Je eerste stap in elke uitbreiding is het opzetten van een dochteronderneming. Zodra je een dochteronderneming in Uruguay hebt, ben je vrij om getalenteerde medewerkers aan te nemen, hen te betalen en in het land te gaan werken. Het kan echter veel tijd, geld en energie kosten om in Uruguay te worden geïncorporeerd. Als je de subsidiaire wetgeving van Uruguay niet volledig begrijpt, kun je boetes of vertragingen krijgen.

Many companies need an alternative to this costly and time-consuming process. Fortunately, G-P provides exactly what you need through Uruguay subsidiary outsourcing. As a global EOR, we allow companies to use our subsidiary infrastructure to run their businesses. With us, you’ll benefit from working in a matter of a day or two without worrying about Uruguay’s subsidiary laws.

Hoe een dochteronderneming in Uruguay op te zetten

Hoewel je waarschijnlijk veel hebt nagedacht over je uitbreiding, moet je bij het inrichtingsproces van een dochteronderneming in Uruguay veel andere aspecten overwegen. Leren hoe je een dochteronderneming in Uruguay opzet, begint met de locatie. Je stad of regio binnen Uruguay beïnvloedt hoe je je dochteronderneming opzet. Sommige locaties hebben bijvoorbeeld betere subsidiaire wetten in Uruguay die het gemakkelijker maken om een bedrijf te organiseren. Werk altijd met een derde partij als je niet bekend bent met de verschillende locaties en wetten van het land.

Een ander aspect van het inrichtingsproces van een dochteronderneming in Uruguay is het type entiteit dat u kiest voor het oprichtingsproces. Uw opties zijn een besloten bedrijf (LLC), een naamloze onderneming, vrijhandelszone bedrijf, representatiekantoor of filiaal. Elke entiteit heeft verschillende Uruguayaanse dochterwetten en -regels, dus je keuze hangt af van het soort activiteiten dat je in het land gaat uitvoeren. Veel bedrijven worden als LLC opgericht omdat het de meeste vrijheid geeft om in het land te werken.

De stappen om als LLC op te richten zijn onder andere:

  • Een vergadering houden met een openbare notaris waar je praat over de namen van de aanwezigen, samen met de naam van het bedrijf, het geregistreerde kantoor, uitgevoerde activiteiten en meer
  • Registratie bij het Nationaal Handelsregister
  • Uw registratie publiceren in het Staatsblad of een andere krant
  • Alle documenten indienen via de one-stop-shop bedrijfsservice
  • Het verkrijgen van verzekeringsdekking voor beroepsongevallen en ziekten bij de Staatsverzekeringsbank
  • Afhandeling van het volledige inrichtingsproces met de Inspecteur-Generaal van Werkgelegenheid en Sociale Veiligheid

Uruguayaanse subsidiaire wetten

Elk bedrijf heeft de Uruguayaanse dochterwetten die ze moeten volgen, ongeacht het type entiteit dat zij kiezen. LLC's vereisen ten minste twee aandeelhouders en één directeur, die zowel individuen als vennootschappen kunnen zijn. Alle personen kunnen van elke nationaliteit zijn en hoeven niet in Uruguay te wonen om voor jouw bedrijf te werken. Je hebt ook aandelenkapitaal nodig van ten minste één aandeel in een willekeurige munt voor het oprichtingsproces.

Je kunt je LLC gebruiken als een wettelijk belastingvrij bedrijf als je geen personeel of klanten in het land hebt. Als je dat doet, moet je een zakelijke bankrekening in het land openen en de toepasselijke belastingwetgeving volgen.

Voordelen van het opzetten van een dochteronderneming in Uruguay

Er zijn tal van voordelen verbonden aan het kiezen van een LLC, zoals beperkte operationele beperkingen, geen beperkingen op de terugkeer van kapitaal of winst, en bescherming voor aandeelhouders en uw moederbedrijf. Ondanks deze voordelen zul je voor uitdagingen komen bij het opzetten van je dochteronderneming in Uruguay op eigen initiatief. Het kan weken, maanden of tot een jaar duren om een bedrijf te organiseren, en je zult je op veel verschillende aspecten van een uitbreiding moeten richten terwijl je probeert meerdere bedrijfslocaties te runnen.

G-P zorgt ervoor dat je tijdens je uitbreidingsproces alleen voordelen krijgt en geen stress die complianceveroorzaakt. Een dochteronderneming in Uruguay outsourcing bij ons betekent dat u onze dochteronderneming kunt gebruiken voor uw werk in het land. Ons TEAM neemt uw medewerkers aan, regelt de loonadministratie, regelt vergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden, en zorgt ervoor dat u aan de regels blijft voldoen. U hoeft zich geen zorgen te maken over de subsidiaire wetten of compliancevan Uruguay, want wij beheren de risico's voor u.

Andere belangrijke overwegingen

Bedrijven die toch besluiten zelfstandig uit te breiden, moeten zich vroegtijdig voorbereiden op het inrichtingsproces van de Uruguayaanse dochteronderneming. Zoek een expert of consultant die je helpt om aan de regels te voldoen. Werk vervolgens samen met je accountingteam om een budget voor je uitbreiding op te stellen en taken te delegeren aan andere belangrijke bedrijven.

Laat G-P je helpen met je uitbreiding

Het G-P TEAM staat klaar om je te helpen met je uitbreiding naar Uruguay en daarbuiten. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over de Uruguayaanse dochteronderneming outsourcing.