Veel mensen trekken naar de Bahama's vanwege de prachtige stranden, het gematigde klimaat en diverse andere positieve eigenschappen. Hoewel er een groot aantal mensen op zoek is naar werk, weet u precies naar wat voor soort werknemers u op zoek bent? Het werven en aannemen van getalenteerde en hardwerkende werknemers is essentieel om uw succes te verzekeren. Toch is het vaak moeilijk om de tijd te vinden om deze mensen in dienst te nemen terwijl je ook twee bedrijfslocaties runt en andere uitbreidingstaken uitvoert.

G-P begrijpt hoe belangrijk het is om mensen aan te nemen, vooral tijdens een wereldwijde expansie. We bieden uitbestedingsdiensten voor de Bahama's aan via onze professionele arbeidsorganisatie in het land. In plaats van uw eigen job kandidaten te werven, moet u er rekening mee houden dat we toptalent voor u kunnen werven of uw favoriete werknemers kunnen onboarden. U hoeft zich ook geen zorgen te maken over de naleving van arbeidswetgeving in de Bahama's, want ons TEAM neemt alle compliance voor uw bedrijf op zich.

Werving op de Bahama's

De personeelsbezetting van uw bedrijf op de Bahama's kan uitdagender zijn dan u denkt. Vrijstellingen van vennootschaps- en inkomstenbelasting zijn de belangrijkste voordelen voor zowel investeerders als expats. De overheid heeft enkele maatregelen genomen om investeerders te ondersteunen, maar er bestaat ook bezorgdheid over de concurrentie van buitenlandse bedrijven. Expats kunnen het ook moeilijk hebben om werk te vinden, aangezien de overheid het aannemen van lokale bewoners ondersteunt.

Als u besluit een niet-ingezetene in dienst te nemen, heeft u een arbeidsvergunning nodig — dit document geeft hen de mogelijkheid om een jaar te werken en kan worden verlengd. Het is echter moeilijk om een verlenging te krijgen na vijf of meer jaar in het land te hebben gewerkt.

Aangezien het land prioriteit geeft aan ingezeten werknemers, bent u verplicht om alle vacatures eerst lokaal bekend te maken. Als je niemand binnen het land kunt vinden, kun je bij de Immigratieraad toestemming aanvragen om buiten de Bahama's te werven. Je moet een certificaat van het Ministerie van Justitie en Immigratie verkrijgen waaruit blijkt dat je geen lokale persoon voor de baan hebt kunnen vinden.

Wetten tegen discriminatie op de Bahama's

Werven in het land betekent ook dat je de juiste wetten volgt zodat je aan de regels kunt voldoen. De wet staat u bijvoorbeeld niet toe om een werknemer of sollicitant te discrimineren op basis van ras, geslacht, burgerlijke staat, geloofsovertuiging, politieke opvattingen, leeftijd of hiv/aids-status. Dit betekent dat je het volgende niet kunt doen op basis van de bovengenoemde eigenschappen:

  • Weiger werk aan te bieden
  • Weiger toegang tot een promotie
  • Weiger training of andere voordelen
  • Iemand wegsturen
  • Iemand minder betalen dan het tarief van een andere werknemer voor hetzelfde soort werk

Dezelfde regel is van toepassing op personen met een handicap, tenzij u kunt aantonen dat de functie-eisen het rechtvaardigen om een persoon met een handicap in dienst te nemen tegen een lager loontarief of dat u die persoon niet zonder onnodige problemen kunt huisvesten.

Als u aan deze vereisten voldoet bij de personeelsbezetting en werving op de Bahama's, krijgt u geen boetes en kunt u ook laten zien dat u toegewijd bent aan het creëren van een divers personeelsbestand.

Hoe neemt u werknemers aan op de Bahama's

Werknemers aannemen op de Bahama's betekent inzicht hebben in gemeenschappelijke gebruiken en handelingen. Hoewel mensen ontspannen en informeel zijn, is zaken uiterst formeel, waarbij mensen academische titels en achternamen gebruiken bij het aanspreken. Mensen wisselen vaak visitekaartjes uit, en het is belangrijk om het kaartje voorzichtig te behandelen — buig het niet, stop het niet in je zak of schrijf erop.

Meestal gebruiken Bahamanen een directe communicatiestijl, maar zijn ze ook vriendelijk en grappig. Ze hanteren een hiërarchische onderhandelingsstijl, en mensen gebruiken vaak vergaderingen om beslissingen te bespreken die ze al hebben genomen in plaats van te onderhandelen over een ja of nee. Persoonlijke relaties zijn belangrijk, dus vergaderingen bevatten vaak gesprekken over persoonlijke onderwerpen die niets met zaken te maken hebben.

Arbeidswetten van de Bahama's

Leren hoe u werknemers op de Bahama's kunt aannemen, betekent ook leren hoe u een sterke arbeidsovereenkomst kunt schrijven. Hoewel u op de Bahama's een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst kunt gebruiken, raden we u aan om een schriftelijk contract te gebruiken om werknemers in dienst te nemen. Alle contracten moeten vergoedingen, voordelen, ontslagvereisten, werkuren en soortgelijke elementen bevatten. De bedragen van het salaris en de vergoeding moeten in Bahamaanse dollars zijn om een duidelijke overeenkomst te sluiten tussen u en de werknemer en om te voldoen aan de naleving van arbeidswetgeving van de Bahama's.

Onboarding op de Bahama's

Bij G-P zorgen we voor de onboarding van uw werknemers bij onze professionele arbeidsorganisatie op de Bahama's. Als u in uw eentje uitbreidt, moet u de beste manieren vinden om mensen aan boord te krijgen nadat u werknemers op de Bahama's hebt aangenomen. We raden aan dat werknemers de arbeidsovereenkomst ondertekenen op hun eerste dag bij uw bedrijf. Het kan ook helpen om een robuust trainingsprogramma op te stellen, vooral als u zeer technische posities hebt. U kunt het programma via uw bedrijf uitvoeren of uw werknemers via een andere bron uit de sector inschrijven voor een opleidingsprogramma van derden.

Voordelen van inhuren en outsourcing op de Bahama's

In plaats van maandenlang te leren hoe u werknemers op de Bahama's kunt aannemen en wachten tot u een dochteronderneming hebt, kunt u kiezen voor outsourcing van personeel in de Bahama's via G-P. We bieden vele voordelen, waaronder een snelle starttijd, geen zorgen over de compliance en een positieve aanwervingservaring voor uw werknemers.

Werk samen met G-P om wereldwijd uit te breiden

Help uw werknemers om vanaf dag één productief te zijn voor uw bedrijf. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over het **outsourcing** van personeel in de Bahama's.