남미에서 가장 큰 국가인 브라질에는 여러 주요 도시와 활발한 커뮤니티가 있으며, 모두 국외거주자로 가득합니다. 활기찬 문화, 아름다운 해변, 멋진 환경 덕분에 많은 팀원들이 브라질로 이주하여 새로운 위치에서 일하고 싶어 할 수 있습니다. 그러나 해외 직원이 브라질에서 근무를 시작하려면 먼저 취업 비자를 취득해야 합니다.
브라질 취업 비자 종류
모든 외국인 근로자는 브라질에서 고용하려면 거주 허가증과 취업 비자가 필요합니다.
브라질에는 다음과 같은 다양한 유형의 취업 비자가 있습니다:
- 거주 허가 – 고용 NR 2: 이 임시 비자는 가장 일반적인 취업 비자로, 보통 브라질에 입국하는 국제 개인에게 발급되며, 기술 지원, 연구 기술 또는 근로계약서 또는 기타 합의에 따른 전문 서비스를 제공합니다. 이 부문 직원은 노동부(MOL)와 고용부의 승인을 받아야 합니다. 임시 거주 비자는 2 몇 년을 계속 고용하면 영주권으로 이어질 수 있습니다.
- 방문 비자(Vivis): 비즈니스 목적으로 브라질을 여행하는 외국인 개인이 일반적으로 이 비자를 신청합니다. 그러나 브라질의 어떤 회사로부터도 보수를 받을 수 없습니다. 이 비자는 최대 10 년까지 유효하며 연간 최대 90 일 동안 방문이 허용됩니다. 이러한 비자는 특정 활동만 허용한다는 점에 유의하세요. 방문에 기술 지원, 설치 또는 수리 서비스 유지보수 제공이 포함되는 경우 별도의 취업 비자를 신청해야 합니다.
- 임시 거주지(메르코수르): 임시 거주권(메르코수르)은 아르헨티나, 볼리비아, 칠레, 콜롬비아, 에콰도르, 페루, 파라과이, 우루과이 국민만 이용할 수 있습니다. 베네수엘라 국민은 더 이상 메르코수르의 혜택을 받을 수 없으며; 그러나 베네수엘라와 수리남 국민에게 혜택을 주는 국경 국가 협정에 기반한 매우 유사한 거주 허가가 있습니다. 임시 거주 비자는 거주 허가증 2 년 후 영주권으로 이어질 수 있습니다.
브라질 취업 비자 취득 요건
각 취업 허가증에는 고유한 요구 사항이 있습니다. 직원은 임시 또는 영주 비자가 있어야 취업 비자를 신청할 수 있습니다. 또한 예비 고용주가 지원서 프로세스를 시작해야 하므로 일자리가 준비되어 있어야 합니다. 브라질에 머무는 동안 직업을 변경하는 경우 새로운 허가를 신청해야 합니다.
일반적으로 브라질은 임시 취업 비자와 거주 허가를 먼저 발급합니다. 임시 허가증은 일반적으로 최대 2 년까지 유효하며 한 번만 재발급받을 수 있습니다. 이 4 기간이 지나면 고용주는 임시 허가를 직원이 브라질에서 거주하고 일할 수 있는 영구 옵션으로 전환하도록 신청할 수 있습니다.
신청 절차
고용주와 직원 모두 브라질 취업 비자 지원서 절차를 처리해야 합니다. 고용주는 포르투갈어로 번역된 모든 잠재적 직원의 서류를 이민국 총조정부에 제출해야 합니다. 그런 다음 이 서류는 외교부로 전달되며, 외교부는 직원의 거주 국가에 있는 브라질 대사관 또는 영사관에 취업 비자 절차를 시작하도록 지시합니다. 그런 다음 직원은 모든 서류를 현지 대사관에 제출해야 합니다.
비자 지원서(visa supporter)를 만들 수 있는 것은 브라질 내 법인뿐입니다. 브라질 기반 기업은 직원 취업 허가증 절차를 시작하기 위해 다음 서류를 제시해야 합니다:
- 취업 허가증 신청서
- 신청자 및 입사 후보자 양식
- 상업 위원회 또는 공공 민원 등기소에 등록된 회사 법령 또는 계약 변경 사항
- 신청인의 법정 대리인 선임을 증명하는 서류
직원은 주소, 여권 사본, 학력 및 직무경험 등에 대한 정보를 제공해야 합니다. 비자 수수료는 국가마다 다릅니다.
기타 중요한 고려 사항
거주 및 취업 허가 조건에 따라 직원들이 가족을 브라질로 데려올 수 있는지가 결정됩니다. 배우자와 부양가족을 영주권자로 만들기 위해 가족 재결합 비자를 신청할 수 있습니다. 하지만 직원은 신청하는 대사관 지역에 거주했음을 증명하고 다른 자격 요건을 충족해야 합니다.
G-P가 글로벌 팀을 관리하는 데 어떻게 도움이 되는지 알아보세요.
G-P에서는 글로벌 비즈니스의 장벽을 허물고, 모두에게 기회를 제공하며, 누구에게나 열려 있는 글로벌 시장 진출 기회, 그리고 기업들이 인력의 잠재력을 최대한 끌어낼 수 있도록 돕는 데 전념하고 있습니다. 저희는 현지 법률을 완전히 준수할 수 있도록 도와드리며, 팀의 채용, 입사 과정부터 급여 지급까지 전 과정을 빠르고 쉽게 할 수 있도록 지원합니다.
글로벌 성장 플랫폼(™ )을 통해 전 세계에서 팀을 성장시키는 데 어떻게 도움이 되는지 자세히 알아보세요.
-
이 특정 지역의 경우 G-P에서 특정 취업 비자 및 허가 처리를 지원할 수 있습니다. 구체적인 요구 사항을 파악하려면 지금 바로 문의하세요.