Utrzymujący się wzrost gospodarczy Ghany sprawia, że ten zachodnioafrykański kraj jest realną opcją dla firm poszukujących lokalizacji do ekspansji. Ale zanim podejmiesz skok, musisz upewnić się, że wszyscy pracownicy zagraniczni mają niezbędne wizy i pozwolenia, aby pracować dla Twojej firmy w Ghanie.
Rodzaje wiz pracowniczych w Ghanie
Jak każdy inny kraj, Ghana oferuje określony zestaw wiz dla obywateli innych krajów. Obywatele krajów należących do Wspólnoty Gospodarczej Państw Afryki Zachodniej (ECOWAS), a także krajów, które zawarły umowy o ruchu bezwizowym z Ghaną, mogą podróżować do tego kraju bez wizy wjazdowej. Wszyscy pozostali obywatele będą musieli uzyskać wizę w ambasadzie Ghany w kraju zamieszkania.
Rodzaje wiz obejmują:
- Wiza jednokrotna, która pozwala posiadaczowi przekroczyć granicę Ghany raz i przebywać 3 przez okres do 3 miesięcy.
- Wizy wielokrotnego wjazdu, wydawane z ważnością 6 miesięcy, umożliwiają nieograniczony wjazd do Ghany w tym okresie. Maksymalny dozwolony pobyt podczas jednej wizyty wynosi zazwyczaj do 60 dni.
Oprócz wizy wjazdowej, obywatele innych krajów będą potrzebować zezwolenia na pobyt i pozwolenia na pracę, aby mieszkać i pracować w Ghanie.
Wymagania dotyczące uzyskania wiz pracowniczych w Ghanie
To pracodawca musi ubiegać się o pozwolenie na pracę w imieniu pracownika. Pracownik będzie musiał dostarczyć kilka dokumentów, które mogą obejmować:
- Kserokopia ważnego paszportu
- Życiorys potwierdzający kwalifikacje pracownika do pracy w Ghanie
- Zaświadczenie lekarskie
- policyjne sprawdzenie/kontrola danych/informacji z kraju zamieszkania pracownika
Oprócz tych dokumentów pracodawca musi dostarczyć niektóre dokumenty korporacyjne, które mogą obejmować:
- Umowa o pracę
- Bieżący kod audytu
- Zaświadczenie o niezaleganiu z podatkami
- Przepisy kodeksu firmowego
- Świadectwa rejestracji i rejestracji
- Zaświadczenie o rozpoczęciu działalności
- Dowód, że firma ogłosiła nabór pracowników lokalnych w Ghanie
Po uzyskaniu Pozwolenia na pracę obywatele innych państw będą nadal potrzebować zezwolenia na pobyt, zanim będą mogli rozpocząć pracę w Ghanie. Wymagane dokumenty dla tego zezwolenia obejmują:
- 2 zdjęcia paszportowe
- Ważny oryginalny paszport
- Zatwierdzone Pozwolenie na pracę
- Umowa o pracę
- Karta tożsamości nieobywatelskiej
- Dokumenty rejestracyjne i rozliczenia podatkowe dla pracodawcy
Proces składania wniosków
Chociaż lista dokumentów wymaganych do uzyskania pozwolenia na pracę i pobyt w Ghanie może wydawać się zniechęcająca, procedury Podanie / aplikacja są stosunkowo proste.
W Ghanie istnieją 2 2 główne rodzaje zezwoleń na pracę, zezwolenie na pracę w intranecie i zezwolenie na pracę w kontynencie uznaniowym.
- W przypadku pozwolenia na pracę w Kościele wymagane jest szereg kroków i dokumentów, w tym złożenie wniosku o kontyngent z GIPC, uzyskanie wizy wjazdowej i wypełnienie rejestracji Krajowego Urzędu Identyfikacyjnego (dla karty nieobywatelskiej), udział w badaniu lekarskim i uzyskanie zezwolenia na pobyt po przybyciu do Ghany.
- W przypadku pozwolenia na pracę z kontyngentem uznaniowym wnioskodawcy będą musieli ubiegać się o pozwolenie na pracę, uzyskać wizę wjazdową, wypełnić rejestrację krajowego organu identyfikacji (dla karty nieobywatelskiej), wziąć udział w badaniu lekarskim i uzyskać zezwolenie na pobyt po przyjeździe do Ghany.
Wnioski o pozwolenie na pracę i pozwolenie na pobyt należy składać w Ghana Immigration Service (GIS). Po zatwierdzeniu obu zezwoleń przez GIS, pracownik może udać się do Ghany i rozpocząć pracę.
Inne ważne kwestie
Istnieje duże prawdopodobieństwo, że niektórzy pracownicy będą chcieli zabrać ze sobą do Ghany członków rodziny. Pracownicy międzynarodowi posiadający zezwolenie na pobyt mogą ubiegać się o zezwolenie na pobyt zależny w imieniu małżonków, dzieci, rodziców i dziadków w wieku powyżej 65. Oprócz standardowych dokumentów, wnioskodawcy będą musieli przedstawić dowód pokrewieństwa z pracownikiem, taki jak akt małżeństwa lub urodzenia.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza globalna platforma zatrudnienia może pomóc Państwu w rozwoju zespołu na całym świecie.
-
W przypadku tej konkretnej lokalizacji G-P może zaoferować wsparcie w przetwarzaniu niektórych wiz i zezwoleń na pracę. Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby ocenić Państwa konkretne potrzeby.
