Is uw bedrijf van plan om zijn activiteiten uit te breiden naar de Dominicaanse Republiek? Als dat zo is, moet je een TEAM van getalenteerde medewerkers in het buitenland aannemen — maar je wilt waarschijnlijk een aantal van je bestaande TEAM-leden verplaatsen om ervoor te zorgen dat de overgang zo soepel mogelijk verloopt. Voordat ze in de Dominicaanse Republiek kunnen gaan werken, is het echter aan jou als werkgever om ervoor te zorgen dat ze de visa en vergunningen hebben om dit legaal te doen.

Soorten werkvisa in de Dominicaanse Republiek

Buitenlandse staatsburgers moeten een specifiek visum verkrijgen om naar de Dominicaanse Republiek te verhuizen voor werkdoeleinden. Werknemers hebben twee categorieën werkvisa om uit te kiezen, afhankelijk van de aard van hun werk en de duur die ze van plan zijn in de Dominicaanse Republiek te verblijven:

  • Een zakenvisum, of Visa de Negocios: Dit visum is geldig voor 60 dagen bij één binnenkomst of een jaar bij meerdere binnenkomsten. Het meervoudige zakenvisum staat echter niet toe dat de houder langer dan twee maanden per keer gedurende het jaar in de Dominicaanse Republiek verblijft.
  • Een zakenvisum voor werkdoeleinden: Dit visum, lokaal bekend als een Visa de Negocios con Fines Laborales, is van toepassing op buitenlandse staatsburgers die in dienst zijn bij particuliere of openbare bedrijven gevestigd in de Dominicaanse Republiek. Het is geldig voor een initiële duur van één jaar, waarna het in aanmerking komt voor verlenging zolang de houder nog een geldig werkcontract heeft.

Buitenlandse werknemers die langdurig voor uw bedrijf gaan werken, moeten een bedrijfsvisum verkrijgen voor werkdoeleinden. Ze hebben ook een verblijfsvergunning nodig.

Vereisten om werkvisa voor de Dominicaanse Republiek te verkrijgen

Om een zakenvisum aan te vragen voor werkgelegenheid, moeten buitenlandse staatsburgers documentatie indienen zoals:

  • Ingevuld visumsollicitatieformulier
  • Paspoort dat geldig is gedurende het verblijf van de aanvrager in de Dominicaanse Republiek
  • Medisch certificaat
  • Pasfoto
  • Politie-achtergrondcontrole vanuit hun woonland
  • Kopie van het nationale identiteitsbewijs van de aanvrager uit het land van herkomst
  • Brief aan de consulaire afdeling van het werkgever in de Dominicaanse Republiek

Buitenlandse werknemers die van plan zijn langer dan twee maanden in de Dominicaanse Republiek te verblijven, hebben ook een verblijfsvergunning nodig. De vereisten voor deze vergunning omvatten:

  • een ingevulde aanvraag;
  • een geldig paspoort;
  • Een pasfoto
  • Een medisch certificaat
  • Een strafrechtelijke achtergrondcontrole
  • Een kopie van het nationale identiteitsbewijs van de aanvrager
  • Een geboorteakte
  • Een notariële garantiebrief van de werkgever
  • Documenten die financiële solvabiliteit aantonen

De aanvraagprocedure

Buitenlandse staatsburgers kunnen het visumsollicitatieproces starten na het ondertekenen van een arbeidsovereenkomst met een bedrijf gevestigd in de Dominicaanse Republiek. Aanvragers moeten de benodigde documenten voor het visum en verblijfsvergunning verzamelen en deze vervolgens indienen bij de Dominicaanse ambassade of consulaat in hun woonland.

Nadat de visumsollicitatie is goedgekeurd, kan de buitenlandse werknemer naar de Dominicaanse Republiek reizen. Ze moeten alle papieren van de sollicitatie meenemen om het in te leveren bij het ministerie van Buitenlandse Zaken in Santo Domingo. Daarna kunnen ze beginnen met werken.

Andere belangrijke overwegingen

Buitenlandse werknemers moeten zich ervan bewust zijn dat alle ondersteunende documenten voor hun visum en verblijfsvergunning in het Spaans moeten worden vertaald.

Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.

Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig in compliance te zijn en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.

Neem contact met ons op om te zien hoe ons Global Growth Platform u kan helpen uw TEAM wereldwijd te laten groeien.

– 

Voor deze specifieke locatie kan G-P ondersteuning bieden bij het verwerken van bepaalde werkvisa en vergunningen. Neem vandaag nog contact met ons op om uw specifieke behoeften te beoordelen.