Het is officieel! G-P Gia™ is nu voor iedereen beschikbaar. Het leveren van kunstmatige intelligentie voor agenten voor wereldwijde HUMAN RESOURCES-compliance op grote schaal. Probeer het nu!
Laat het H-1B-visum vallen. Krijg toegang tot toptalent met G-P EOR™.
Logo van G-P
Verzoek om een voorstel
GLOBALPEDIA

Breid uw wereldwijde personeelsbestand uit in Jordaanse vlagJordanië

Jordanië

BEVOLKING

11,180,568

TALEN

  1. Arabisch

LANDHOOFDSTAD

Amman

MUNT

Jordaanse dinar (JOD)

Alles wat je nodig hebt om in Jordanië aan te nemen .
Miniatuur van het Employer of Record-overzicht

Employer of Record in Jordanië.

G-P biedt werkgever of record-diensten aan klanten die werknemers willen aannemen en de loonadministratie willen beheren zonder eerst een nevenvestiging of dochteronderneming in Jordanië op te richten. Je kandidaat wordt aangenomen via G-PJordan professionele arbeidsorganisatie volgens plaatselijk arbeidsrecht en kan binnen enkele dagen worden aangenomen in plaats van de maanden die het normaal duurt. De persoon wordt toegewezen om in jouw TEAM te werken, precies namens jouw bedrijf alsof hij of zij jouw werknemer is om aan je lokale eisen te voldoen.

Salarisoverzicht Miniatuur

Loonadministratie in Jordanië.

Jordanië is een Aziatisch land met een bevolking van ongeveer 10 miljoen, van wie velen in de hoofdstad Amman wonen. Het land is ook bekend om de oude stad Petra — "De Rozenstad", beroemd om zijn architectuur — en als een van de Nieuwe Zeven Wereldwonderen.

Aannemen Jordaanse vlagJordan.

Nadat u uw loonlijst hebt ingesteld, hebt u werknemers nodig om deze aan te vullen. Werving en aanwerving zijn twee van de belangrijkste taken die je zult uitvoeren bij elke uitbreiding. Veel bedrijven hebben echter niet de nodige tijd om zich te wijden aan werving, aanwerving en onboarding, vooral niet als ze een dochteronderneming en moederbedrijf runnen.

Lees meer
Lees meer over wereldwijde wervingen

Compensatie & Voordelen in Jordanië.

De planning van personeelsbeloningen is essentieel voor de oprichting van uw bedrijf in een nieuw land. Als uw bedrijf groeit in Jordanië, krijgt u te maken met een reeks vereisten en verwachtingen van uw werknemers die bepalend zullen zijn voor uw planningsproces.

JOD 260 per maand

Minimumloon per maand

14 days

Jaarlijks vakantieverlof (min)

JOD 260 per maand

Minimumloon per maand

14 days

Jaarlijks vakantieverlof (min)

Jordan Dochteronderneming.

Je kunt niet in een ander land werken zonder een dochteronderneming. Het voltooien van het inrichtingsproces van Jordan-dochteronderneming zorgt ervoor dat u aan de regels voldoet en kunt beginnen met het aannemen van medewerkers, hen toevoegen aan de loonadministratie en het uitkeren van voordelen. Zonder een geregistreerde entiteit krijg je boetes, krijg je te maken met vertragingen in je werkmogelijkheden en profiteer je niet volledig van het opereren in Jordanië.

Dochteronderneming Jordanië
Gids voor werkvisa en vergunningenEen illustratieve kaart met informatie over werkvisums en -vergunningen, waaronder visumtypes, vereisten en het aanvraagproces.Werkvisa en vergunningen inJordanië

Jordanië Visa & Permits.

Alle nationaliteiten die in Jordanië willen werken en wonen, moeten de benodigde visa verkrijgen. Als uw bedrijf besluit buitenlandse staatsburgers in dienst te nemen bij uitbreiding naar dit land, moet u begrijpen hoe u werkvisa in Jordanië kunt verkrijgen en voldoet aan de wetten en regels van het land. Veel mensen hebben echter niet de tijd om deze fijne kneepjes te leren terwijl ze hun bedrijf proberen te laten groeien.

Disclaimer

DEZE INHOUD IS UITSLUITEND BEDOELD VOOR INFORMATIEVE DOELEINDEN EN VORMT GEEN JURIDISCH OF FISCAAL ADVIES. U dient altijd uw eigen juridische en/of belastingadviseur (s) te raadplegen en erop te vertrouwen. G-P geeft geen juridisch of fiscaal advies. De informatie is algemeen en niet afgestemd op een specifiek bedrijf of personeelsbestand en geeft niet de productlevering van G-P in een bepaald rechtsgebied weer. G-P geeft geen verklaringen of garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid, volledigheid of tijdigheid van deze informatie en is niet aansprakelijk als gevolg van of in verband daarmee, met inbegrip van enig verlies veroorzaakt door het gebruik van of het vertrouwen op de informatie.

Synchroniseer uw stack. Breid wereldwijd uit.

Krijg de infrastructuur en expertise die u nodig hebt om u te richten op de prestaties van uw team en uw volgende strategische zet.

Boek een demo
Neem contact op