 따라 규정이 크게 다를 수 있다는 점에 유의하세요.
- 지역: 해당 지역의 급여 처리 회사와 협력하세요. 이 방법은 급여 관리의 책임을 덜어주지만 모든 책임은 귀하에게 돌아갑니다.
- 내부: 시간을 들여 자회사를 설립하고 해당 국가에 있는 법인에서 급여를 운영하세요. 이 옵션을 사용하면 제어할 수 있지만 설정하려면 광범위한 리소스가 필요합니다.
- Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼): 현지 자회사나 은행 계좌를 설정할 필요 없이 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)에서 급여 프로세스를 관리합니다. 이 기술을 활용하면 책임을 줄이고 규정 미준수 위험을 완화할 수 있습니다.
해지 및 자격
직원은 1년 이상 계속 고용된 경우 해고 시 퇴직 수당을 받아야 합니다. 해고 수당 계산은 다음과 같습니다:
- 첫 번째 10 년까지 각 고용 연도에 대한 2주간의 임금
- 10-연도 표시 다음 연도의 3주 임금
이 계산에는 최대 26 주의 임금이 포함됩니다.
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