Jordanië is een Aziatisch land met een bevolking van ongeveer 10 miljoen, van wie velen in de hoofdstad Amman wonen. Het land is ook bekend om de oude stad Petra — "De Rozenstad", beroemd om zijn architectuur — en als een van de Nieuwe Zeven Wereldwonderen.

Als uw land naar Jordanië wil uitbreiden, kunt u rekenen op veel voordelen én uitdagingen. Een specifieke uitdaging die je vroeg in je uitbreidingsproces moet aanpakken, is de loonadministratie. Je hoeft je loonadministratie niet in je dochteronderneming in te stellen, want je hebt veel salarisadministratieopties in Jordan. G-P biedt Jordan payroll outsourcing aan om je loonadministratieproces te vereenvoudigen en compliance te ondersteunen.

Belastingregels in Jordanië

Je moet je Jordan Payroll niet opzetten voordat je de verschillende belastingwetten van het land begrijpt. Je moet een bankrekening in het land openen om je loonadministratie te verwerken. Het land voerde in 2015 een nieuwe belastingwet in die belastingtarieven en vrijstellingen veranderde. Werknemers worden geleidelijk belast op hun jaarlijkse inkomen van 5–30%. Als werkgever moet je vennootschapsbelasting betalen over inkomen tegen een tarief dat afhangt van je branche.

Jordan Payroll opties voor bedrijven

De loonadministratieopties van Jordan omvatten de volgende vier keuzes:

  • Op afstand: Je kunt de bestaande loonadministratie van je moederbedrijf gebruiken door je Jordan-werknemers toe te voegen en ze uit een ander land te betalen, maar je moet ervoor zorgen dat je de juiste regels voor je werknemers volgt, omdat deze kunnen verschillen van die voor werknemers uit een ander land.
  • Intern: Een interne loonadministratie via uw dochteronderneming zorgt ervoor dat u de juiste regelgeving en wetten volgt. Deze optie vereist echter doorgaans meer geld en een groter personeel.
  • Outsourcing bij een lokaal bedrijf: Als je bedrijf niet de middelen heeft om je eigen loonadministratie te beheren en je moederbedrijf geen op afstand-optie heeft, kun je samenwerken met een Jordan payroll processing bedrijf om alles uit te besteden behalve compliance.
  • Uitbesteding bij een wereldwijde professionele arbeidsorganisatie: Jordan payroll outsourcing met G-P betekent dat je je geen zorgen hoeft te maken over je loonadministratie. Als Employer of Recordregelen wij ook alle compliance, zodat u zich geen zorgen hoeft te maken over belastingen, arbeidswetten of gerelateerde factoren.

Hoe een loonadministratie in Jordanië op te zetten

Je zult een dochteronderneming moeten oprichten om je Jordan-loonadministratie op te zetten, maar dat kan lastig zijn voor bedrijven die snel in Jordanië moeten werken, omdat het maanden kan duren om een entiteit op te richten. G-P zal deze noodzaak wegnemen en je alle middelen geven om binnen een dag of twee aan het werk te gaan. U kunt onze professionele arbeidsorganisatie in Jordan gebruiken om medewerkers aan te nemen, toe te voegen aan onze compliant loonadministratie en meer. Wij geven u de tijd en gemoedsrust om uw bedrijf met vertrouwen te runnen terwijl wij alle compliance-zaken op ons nemen.

Voorwaarden voor het recht en de beëindiging

Hoewel de voorwaarden van rechten en onrechtenbevoegdheden misschien niet gerelateerd lijken aan je loonadministratie, kun je er baat bij hebben om ze te leren voordat je een loonadministratie opstelt. De arbeidswetgeving van Jordan bepaalt dat je een contract alleen kunt beëindigen als beide partijen het eens zijn, het contract is verlopen, het werk is voltooid, of de werknemer overlijdt of niet langer in staat is te werken. Het land kent ook gewone en buitengewone beëindigingsvoorwaarden, afhankelijk van de aard van het ontslag.

Loonverwerkingsbedrijf in Jordanië

G-P zal vanaf de dag dat u bij ons gaat werken een verlengstuk van uw bedrijf zijn. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over de salarisadministratie outsourcingJordan.