Pierwszym krokiem ekspansji w Salwadorze jest utworzenie jednostki zależnej. Podmiot zależny Twojej firmy udzieli Ci upoważnienia do pracy w kraju i rozpoczęcia działalności. Jednak proces konfiguracji może potrwać kilka tygodni lub miesięcy i znaczną kwotę pieniędzy.
Zamiast tego mogą Państwo współpracować z globalnym pracodawcą formalnym, takim jak G-P. Wiemy, że Państwa czas jest cenny, dlatego możemy pomóc Państwu rozpocząć pracę w ułamku czasu. Jako Employer of Record (EOR) zarządzamy całym cyklem życia pracownika, dzięki czemu mogą Państwo skupić się na budowaniu rentownej i aktywnej firmy.
Jak otworzyć filię w Salwadorze
Państwa lokalizacja i struktura biznesowa mają wpływ na to, w jaki sposób można założyć spółkę zależną w Salwadorze. Zalecamy zapoznanie się z przepisami obowiązującymi w danym mieście lub regionie przed wybraniem miejsca na siedzibę główną. Różne obszary w kraju mogą mieć różne przepisy dotyczące spółek zależnych w Salwadorze, które mogą ułatwić lub utrudnić włączenie. Prawnik lub konsultant może również pomóc Państwu w znalezieniu odpowiedniej lokalizacji.
Mogą Państwo wybrać spośród kilku różnych opcji struktury zależnej. Każdy podmiot ma swoje zalety i wady, a wybór powinien zależeć od konkretnych okoliczności i potrzeb biznesowych. Różne podmioty biznesowe w Salwadorze obejmują spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę akcyjną, oddział i biuro przedstawicielskie.
Wiele firm rejestruje się jako LLC, ponieważ daje to największą swobodę w Salwadorze. Jeśli zdecydują się Państwo na założenie firmę LLC, należy wykonać następujące kroki:
- Podpisz akt założycielski z notariuszem.
- Rejestracja w Rejestrze Handlowym (musi być odnawiana co roku).
- Zarejestruj się w lokalnym ratuszu.
- Zarejestruj się w Wewnętrznym Urzędzie Podatkowym.
- Zarejestruj się u administratora funduszu emerytalnego.
- Rejestracja w Ministerstwie Pracy.
- Zarejestruj się w Salwadorskim Instytucie Ubezpieczeń Społecznych.
- Załóż konto w lokalnym banku firmowym.
Prawo spółek zależnych w Salwadorze
Jeśli zdecydują się Państwo założyć spółkę zależną w Salwadorze jako LLC, będą Państwo potrzebować co najmniej 2 akcjonariuszy i 1 dyrektora. Odpowiedzialność akcjonariuszy jest ograniczona w zależności od wysokości wniesionego przez nich kapitału. Wszystkie osoby 3 mogą być obywatelami innych krajów, ale potrzebny jest co najmniej 1 dyrektor, znany jako przedstawiciel prawny, który zwykle mieszka w Salwadorze.
Minimalny wyemitowany kapitał zakładowy wynosi USD 2,000 i 5% musi zostać opłacony w momencie ustanowienia. Jeśli Państwa spółka jest kontrolowana przez zarząd lub jedynego administratora, muszą oni zostać formalnie wybrani ponownie nie później niż 7 lat po objęciu stanowiska. Muszą Państwo również wyznaczyć audytora i co roku przedstawiać skontrolowane raporty finansowe.
Korzyści z założenia filii w Salwadorze
Główną korzyścią z rejestracji w Salwadorze jest możliwość legalnej pracy w tym kraju. Państwa spółka macierzysta może skorzystać ze struktury LLC, ponieważ Państwa różne lokalizacje nie będą współdzielić odpowiedzialności. Ponadto, Państwa spółka zależna może działać w oparciu o inną strukturę niż Państwa spółka macierzysta.
Współpraca z globalnym pracodawcą formalnym zapewni Państwu wszystkie korzyści wynikające z posiadania spółki zależnej bez konieczności przechodzenia przez długi proces konfiguracji. Współpracując z G-P, będą Państwo korzystać z naszego zarejestrowanego podmiotu w celu zatrudniania pracowników, zarządzania listą płac oraz dystrybucji wynagrodzeń i świadczeń.
Inne ważne kwestie
Jeśli mimo wszystko zdecydują się Państwo na samodzielną ekspansję, będą Państwo musieli przeznaczyć na to czas i pieniądze. Proszę delegować zadania innym kluczowym członkom firmy, aby móc skupić się na kluczowych inicjatywach. Proszę również porozmawiać z działem księgowości o tym, ile pieniędzy będą Państwo potrzebować i jak założyć międzynarodowe konto bankowe.
Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów.
Dzięki G-P mogą Państwo pokonać konkurencję i wejść na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Połączyliśmy nasz wiodący w branży ZESPÓŁ regionalnych ekspertów HR i ekspertów prawnych z naszą Global Employment Platform™ (Globalna platforma zatrudniania) #1, aby pomóc Państwu zatrudniać zgodnie z przepisami w 180+ krajach, eliminując potrzebę tworzenia lokalnych podmiotów lub spółek zależnych.
Proszę poprosić Zapytanie ofertowe, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces Globalny rozwój.
