Equatoriaal-Guinea is een Afrikaans land met een kleine bevolking van iets meer dan 1 miljoen. Het grenst aan Gabon en Kameroen, waardoor bedrijven gevestigd in Equatoriaal Guinea de mogelijkheid hebben om in contact te komen met andere landen in de buurt.

Als uw bedrijf overweegt een locatie te openen in Equatoriaal Guinea, moet u verschillende belangrijke factoren bespreken, waaronder de salarisadministratie. U kunt uw loonlijst in Equatoriaal-Guinea instellen als een van de verschillende opties, maar u moet de belastingwetten van het land, de nalevingsregels en meer kennen als u ervoor kiest om niet uit te besteden. Als u kiest voor payroll outsourcing in Equatoriaal-Guinea met G-P, blijft u aan de regels voldoen en kunt u uw werknemers sneller betalen.

Belastingregels in Equatoriaal Guinea

Wanneer u kiest voor een loonoptie in Equatoriaal-Guinea, moet u ervoor zorgen dat zowel u als uw werknemers het juiste belastingbedrag betalen. Werkgevers betalen bijvoorbeeld 21.5% van de salarissen van werknemers aan het National Institute of Social Security. Werknemers dragen alleen 4 bij.5% van hun inkomsten. U moet ook een bijdrage van 1% leveren aan het Work Protection Fund (WPF) en ervoor zorgen dat werknemers 0 betalen.5%.

Salarisopties voor bedrijven in Equatoriaal-Guinea

Elk bedrijf heeft iets anders nodig op de loonlijst. Daarom kunt u kiezen uit vier loonopties in Equatoriaal-Guinea:

  • Op afstand: Als uw moederbedrijf al een eigen loonlijst heeft, kunt u de werknemers van uw dochteronderneming toevoegen en ze vanuit een ander land betalen. Uw werknemers in Equatoriaal Guinea zullen echter andere belastingwetten hebben dan die in een ander land.
  • Intern: Als het voor uw bedrijf gemakkelijker is om werknemers intern te betalen, kunt u uw eigen loonadministratie regelen vanuit uw dochteronderneming. Houd er rekening mee dat hiervoor gewoonlijk meer personeel en meer middelen nodig zijn.
  • outsourcing via een lokaal bedrijf: Een salarisverwerkingsbedrijf uit Equatoriaal-Guinea helpt u bij het uitbesteden van uw salarisadministratie, maar u moet zich nog steeds concentreren op de compliance. Als uw bedrijf nog geen expert op het gebied van wereldwijde compliance heeft, moet u er een inhuren.
  • Uitbesteden bij een wereldwijde Employer of Record: Uw laatste optie is de loonadministratie van Equatoriaal-Guinea outsourcing bij een wereldwijde Employer of Record zoals G-P. Wij zorgen ervoor dat uw werknemers worden betaald en ervoor zorgen dat zij aan de regels voldoen, zodat u zich kunt richten op het runnen van uw dochteronderneming.

Hoe een loonadministratie op te zetten in Equatoriaal-Guinee

Wanneer je je Equatoriaal-Guinea loonadministratie opzet, moet je een geregistreerde entiteit in het land hebben, tenzij je uitbreidt via een wereldwijde Employer of Record. Een incorporatie in Equatoriaal-Guinee lijkt misschien eenvoudig, maar het kan maanden of zelfs een jaar duren voordat je in het land kunt werken. Als je G-P kiest, kun je over een paar dagen beginnen met werken. Wij verzorgen uw loonadministratie, aannameproces, vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden. Wij nemen ook het risico voor jou.

Voorwaarden voor het recht en de beëindiging

Voordat u begint met de loonadministratie, moet u belangrijke voorwaarden voor aanspraken en ontslag bekijken en deze aan uw arbeidsovereenkomsten toevoegen. In Equatoriaal Guinea moet u werknemers minstens een week van tevoren op de hoogte stellen als ze een maand of langer hebben gewerkt en ten minste één maand van tevoren als ze zes maanden of langer hebben gewerkt.

Laat G-P je wereldwijde loonadministratie beheren

G-P is de #1 beoordeelde Werkgever van Record door alle topanalisten uit de industrie. Wij beheren de volledige werknemer-levenscyclus, inclusief loonadministratie, voor uw teams in 180+ landen. Krijg op tijd, foutloze loonlijst met flexibele betaalopties en voeg eenvoudig bonussen, commissies en uitzonderingen toe met slechts een paar klikken. 

G-P Employer of Record is de voorkeurspartner voor toonaangevende HCM-, professionele arbeidsorganisatie- en salarisplatforms. Breng de gegevens van uw personeelsbestand samen op één plek om bestaande workflows te behouden en tegelijkertijd consistente en nauwkeurige gegevens in al uw geïntegreerde systemen te garanderen.

Boek een demo om meer te weten te komen over onze wereldwijde werkgelegenheidsproducten en Employer of Record-oplossingen.