Als je bedrijf van plan is om op te schalen in Zuid-Korea, heb je een getalenteerde groep werknemers nodig om de overstap te maken. Het kan een uitdaging zijn om vergunningen te verkrijgen voor internationale werknemers, aangezien Zuid-Korea veel tijdelijke visumtypes heeft, evenals 8 verschillende categorieën werkvergunningen. Deze complexiteit kan het voor bedrijven moeilijker maken om te weten welke visa hun werknemers nodig hebben en hoe ze die kunnen verkrijgen; deze algemene informatie kan u echter helpen om aan de slag te gaan.
Soorten werkvisa in Zuid-Korea
Er zijn verschillende soorten werkvisa in Zuid-Korea die langdurige werkgelegenheid mogelijk maken. Hieronder volgen enkele voorbeelden:
- E-1 Professor Visum: Internationale werknemers die lezingen willen geven of onderzoek willen doen in hun vakgebied aan een universitaire opleidingsinstelling, moeten dit visum aanvragen. Het is een optie met meerdere ingangen die geldig is voor 1 jaar, en werknemers kunnen deze doorgaans met intervallen van 1jaar verlengen.
- E-2 Vreemde Taleninstructeursvisum: Dit visum is een optie voor internationale werknemers die conversatietaal willen onderwijzen aan een instituut voor vreemde talen, taalonderzoek, onderwijsinstelling hoger dan basisschool, of taalopleidingsinstituut dat is verbonden aan een onderneming, omroepbedrijf of een andere gelijkwaardige organisatie. Het is een meervoudig visum dat 2 jaar geldig is en elke 2 jaar door de werknemer kan worden verlengd.
- E-3 Onderzoeksvisum: Dit visum is bedoeld voor werknemers die onderzoek doen naar natuurwetenschappen of geavanceerde industriële technologie op uitnodiging van een lokale publieke of private instelling. De E-3 is een ander meervoudig visum dat geldig is voor 1 jaar en elk jaar kan worden verlengd.
- E-4 Technisch instructeur/technicus: Werknemers met ongeëvenaarde ervaring in natuurwetenschappen of technologie kunnen Zuid-Korea binnenkomen op een E-4 visum als ze daartoe worden uitgenodigd door een plaatselijke openbare of particuliere organisatie. Een multiple-entry versie van dit visum is goed voor 1 jaar en kan elk jaar verlengd worden, terwijl een single-entry visum goed is voor 3 maanden en ook elk jaar verlengd kan worden.
- E-5 Professioneel Visum: Het E-5 visum is bedoeld voor architecten, advocaten, artsen, accountants en meer die internationaal bevoegd zijn en toestemming van de overheid hebben om hun gekozen vakgebied uit te oefenen. Werknemers kunnen kiezen tussen een meervoudig visum om 1 jaar te verblijven en met intervallen van 1jaar te vernieuwen, of een enkelvoudig visum om 3 maanden te verblijven.
- E-6 Cultuur- en Kunstvisum: Expats met muzikale, artistieke of literaire achtergronden kunnen in verschillende banen werken om dit meervoudige visum te verkrijgen, dat geldig is voor 1 jaar, dat ook elk jaar kan worden verlengd.
- E-7 Buitenlandse Staatsburger met Speciale Capaciteiten: Dit visum is bedoeld voor internationale werknemers die een contract hebben om gespecialiseerd werk in Zuid-Korea te verrichten. Werknemers kunnen kiezen voor de meervoudige instapoptie om 1 tot 3 jaar te blijven en kunnen deze verlengen tussen 1en 3jaar. Ze kunnen ook een enkelvoudig visum voor 3 maanden verkrijgen en dit elk jaar verlengen.
- D-5 Langetermijn Nieuws Dekkingsvisum: Dit visum is specifiek bedoeld voor verslaggevers die werken in media zoals de omroep, kranten, tijdschriften en meer. Het is goed voor 3 maanden en kan jaarlijks worden verlengd.
Vereisten om een werkvisum voor Zuid-Korea te verkrijgen
Elk werkvisum voor Zuid-Korea heeft andere vereisten. De meeste vereisen echter dat de aanvrager een ingevuld sollicitatieformulier, een origineel paspoort en kopieën indient, en een gekleurde pasfoto ter grootte van paspoort. Andere vereisten kunnen onder meer zijn:
- Een kopie van de arbeidsovereenkomst
- Onderwijs- en professionele certificaten
- Strafblad
- Aanbevelingsbrief
Aanvraagprocedure
Zuid-Korea staat zowel online als persoonlijke visumaanvragen toe, waaronder:
- E-visum sollicitatie via het visumportaal
- Aanvraag van een diplomatieke missie van Internationaal Zuid-Korea
- Bevestiging van het visum op het portaal
- Bevestiging van het visum bij een immigratiekantoor in Zuid-Korea
Het type baan bepaalt vaak welk visum de werknemer nodig heeft en hoe hij daarvoor moet aanvragen. Houd er rekening mee dat uw bedrijf een rechtspersoon in Zuid-Korea moet hebben om een sollicitatie voor werknemers te verkrijgen en als sponsor op te treden.
Andere belangrijke overwegingen
Werknemers die hun familieleden naar Zuid-Korea willen brengen, moeten een extra stap uitvoeren. Een echtgenoot en eventuele ongehuwde minderjarige kinderen moeten een F-3 visum verkrijgen om naar Zuid-Korea te komen. Hun verblijfsduur is beperkt tot de geldigheidsduur van het visum van de principal aanvrager. Andere familieleden mogen alleen een enkelvoudig visum krijgen dat geldig is voor 3 maanden. Ze kunnen dit visum echter elk jaar verlengen.
Ontdek hoe G-P u kan helpen bij het beheren van uw wereldwijde teams.
Bij G-P zetten we ons in om barrières voor internationaal zakendoen uit de weg te ruimen, Kansen bieden aan iedereen, overal en bedrijven te helpen het volledige potentieel van hun personeelsbestand te benutten. Wij helpen u om de lokale wetgeving volledig in compliance te zijn en ervoor te zorgen dat alles, van aanwerving en onboarding tot het betalen van werknemers, snel en eenvoudig verloopt, waar ter wereld ze zich ook bevinden.
Lees meer over hoe ons Global Growth Platform™ u kan helpen uw team over de hele wereld te laten groeien.
–
Voor deze specifieke locatie biedt G-P geen ondersteuning of sponsort het afhandelen van werkvisa en vergunningen. Voor andere vragen kunt u vandaag nog contact met ons opnemen.