G-P 는 차드에 지사나 자회사를 설립하지 않고도 직원을 채용하고 급여를 운영하고자 하는 고객을 위해 고용주 서비스를 제공합니다. 입사 지원자는 현지 노동법에 따라 G-P' 차드 기록상 고용주(EOR)를 통해 채용되며, 일반적으로 몇 달이 걸리는 것이 아니라 며칠 만에 입사할 수 있습니다. 이 개인은 귀사의 팀에서 일하도록 배정되어 귀사를 대신하여 귀사의 국내 요구 사항을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 일하게 됩니다.

당사의 솔루션을 통해 고객은 차드에서 급여를 관리하고 인사 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 당사에 맡길 수 있습니다. 글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 근로계약서 모범 사례, 법정 및 시장 규범 혜택, 직원 비용, 필요한 경우 해고 및 해고를 관리합니다. 또한 차드의 현지 고용법 변경 사항도 지속적으로 알려드립니다.

신입 직원은 더 빨리 생산성을 높이고, 더 나은 채용 경험을 제공하며, 100% 팀에 전념할 수 있습니다. 모든 채용을 지원하는 전담 고용 전문가 팀이 있으므로 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 185 국가 이상에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 간편하게 활용할 수 있습니다.

차드는 중앙 아프리카 북부에 위치한 내륙 국가로 아프리카에서 두 번째로 큰 습지 면적과 더불어 넓은 사막 면적을 보유하고 있습니다. 차드의 인구는 17 백만 명 이상이며, 이들은 200 이상의 민족 및 언어 그룹에 속해 있습니다. 공식 언어는 아랍어와 프랑스어입니다. 차드의 국내총생산(GDP)은 미화 11.78 억, 현재 연간 2%씩 감소하고 있습니다 1.2% . 실업률은 1.9% , 국가의 주요 수출품은 석유, 금, 우라늄입니다. 차드는 세계은행의 기업하기 좋은 나라 순위에서 1822위를 차지했습니다.

차드에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:

차드의 근로계약서

기간제 계약은 24 개월을 초과할 수 없으며, 두 번 이상 갱신할 수 없습니다.

차드에서는 직원의 보상, 복리후생, 해고 요건 등이 명시된 현지 언어로 된 강력한 근로계약서를 작성하는 것이 가장 좋습니다. 차드의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 급여와 보상 금액이 외화가 아닌 중앙 아프리카 CFA 프랑으로 명시되어 있어야 합니다.

차드의 휴일

차드는 다음을 포함한 10 공휴일을 기념합니다:

  • 새해 첫날
  • 부활절 월요일
  • 메이 데이
  • 2차 세계대전 종전
  • 이드 알 피트르
  • 독립 기념일
  • 이드 알-아드하
  • 공화국 선포
  • 선지자의 생일
  • 크리스마스

차드에서의 휴가 일수

직원에게는 일반적으로 24 일의 연차 유급 휴가가 주어집니다. 근속 연수가 10이상인 경우 26 일의 유급 휴가를 받을 수 있습니다.

차드 병가

직원은 일반적으로 연간 최소 5 유급 병가를 받을 수 있습니다.

차드의 출산/육아 휴가

여성 직원은 일반적으로 사회보장급여를 통해 유급 출산 휴가( 14 )를 받을 수 있습니다.

아버지는 일반적으로 고용주 유급 육아휴직( 2 )을 받을 수 있습니다.

차드의 건강 보험

차드에는 의료 서비스에 대한 접근성이 거의 없습니다.

차드에서의 해고/휴직

수습 기간은 3 개월을 초과할 수 없습니다.

정리해고의 경우, 최소 5 년 이상 근무한 직원은 일반적으로 8.67 주간의 통지 및 5.42 주간의 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근속 기간이 10 년 이상인 경우 11.9 주 퇴직금을 받을 수 있습니다.

차드에서 세금 납부하기

고용주는 임금의 16.5% 에 해당하는 사회보장기여금을 납부합니다. 직원들은 임금의 3.5% 을 기부합니다.

직원 소득은 소득과 출처에 따라 0% ~ 30% 사이의 세율로 과세됩니다. 기업에는 35% 법인 소득세율이 적용됩니다.

이 정보는 일반적으로 수용된 정보로 제공되며, 자문 서비스로 의도된 것이 아닙니다.

글로벌 채용 G-P 기록상 고용주(EOR)를 왜 사용하나요?

G-P 기록상 고용주(EOR) 는 모든 업계 애널리스트 보고서에서 글로벌 고용 부문 1위( 1 )를 차지하며 인정받는 리더입니다. G-P의 글로벌 고용 플랫폼은 신뢰할 수 있는 글로벌 인사 에이전트( G-P Gia)와 인공지능(AI) 기반 기록상 고용주(EOR) 및 계약자 제품을 통해 모든 규모의 기업이 전체 직원 라이프사이클을 관리하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다. G-P 는 10년 이상의 글로벌 고용 경험, 최대 규모의 국가 내 인사, 법률 및 규정 준수 전문가 팀, 독보적인 독점 지식 기반을 갖춘 180+ 국가의 팀을 지원합니다.

G-P 는 선도적인 인적 자원 관리(HCM), 고용전문회사(PEO), 급여 플랫폼이 선호하는 파트너이기도 합니다. 인력 데이터를 한곳에 모아 기존 워크플로를 유지하면서 통합 시스템 전반에서 일관되고 정확한 데이터를 보장할 수 있습니다.

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