Wanneer je besluit uit te breiden naar Togo, heb je 2 opties — je kunt je eigen dochteronderneming in Togo opzetten of samenwerken met een wereldwijde Employer of Record zoals G-P. Zelf uitbreiden kost tijd en geld, en je zult alle dochterwetten van Togo moeten leren. Zodra je je dochteronderneming hebt opgericht, kun je werknemers aannemen, je salarisadministratie starten en voordelen en vergoedingen uitkeren.
G-P biedt echter een betere optie. In plaats van te leren hoe je een dochteronderneming in Togo opzet, kun je onze Togo Employer of Record gebruiken om direct aan de slag te gaan. Wij regelen alles, van het aannemen tot het uitbetalen van voordelen en salarisadministratie. Je hoeft je alleen te richten op het laten groeien van je bedrijf.
Hoe een dochteronderneming in Togo op te zetten
Leren hoe je een dochteronderneming in Togo opzet, vereist meerdere bewegende delen. Allereerst moet je overwegen waar in Togo je je kantoor wilt vestigen. De dochterwetten van Togo kunnen veranderen afhankelijk van de regio of stad waar je het bedrijf opricht. Als je niet zeker weet welke plek het beste is voor jouw bedrijf, kun je beter samenwerken met een consultant of andere expert die de beste locatie kan aanbevelen.
Vervolgens moet je overwegen welk type dochteronderneming het beste is voor jouw bedrijfsvoering. Elk bedrijf is anders, en je hebt misschien je eigen ideeën over welke activiteiten je in Togo wilt uitvoeren. Je kunt oprichten als een besloten bedrijf (LLC), een naamloze naam, een filiaal of een representatiekantoor. Bedrijven die een breed scala aan activiteiten willen uitvoeren, richten zich vaak op als LLC's.
Het Togo-subsidiaire inrichtingsproces omvat doorgaans de volgende stappen:
- Het openen van een bankrekening in het land
- Minimaal aandelenkapitaal storten
- Benoeming van bestuurders en aandeelhouders
- Een wettelijk accountant aanstellen als u aan bepaalde eisen voldoet
- Alle vereiste documenten indienen
- En meer
Togo-subsidiaire wetten
De dochterwetten van Togo verschillen afhankelijk van het type entiteit dat je kiest, maar LLC's hebben doorgaans wetten die vriendelijk zijn voor internationale oprichting. Als LLC heb je minstens 1 directeur en 1 aandeelhouder nodig die van elke nationaliteit kunnen zijn en niet in Togo hoeven te wonen. Aandeelhouders kunnen een individu of een rechtspersoon zijn, en aandeelhouders zijn meestal beperkt in aansprakelijkheid door het bedrag dat zij bijdragen.
Entiteiten vereisen een minimumkapitaal van USD 1,800 voor oprichting. Als je aandelenkapitaal hebt van meer dan USD 180,000, een jaarlijkse omzet ziet van USD 450,000, of meer dan 50 mensen aanneemt, moet je een wettelijke accountant aanstellen. Je accountant zorgt ervoor dat je aan alle belastingwetten van Togo voldoet en voldoet aan de compliances.
Voordelen van het opzetten van een dochteronderneming in Togo
Zodra je het inrichtingsproces van een dochteronderneming in Togo hebt afgerond, ben je klaar om in het land te gaan werken. Als je kiest voor een LLC-structuur, krijg je extra voordelen omdat je moederbedrijf beperkte aansprakelijkheid heeft van je dochteronderneming. Je hoeft je geen zorgen te maken dat het moederbedrijf wordt beïnvloed door de acties van de dochteronderneming, en je dochteronderneming is vrij om te opereren zoals zij dat wil.
Je kunt echter tijd en geld besparen door samen te werken met G-P in plaats van het langdurige inrichtingsproces te doorlopen. Je kunt onze bestaande dochterondernemingen benutten om binnen enkele minuten uit te breiden in plaats van maanden. Ons doel is om de stress van het aannemen van medewerkers, het kiezen van een loonadministratieoptie en het bieden van voordelen en vergoedingen te elimineren, zodat u zich op uw bedrijf kunt richten.
Andere belangrijke overwegingen
Je zult met iedereen binnen je bedrijf moeten samenwerken voor een succesvolle uitbreiding. Je kunt beginnen met een vergadering met alle bedrijfsleiders om je agenda's vrij te maken en taken te delegeren. Bespreek vervolgens met je financiële of boekhoudafdeling hoeveel het zal kosten om het te organiseren, inclusief reiskosten.
De meeste bedrijven hebben geen wereldwijde compliance-expert. Je kunt een huidige werknemer de dochterwetten van Togo laten leren, maar het is beter om met een expert samen te werken. Een consultant, accountant of advocaat helpt u om conform te blijven en kosten of vertragingen te voorkomen.
Betreed nieuwe markten met G-P — er zijn geen nieuwe entiteiten nodig.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P. We hebben ons toonaangevende TEAM van HUMAN RESOURCES- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons1 Global Employment Platform™ om u te helpen bij het aannemen van personeel in meer dan 180landen, zodat u geen lokale entiteiten of dochterondernemingen hoeft op te richten.
Verzoek om een voorstel aan voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.
