De Bahama's liggen in het Caribisch gebied, waarbij het merendeel van de bevolking in de hoofdstad Nassau woont. Belangrijke industrieën zijn onder meer het internationale bank- en investeringsbeheer, die de economie van het land hebben versterkt. Als je wilt uitbreiden in een van deze sectoren, is de Bahama's een geweldige plek om een nieuwe locatie te vestigen.

Hoewel je misschien meteen wilt beginnen met werken op de Bahama's, moet je alles opzetten, van een dochteronderneming tot je loonadministratie, voordat je kunt profiteren van je uitbreiding. Dat is tenzij u met G-P werkt. Als u bij ons kiest voor payroll outsourcing in de Bahama's, kunt u meteen aan het werk gaan, en hoeft u zich geen zorgen te maken over belastingen, hoe u uw werknemers zult betalen of zelfs om aan de regels te blijven voldoen.

Belastingregels voor de Bahama's

De belangrijkste belasting op de Bahama's is de nationale verzekering. Het land kent geen inkomstenbelasting, maar vereist sociale belastingbijdragen via het nationale verzekeringsprogramma. De werkgever betaalt 5.9% van de salarissen van werknemers gaat naar deze belasting, terwijl werknemers 3 bijdragen.9%. De btw is momenteel vastgesteld op 12%, wat een stijging is ten opzichte van de vorige 7.5%.

Loonopties voor bedrijven op de Bahama's

Het is belangrijk om een loonadministratieoptie op de Bahamas te kiezen die past bij de manier waarop je elke dag werkt. U kunt kiezen uit vier opties, waaronder:

  • Intern: Je kunt op elk moment een interne loonadministratie invoeren, maar je hebt een groot team en een expert nodig die je kan helpen compliant te blijven. Deze optie kan goed werken voor bedrijven die zich inzetten om jarenlang op de Bahama's te werken.
  • Op afstand: Uw andere optie is om de loonadministratie op afstand van uw moederbedrijf te gebruiken. Deze route betekent echter dat werknemers uit een ander land worden betaald, en voor elke werknemer uit een ander land gelden aparte belastingregels en -wetten.
  • Lokaal outsourcingbedrijf: Een loonverwerkingsbedrijf op de Bahama's maakt het gemakkelijk om uit te breiden omdat u uw salarisadministratie kunt uitbesteden. Dat gezegd hebbende, kunnen ze de compliance niet uitbesteden, wat betekent dat uw bedrijf nog steeds verschillende arbeidswetten moet leren.
  • Global professionele arbeidsorganisatie: Tot slot kunt u kiezen voor een wereldwijde Employer of Record, zoals G-P, voor de loonadministratie outsourcingop de Bahama's. In tegenstelling tot een lokaal bedrijf besteden wij compliance-zaken uit als de Employer of Record.

Hoe een loonadministratie op te zetten op de Bahama's

Bedrijven kunnen op de Bahama's geen gebouw kopen of leasen en onmiddellijk aan de slag gaan. In plaats daarvan moet u een geregistreerde dochteronderneming in het land hebben om legaal uw loonlijst te regelen, werknemers in dienst te nemen en vergoedingen en voordelen uit te keren. Helaas kan deze vereiste maanden duren om te voltooien, wat is voordat je je salarisadministratie op de Bahama's kunt opzetten.

Wanneer je snel moet gaan werken, kan het G-P TEAM je helpen in slechts een dag of twee te werken. We voegen uw werknemers toe aan onze loonlijst via onze bestaande Bahamas Employer of Record. Ze krijgen het juiste bedrag op het juiste moment betaald, en jouw bedrijf blijft compliant.

Voorwaarden voor het recht en de beëindiging

Hoewel de voorwaarden voor aanstelling en ontslag misschien niet relevant lijken voor uw loonlijst, raden we u aan ze toe te voegen aan alle arbeidsovereenkomsten voordat u iemand officieel in dienst neemt en deze aan uw loonlijst toevoegt. Werkgevers moeten een opzeggingstermijn geven, afhankelijk van hoe lang de werknemer voor het bedrijf heeft gewerkt. Werknemers kunnen ook in aanmerking komen voor een ontslagvergoeding, afhankelijk van de aard van het ontslag.

Laat G-P je wereldwijde loonadministratie beheren

G-P is de #1 beoordeelde Werkgever van Record door alle topanalisten uit de industrie. Wij beheren de volledige werknemer-levenscyclus, inclusief loonadministratie, voor uw teams in 180+ landen. Krijg op tijd, foutloze loonlijst met flexibele betaalopties en voeg eenvoudig bonussen, commissies en uitzonderingen toe met slechts een paar klikken. 

G-P Employer of Record is de voorkeurspartner voor toonaangevende HCM-, professionele arbeidsorganisaties en loonadministratieplatforms. Breng je personeelsbestand-gegevens op één plek samen om bestaande workflows te behouden en tegelijkertijd consistente en nauwkeurige data over je geïntegreerde systemen te garanderen.

Boek een demo om meer te weten te komen over onze wereldwijde werkgelegenheidsproducten en Employer of Record-oplossingen.