Logo van G-P
Verzoek om een voorstel
GLOBALPEDIA

Breid uw wereldwijde personeelsbestand uit in Vlag van Equatoriaal-GuineaEquatoriaal-Guinea

Equatoriaal-Guinea

BEVOLKING

1,679,172

TALEN

  1. Spaans

  2. Frans

  3. Portugees

LANDHOOFDSTAD

Malabo

MUNT

Centraal-Afrikaanse CFA-frank (XAF)

Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in Equatoriaal-Guinea.

G-P biedt diensten aan als Employer of Record voor klanten die werknemers in dienst willen nemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming op te richten in Equatoriaal Guinea. Uw kandidaat wordt aangenomen via de professionele arbeidsorganisatie van G-P in Equatoriaal-Guinea, in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving en kan binnen enkele dagen worden ingeboard in plaats van de maanden die gewoonlijk nodig zijn. De persoon wordt toegewezen om in uw team te werken en werkt voor uw bedrijf, precies alsof hij of zij uw werknemer is, om te voldoen aan uw nationale vereisten.

Salarisoverzicht Miniatuur

Loonlijst in Equatoriaal-Guinea.

Equatoriaal-Guinea is een Afrikaans land met een kleine bevolking van iets meer dan 1 miljoen. Het grenst aan Gabon en Kameroen, waardoor bedrijven gevestigd in Equatoriaal Guinea de mogelijkheid hebben om in contact te komen met andere landen in de buurt.

Aannemen Vlag van Equatoriaal-GuineaEquatoriaal-Guinea.

Een deel van het succes van uw bedrijf hangt af van uw vermogen om de juiste mensen aan te nemen en te rekruteren. Hoewel je veel taken hebt te voltooien tijdens een uitbreiding naar Equatoriaal-Guinee, is het aannemen van personeel een van de belangrijkste. U moet getalenteerde kandidaten vinden, ze aannemen volgens de Equatoriaal-Guineese wetgeving inzake naleving van arbeidswetgeving, en ze aan boord nemen volgens een bewezen proces.

Vergoeding & Voordelen in Equatoriaal-Guinea.

Als u klaar bent om een deal te sluiten met een getalenteerde nieuwe werknemer, hebt u iets nodig waardoor ze uw bedrijf verkiezen boven de concurrentie. Vaak is het antwoord een vergoeding en een uitkering. Door de juiste vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden te bieden, kunt u topwerknemers aantrekken en behouden, terwijl u ook blijft voldoen aan de regels.

F CFA- 129,035 per maand

Minimumloon per maand

1 maand

Jaarlijks vakantieverlof (min)

F CFA- 129,035 per maand

Minimumloon per maand

1 maand

Jaarlijks vakantieverlof (min)

Equatoriaal-Guinea Dochteronderneming.

Als u eenmaal besluit een nieuwe bedrijfslocatie te openen in Equatoriaal Guinea, moet u verschillende belangrijke beslissingen nemen, zoals waar u uw hoofdkantoor gaat vestigen, wat voor soort zakelijke activiteiten u wilt uitvoeren en met welke andere bedrijven u relaties moet aangaan. Maar dat komt bovenop de oprichting van uw dochteronderneming in Equatoriaal-Guinea en het regelen van de activiteiten van uw moederbedrijf thuis.

Dochteronderneming Equatoriaal-Guinea
Gids voor werkvisa en vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.Werkvisa en vergunningen inEquatoriaal-Guinea

Equatoriaal-Guinea Visa & Permits.

Equatoriaal-Guinea heeft onlangs zijn immigratievereisten gewijzigd in 2018, wat kan leiden tot verwarring bij potentiële werkgevers in het land. Als u net naar het land wilt uitbreiden, moet u weten hoe u een werkvisum en vergunning voor Equatoriaal-Guinea kunt krijgen voor alle buitenlandse werknemers en dat u alle verschillende wet- en regelgeving van het land begrijpt.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.

Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.