Global HUMAN RESOURCES compliance is niet alleen complex, het is een voortdurend bewegend doelwit. Dit geldt vooral voor het aannemen en beheren van internationale personeelsbestanden. Wetten worden regelmatig bijgewerkt, regelgeving varieert over grenzen heen en de inzet is hoog. Voor blijven op deze problemen kan u complicaties vermijden en uw kosten en risicoprofiel verlagen.

Daarom hebben we G-P Gia™gecreëerd, onze kunstmatige intelligentie-gedreven wereldwijde HR-agent die arbeidsgerelateerde compliance direct oplost. Vroege gebruikers van Gia Beta zien hun juridische kosten en administratieve tijd al met tot 95procent worden verminderd.

“
We hebben Gia ontwikkeld met onze eigen kennis en diepgaande expertise in kunstmatige intelligentie om complexe problemen uniek op te lossen, Risico verkleinen, en de noodzaak voor HR-organisaties om afhankelijk te zijn van handmatige processen of externe consultants te verminderen.

Nicole Sahin

CEO en oprichter, G-P

FAQs

Als je een HR-PROFESSIONAL bent of een HR-ZAKENPARTNER bij een klein of middelgroot bedrijf dat wereldwijd onboarding en werknemermanagement combineert, is Gia met jou in gedachten opgebouwd.

De publieke bèta van Gia is nu beschikbaar voor je. Je kunt je registreren voor toegang en de kracht van onze wereldwijde HR-AGENT in actie zien. We hebben de meest gestelde vragen verzameld en hier beantwoord. Ontdek wat Gia kunt doen voor uw HR-ZAKEN.

Wat doet Gia precies?

Gia geeft advies over arbeidsrecht en HUMAN RESOURCES compliance in 50 landen en alle Amerikaanse staten met behulp 50 van geavanceerde kunstmatige intelligentietechnologie. Het kan documenten beoordelen en mogelijke compliance-problemen benadrukken, evenals nieuwe documenten, checklists, sjablonen en nog veel meer opstellen.

“
Ik ben echt onder de indruk van Gia's algehele prestaties — de robuustheid, diepgang en nauwkeurigheid springen eruit. Het biedt een schat aan betrouwbare informatie en maakt het gemakkelijk om HUMAN RESOURCES-gerelateerde inhoud te raadplegen over meerdere onderwerpen, waaronder arbeidsrecht, vergoeding

Lawrence H

HR-manager, Productie, V.S.

Wat maakt Gia anders dan andere kunstmatige intelligentie-tools?

Het unieke kunstmatige intelligentie-redeneermodel van Giacombineert diepgaande denkcapaciteiten met dagelijkse inzichten die worden verkregen uit het oplossen van HUMAN RESOURCES in de praktijk global. En het wordt allemaal ondersteund door door G-P geverifieerde, door experts beoordeelde bronnen.

Alleen G-P Gia biedt:

  • Ongeëvenaarde expertise met inzichten uit bijna een miljoen praktijkscenario's om u te helpen alles op te lossen, van dagelijkse taken tot complexe problemen.
  • Snelle, nauwkeurige antwoorden die de onderliggende betekenis van vragen interpreteren zonder kunstmatige intelligentie-prompt expertise te vereisen.
  • Expertise op het gebied van arbeidscontracten in 50 landen en alle 50 Amerikaanse staten.
  • Minimaliseerde kunstmatige intelligentie-hallucinaties dankzij ons eigen RAG-model en agentisch kader die 10x betere resultaten leveren dan de kunstmatige intelligentie-industriestandaard.
  • Vertrouwde, actuele informatie uit juridisch gecontroleerde artikelen en overheidsbronnen in plaats van onbetrouwbaar internet-scraping.
“
Gia valt op door gedetailleerde inzichten te geven en verduidelijkende vragen te stellen om precies, uitvoerbaar advies te garanderen. Gia levert consequent goed onderzochte, actuele en relevante informatie, waardoor het een onmisbare aanwinst is voor HUMAN RESOURCES en juridische beroepen

Walter P

Bouwsector, VS

Hoe nauwkeurig is Gia en hoe kan ik vertrouwen op het antwoord dat ik heb gekregen?

Gia is gebouwd op geverifieerde databronnen om nauwkeurigheid te waarborgen. De informatie die u van Gia ontvangt bevat duidelijke bronvermeldingen om u te helpen de betrouwbaarheid van de antwoorden te beoordelen. In tegenstelling tot andere kunstmatige intelligentietools die putten uit onbetrouwbare internetbronnen, is Gia gebaseerd op de eigen kennisbasis van G-P, over 100,000 legaal geverifieerde artikelen, en meer dan 1,500 overheidsbronnen.

“
Ik was verbaasd over hoe nauwkeurig Gia's begeleiding het advies weerspiegelde dat we eerder van een menselijke expert hadden gekregen — alleen was de reactie deze keer direct in plaats van een wachttijd van 24uur.

Iain M

Productie, VK

Gia is gebaseerd op door experts beoordeelde bronnen. Dus je kunt weloverwogen compliance beslissingen nemen op basis van G-P geverifieerde, actuele informatie.

“
Ik ben vooral onder de indruk van Gia's compliance-adviseurtool en de duidelijke samenvattingen van zowel lage als hoge risicofactoren. Dit is ongelooflijk waardevol bij het uploaden van contractdocumenten voor onze medewerkers in meerdere landen. Gia levert consequent pre

Jeanette F

Bank, VK

Feedback van gebruikers speelt een cruciale rol bij het identificeren van fouten tijdens bètatesten. Deze feedback helpt ons om de kwaliteit van de gegeven antwoorden continu te verbeteren.

Meld je vandaag nog aan voor Gia Beta.

De meeste HR-professionals stappen de sector in omdat ze van mensen houden, niet van bureaucratie en papierwerk. Met Giakunnen PERSONEELSLEIDERS eindelijk terugkeren naar waar ze het beste in zijn — het ondersteunen van de mensen die een organisatie geweldig maken.

Ben je klaar om de manier waarop je HR-TEAM werkt te transformeren? Je kunt nu Gia Beta proberen en zelf zien hoe het complexiteit vermindert, het compliance-risico vermindert en je bevrijdt van dure consultants. Meld je vandaag nog gratis aan.