Rozwój gospodarczy Kolumbii sprawia, że jest to atrakcyjna lokalizacja dla firm, które chcą rozwijać swoją działalność w Ameryce Południowej. Jeśli Państwa firma korzysta z tej możliwości, konieczne będzie uzyskanie kolumbijskich wiz pracowniczych dla wszystkich pracowników międzynarodowych. Jednak nie wszystkie firmy mają czas lub wiedzę, aby skutecznie uzyskać wizę pracowniczą w Kolumbii.

Rodzaje wiz pracowniczych w Kolumbii

Kolumbia ostatnio zmieniła swoje przepisy wizowe w październiku 2022, tworząc kilka dodatkowych kategorii wiz. Opcje wizowe obejmują:

  • Elektroniczna wiza turystyczna (V): Elektroniczne zezwolenie na podróż, które pozwala uprawnionym osobom niebędącym obywatelami na wjazd do Kolumbii na okres do 90 dni w celach turystycznych, biznesowych lub medycznych.
  • Wiza migracyjna typu "M": Ten rodzaj wizy to wiza na pobyt czasowy, która pozwala osobom fizycznym pozostać w Kolumbii przez dłuższy okres czasu, w celach związanych z pracą lub łączeniem rodzin, do 2 lat.
  • Wiza pobytowa typu "R": Wiza dla osób osiedlających się w Kolumbii na stałe. Wymagania obejmują dowód stabilności finansowej, sprawdzenie kartoteki i świadectwo zdrowia.
  • Wiza techniczna: Wiza ta ma zastosowanie głównie do specjalistów technicznych zamierzających wjechać do Kolumbii w celu świadczenia pilnych usług technicznych na rzecz podmiotów publicznych lub prywatnych. Należy dostarczyć pismo od podmiotu przejmującego odpowiedzialność za wymaganą usługę. Okres ważności tej wizy wynosi do 2 lat, co pozwala na maksymalnie 180 ciągłych lub skumulowanych dni w okresie 265-dniowym.
  • Wiza dla cyfrowych nomadów: Wiza dla osób zatrudnionych poza Kolumbią, które mogą mieszkać i pracować w tym kraju przez okres do 2 lat.

Wizy M są najbardziej popularne wśród emigrantów z powodów takich jak małżeństwo, inwestycje, emerytura, praca i studia. Aby uzyskać wizę M, osoby muszą spełnić określone wymagania, takie jak posiadanie małżonka lub partnera, który jest rezydentem Kolumbii, utrzymanie stałego zatrudnienia lub przyjazd do Kolumbii jako misjonarz. Wizy te są zazwyczaj ważne przez okres 3 lat. Istnieją jednak pewne wyjątki, takie jak wizy pracownicze kategorii 5 i wizy studenckie kategorii 9, które mogą być krótsze niż 3 lat, w zależności od długości zatrudnienia i studiów.

Od czerwca 2023 wprowadzono nową wizę pobytową dla kwalifikujących się obywateli Wenezueli. Ta wiza pobytowa umożliwia stały pobyt po 5 latach posiadania Specjalnego Zezwolenia na Pobyt lub Zezwolenia na Ochronę Czasową.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Kolumbii

Wymagania dotyczące wizy pracowniczej w Kolumbii różnią się w zależności od rodzaju wizy. Większość z nich wymaga jednak oferty pracy od lokalnego pracodawcy. Gdy pracownik i pracodawca podpiszą umowę, mogą rozpocząć proces Podanie / aplikacja. Oprócz umowy o pracę, kandydaci będą potrzebować listu motywacyjnego od pracodawcy, 6 miesięcznych wyciągów bankowych, kserokopii paszportu i zdjęcia paszportowego. Chociaż proces wydawania wizy Podanie / aplikacja odbywa się online, wizy wydawane są osobiście w biurach Ministerio de Relaciones Exteriores w Bogocie.

W październiku 2022 Kolumbia wprowadziła bardziej rygorystyczne wymogi dotyczące wniosków wizowych, w tym:

  • Wymóg 6-miesięcznego okresu ważności paszportów wnioskodawców.
  • Dowód ubezpieczenia medycznego dla większości typów wiz.
  • Apostylowany lub zalegalizowany przetłumaczony dyplom licencjacki dla wiz M.
  • Wnioski składane za granicą muszą być składane z kraju, którego obywatelem lub posiadaczem zezwolenia na pobyt jest kandydat.

Po posiadaniu wizy M przez co najmniej 5 lata, osoby mogą otrzymać wizę R. Po posiadaniu wizy R przez kolejne 5 lat dana osoba może ubiegać się o obywatelstwo Kolumbii. Ponieważ kraj ten dopuszcza podwójne obywatelstwo, osoby posiadające obywatelstwo innego kraju nie muszą ubiegać się o wizy ani rezygnować z obywatelstwa.

Kolumbia jest częścią porozumienia MERCOSUR. Oznacza to, że obywatele Argentyny, Boliwii, Brazylii, Ekwadoru, Paragwaju, Peru i Urugwaju mogą ubiegać się o wizę migracyjną dla obywateli MERCOSUR po przybyciu do Kolumbii. Taka wiza nie jest sponsorowana przez żadnego pracodawcę.

Proces składania wniosków

Kiedy pracownicy potrzebują wizy pracowniczej, muszą wypełnić formularz Podanie/aplikacja dotyczący rodzaju wizy, której potrzebują. Mogą zarejestrować się online na stronie Ministerio de Relaciones Exteriores, przesyłając wszystkie odpowiednie dokumenty. Po złożeniu, przejrzeniu i zatwierdzeniu wniosku/aplikacji, wnioskodawcy muszą postępować zgodnie z wytycznymi władz dotyczącymi płatności.

Pracodawcy muszą zapewnić:

  • Wyciągi bankowe odpowiadające okresowi 6 miesięcy przed wydaniem wizy Podanie / aplikacja.
  • Dowód średniego miesięcznego dochodu w wysokości 100 krotności ustawowego miesięcznego wynagrodzenia minimalnego.
  • Rachunek zysków i strat za poprzedni rok.
  • Certyfikat przydatności dla kandydata.
  • Znaczenie umowy o pracę.
  • Wsparcie akademickie dla osoby ubiegającej się o wizę

W październiku 2022 Kolumbia wydłużyła czas rozpatrywania wniosków wizowych. Pracodawcy mogą spodziewać się dłuższego oczekiwania na pozwolenia na pracę i pobyt.

Inne ważne kwestie

Każda osoba posiadająca wizę ważną dłużej niż 3 miesięcy musi złożyć wniosek i uzyskać kolumbijski dowód tożsamości w biurze regionalnym. Muszą oni uzyskać kartę w ciągu 15 dni od wjazdu do Kolumbii lub 15 dni od wydania wizy. Będą oni potrzebować kopii paszportu i wizy M.

Proszę pamiętać, że uzyskanie kolumbijskiego dowodu osobistego wymaga umówienia się na wizytę online lub osobiście. Wszyscy wnioskodawcy muszą złożyć odpowiednie dokumenty, uiścić opłatę, a następnie udać się do biura w celu odebrania fizycznego dowodu tożsamości.

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P, jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, stwarzanie możliwości dla wszystkich, Równe szanse zawodowe dla wszystkich i wszędzie. i pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i Wdrażania pracowników po płacenie ZESPÓŁ, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Proszę dowiedzieć się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.

-

W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz pracowniczych lub zezwoleń w tej konkretnej lokalizacji.